進(jìn)入8月份以來，川東地區(qū)連續(xù)出現(xiàn)高溫炙烤天氣，國電達(dá)州發(fā)電公司對準(zhǔn)人員、設(shè)備等防暑重點(diǎn)，積極采取有力措施，戰(zhàn)高烤、穩(wěn)運(yùn)行、保發(fā)電，確保迎峰度夏各項(xiàng)工作有力有效開展，助力企業(yè)安全生產(chǎn)。
精細(xì)維護(hù)保設(shè)備。該公司各生產(chǎn)部門結(jié)合實(shí)際情況，從強(qiáng)化設(shè)備安全管理入手，分別制定了切實(shí)可行的迎峰度夏措施，保持設(shè)備健康水平，力爭不發(fā)生機(jī)組非停。對易發(fā)熱的設(shè)備連接部位和滿載設(shè)備等增加巡視和紅外線測溫次數(shù)，重點(diǎn)加強(qiáng)對電氣設(shè)備、轉(zhuǎn)動設(shè)備、通風(fēng)冷卻系統(tǒng)等的體溫測量管理，根據(jù)室外溫度適時對設(shè)備優(yōu)化調(diào)控，保證設(shè)備工作環(huán)境適宜；根據(jù)負(fù)荷情況，及時優(yōu)化調(diào)整運(yùn)行方式，設(shè)備軸承溫度、冷卻水溫、水壓、油溫等重要參數(shù)做到心中有數(shù)，確保設(shè)備在最佳工況運(yùn)行。
強(qiáng)化治理除隱患。該公司將作業(yè)環(huán)境的安全文明治理從依賴清掃治理轉(zhuǎn)向依靠安全文明作業(yè)習(xí)慣的形成，持續(xù)開展反事故演練，提高員工應(yīng)對各種突發(fā)事件的能力；嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”、設(shè)備定期“健康體檢”制度和檢修驗(yàn)收制度，生產(chǎn)部門依據(jù)分管區(qū)域，詳細(xì)梳理現(xiàn)存的缺陷，制定消缺計(jì)劃，各專業(yè)責(zé)任人加強(qiáng)監(jiān)督管理，落實(shí)本專業(yè)缺陷治理情況和進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)消缺質(zhì)量控制、消缺現(xiàn)場安全文明的閉環(huán)管理。
優(yōu)化口糧保供應(yīng)。該公司認(rèn)真吸取往年迎峰度夏工作經(jīng)驗(yàn)，綜合考慮迎峰度夏期間運(yùn)力、煤質(zhì)、煤源等因素，做好庫存調(diào)整和煤炭結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作；根據(jù)機(jī)組實(shí)際情況制定配煤摻燒方案，確保鍋爐燃燒穩(wěn)定；認(rèn)真落實(shí)煤場防自燃措施，做好分類堆放、分層碾壓，定期定點(diǎn)測溫、巡檢消防等工作，以減少熱值損失。
清涼慰問解夏暑。該公司密切關(guān)注天氣預(yù)報信息，普及防暑降溫常識及中暑急救知識，增強(qiáng)員工在高溫環(huán)境下工作自我防范意識和自救互救能力；提前為全體員工發(fā)放防暑降溫用品，為現(xiàn)場班組配備人丹、風(fēng)油精、藿香正氣水等解暑藥品，食堂每日免費(fèi)供應(yīng)綠豆湯、西瓜等開胃消暑食品；要求各部門、班組合理安排現(xiàn)場作業(yè)時間，落實(shí)好防暑降溫各項(xiàng)工作。同時，該公司領(lǐng)導(dǎo)和黨政工團(tuán)帶著對奮戰(zhàn)在一線職工濃濃的關(guān)愛，采用送清涼、改善工作環(huán)境和關(guān)注員工思想動態(tài)等方式，及時為生產(chǎn)一線員工和外委公司員工送去清涼飲品和貼心關(guān)懷，使員工以良好的精神狀態(tài)投入到迎峰度夏的攻堅(jiān)戰(zhàn)中。（余魏）
