本網(wǎng)訊 近日，湘潭發(fā)電公司燃管部組織基層班組認(rèn)真學(xué)習(xí)公司有關(guān)提能轉(zhuǎn)崗會議的精神和開展提能轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)要求，并制定了培訓(xùn)管理制度，規(guī)范部門培訓(xùn)相關(guān)事宜。
為幫助職工提能轉(zhuǎn)崗、實現(xiàn)一崗多能，該部門組織人員進(jìn)行了崗位認(rèn)證培訓(xùn)。四月份，該部門組織了采制化三個專業(yè)的人員參加了燃料化驗崗位職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)班。此次培訓(xùn)邀請了行業(yè)內(nèi)專家作為授課教師，在為期十天的培訓(xùn)中，授課老師從煤質(zhì)的發(fā)熱量測定、全水分的測定、揮發(fā)份的測定、硫的測定等不同指標(biāo)的測定進(jìn)行精彩講解與案例分析，使學(xué)員們掌握了煤質(zhì)的測定方法，同時也了解了燃料化驗對于提高電廠的經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)保水平的重要性。
提能轉(zhuǎn)崗是該公司在日趨激烈的市場環(huán)境下對職工提出的新要求。該公司燃管部根據(jù)部門實際情況，對年輕職工提出高要求并積極提供學(xué)習(xí)機(jī)會，使其在熟練掌握本職工作的基礎(chǔ)上熟悉相關(guān)崗位工作，積極向“一崗精，多崗?fù)ā边~進(jìn)，對老職工則提供理論學(xué)習(xí)機(jī)會，使之更精于本職工作。
提能轉(zhuǎn)崗專題培訓(xùn)為加強(qiáng)部門不同崗位員職工之間溝通與交流提供了學(xué)習(xí)平臺，通過培訓(xùn)，該部門職工的專業(yè)技能水平得到了提升，從而促進(jìn)部門基礎(chǔ)管理水平的提升，以適應(yīng)該公司全面發(fā)展的需要。
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