習(xí)近平總書記關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)的系列論述是十八大以來黨關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)的思想精粹，是新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重要組成部分，其中廉政建設(shè)工作又是干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容之一。通過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，結(jié)合本人的實(shí)際工作經(jīng)歷，在此淺談一下我對(duì)如何做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作認(rèn)識(shí)。
2008年我大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)聘到大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司參加工作，2012年底我被安排至燃料檢驗(yàn)戰(zhàn)線工作。接到這個(gè)任務(wù)時(shí)我有些始料未及，沒有想到公司會(huì)將這么重要的崗位交給我這樣一位初出茅廬的大學(xué)生。在感謝公司對(duì)我信任的同時(shí)，我暗暗告誡自己新的工作任重道遠(yuǎn)，工作時(shí)一定要遵紀(jì)守法，謹(jǐn)小慎微，對(duì)自己和家人負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)和職工盡責(zé)。經(jīng)過6年多的努力，金電的燃料檢驗(yàn)工作發(fā)生了翻天覆地的變化。先后通過燃料“三大項(xiàng)目”建設(shè)、燃料專項(xiàng)督察、燃料專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)等一系列技術(shù)和管理措施，逐漸打造出“數(shù)字燃料”的新型管理模式和“陽光燃料”的良好管理氛圍。與此同時(shí)，我在公司的培養(yǎng)下也逐漸成長(zhǎng)起來。在擔(dān)任支部副書記后，我開始思考如何發(fā)揮黨支部的先進(jìn)作用，著力為企業(yè)培養(yǎng)出一支清正廉潔的隊(duì)伍。經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和總結(jié)，我有了自己的心得感悟，簡(jiǎn)單來說就是：管好自己、深入群眾、任人唯賢、善治善為。
管好自己是做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的先決條件。管好自己就是要對(duì)自己嚴(yán)，對(duì)此，習(xí)近平總書記用“三嚴(yán)三實(shí)”做了很好的概括。管好自己首先要嚴(yán)以修身，古人云：“君子為政之道，以修身為本?！毙奚睚R家治國(guó)平天下，修身是第一位的。我們要加強(qiáng)黨性的修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，提升道德境界。要站在人民的立場(chǎng)，通過不斷地學(xué)習(xí)改造自己的思想。要不忘初心、牢記使命，樹立正確的價(jià)值觀。要耐得住寂寞、守得住清貧，立志做一個(gè)有利于國(guó)家、不愧于人民的人。我們不能在為黨和人民服務(wù)的崗位上戴著假面具去干一些損公肥私、遭人詬病的事，把這些事情想清楚了，干事自然有底線、有高度、有底氣。此外管好自己還要嚴(yán)以用權(quán)和嚴(yán)以律己。我們要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則制度行使權(quán)利，不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私。要心存敬畏、慎獨(dú)慎微、遵紀(jì)守法、勤于自省。我經(jīng)常反思自己在工作中是否做到了遇到問題不通融、不打招呼、按制度辦事。工作中我無數(shù)次面對(duì)過這樣的情形，善惡之分，一念之間，因此我一直培養(yǎng)自己堅(jiān)持原則、按制度辦事的工作習(xí)慣，并知道敬畏、懂得珍惜。
深入群眾是做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要基礎(chǔ)。為什么要深入群眾？因?yàn)榍逭疂嵅皇强恳粋€(gè)人或幾個(gè)人能做好的。黨風(fēng)廉政是一個(gè)整體建設(shè)工作，任何一個(gè)環(huán)節(jié)都有可能成為拒腐防線的突破口。要構(gòu)筑防腐的大壩，就要到大壩上一步一步地踩，一方一方地看，一厘一厘地查。就要深入到班組中了解職工的工作情況、思想狀況，并將你的管理理念一點(diǎn)一點(diǎn)地灌輸給職工，時(shí)常提醒職工哪些是能干的，哪些是不能干的，哪些是沒干好的，身邊的案例有哪些，后果是什么。要將自己的正氣一點(diǎn)一點(diǎn)留存在班組，去影響職工、警示職工。
任人唯賢是做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的關(guān)鍵。一個(gè)好漢三個(gè)幫，守好一畝三分地，我們除了自己要努力外，還需要建立一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、風(fēng)清氣正、遵規(guī)守紀(jì)、敢當(dāng)能當(dāng)?shù)墓芾韴F(tuán)隊(duì)，因此需要我們選賢用賢。但什么樣的人才是“賢”？才值得我們培養(yǎng)和提拔？作為一名管理者，我們需要的支持不是關(guān)系的親近和漂亮的承諾，也不是如影隨形的侯差和惟命是從的服從，而是能在自己的崗位上盡職盡責(zé)的人，能堅(jiān)持原則、不謀私利、不搞圈子、顧全大局的人，能在你疏忽或犯錯(cuò)的時(shí)候能及時(shí)地提醒你的人，這是做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的關(guān)鍵。
善治善為是做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要方法。作為黨員干部，我們開展廉政建設(shè)工作時(shí)，要時(shí)刻保持清醒的頭腦，準(zhǔn)確地掌握現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，清楚地知道廉政風(fēng)險(xiǎn)所在的全部環(huán)節(jié)，提前做好謀劃做好防控措施，并監(jiān)督落實(shí)，扎緊制度的籠子，積極查漏補(bǔ)漏。此外，我們面對(duì)矛盾要敢于迎難而上、攻堅(jiān)克難，面對(duì)歪風(fēng)邪氣要敢于較真、敢于抵制，對(duì)有不良傾向的習(xí)慣和行為要大膽地指出、制止和給予必要的警示和懲戒，同時(shí)還要敞開胸襟接受外界的監(jiān)督，不盲目否定外界的批評(píng)，敢于認(rèn)真檢討自己。
黨有黨規(guī)，國(guó)有國(guó)法。扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，落實(shí)好“一崗雙責(zé)”要求，就是我們保護(hù)職工的最佳方式，就是維護(hù)公司利益的有效方法，就是黨組織圍繞企業(yè)中心工作開展活動(dòng)和黨員堅(jiān)守初心、踐行使命的具體體現(xiàn)。
