近日,國電福州發(fā)電有限公司#2機組C修工作陸續(xù)有序鋪開。為應對檢修期間外來施工單位多、人員流量大的狀況,該公司提前著手,嚴格審查作業(yè)人員資質(zhì),按照“分類、升級”原則,加大安全教育培訓力度,切實把好安全生產(chǎn)第一關。
打好“提前量”。該公司提前將教育培訓資料轉(zhuǎn)成微信“二維碼”,通過發(fā)送“二維碼”鏈接,要求入廠作業(yè)人員先行開展遠程自學培訓,初步掌握基礎安全技能,高效規(guī)范推進入廠安全教育。
方式“多樣化”。該公司善于改變培訓教學模式,采取集中培訓與個人自學相結合、現(xiàn)場考問與“二維碼”考試相結合、理論培訓與安全體驗館親身體驗相結合的方式,對入廠人員安全技能進行客觀綜合測評,確保安全素質(zhì)符合工作要求。
教育“紀律化”。該公司嚴抓入廠安全教育考試紀律,通過一人一位、現(xiàn)場監(jiān)考等人為手段以及在“二維碼”考試中啟用手機攝像頭監(jiān)考、考場視頻監(jiān)控等技術手段,確保培訓出實效。
在此次#2機組C修的入廠安全教育中,該公司順利完成了144人的入廠安全教育培訓和考試,為機組檢修的順利推進提供了保障。
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近日,國電福州發(fā)電有限公司#2機組C修工作陸續(xù)有序鋪開。為應對檢修期間外來施工單位多、人員流量大的狀況,該公司提前著手,嚴格審查作業(yè)人員資質(zhì),按照“分類、升級”原則,加大安全教育培訓力度,切實把好安全生產(chǎn)第一關。
打好“提前量”。該公司提前將教育培訓資料轉(zhuǎn)成微信“二維碼”,通過發(fā)送“二維碼”鏈接,要求入廠作業(yè)人員先行開展遠程自學培訓,初步掌握基礎安全技能,高效規(guī)范推進入廠安全教育。
方式“多樣化”。該公司善于改變培訓教學模式,采取集中培訓與個人自學相結合、現(xiàn)場考問與“二維碼”考試相結合、理論培訓與安全體驗館親身體驗相結合的方式,對入廠人員安全技能進行客觀綜合測評,確保安全素質(zhì)符合工作要求。
教育“紀律化”。該公司嚴抓入廠安全教育考試紀律,通過一人一位、現(xiàn)場監(jiān)考等人為手段以及在“二維碼”考試中啟用手機攝像頭監(jiān)考、考場視頻監(jiān)控等技術手段,確保培訓出實效。
在此次#2機組C修的入廠安全教育中,該公司順利完成了144人的入廠安全教育培訓和考試,為機組檢修的順利推進提供了保障。