自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來(lái)，電建核電公司在持續(xù)推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育的背景下，下大力氣解決實(shí)際問題，圍繞“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，通過開展一系列解民憂、暖民心的舉措，用學(xué)習(xí)黨史的“熱度”提升辦實(shí)事的“溫度”，繼而轉(zhuǎn)化為持續(xù)提升員工幸福指數(shù)的“助推器”，讓大家在幸福的工作環(huán)境中為公司高質(zhì)量發(fā)展蓄能加碼。
把關(guān)愛送進(jìn)心坎
在黨史學(xué)習(xí)教育中，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子率先帶頭，通過到一線講黨課、調(diào)研，開展送清涼、送溫暖等活動(dòng)，深入一線與員工嘮家常，了解員工所思所想、所憂所慮?！八写蠹谊P(guān)心的事情，公司會(huì)盡最大努力去解決、去完善?！睘榱苏嬲w現(xiàn)“干多干少不一樣”，該公司部署推動(dòng)薪酬分配改革，召開員工代表大會(huì)討論薪酬分配改革方案，用實(shí)際行動(dòng)讓員工干得放心、舒心。
真正的幸福，是心無(wú)掛礙。該公司將了解員工的思想動(dòng)態(tài)放在首位，著力解決員工的“心病”。每季度，該公司基層工會(huì)負(fù)責(zé)人、聯(lián)絡(luò)人員收集了解員工訴求和員工心理健康情況并反饋到相關(guān)部門，及時(shí)跟進(jìn)解決；海外項(xiàng)目“若水”志愿者協(xié)會(huì)分會(huì)定期開展以“員工心理健康調(diào)適”為題的心理健康輔導(dǎo)培訓(xùn)，舒緩員工心理壓力，加強(qiáng)員工進(jìn)行自我健康的心理建設(shè)，提升員工的心理調(diào)節(jié)能力和自我情緒調(diào)控能力，用真情換真心。
為成長(zhǎng)提供舞臺(tái)
為了促進(jìn)管理、技術(shù)、技能人才隊(duì)伍的發(fā)展壯大，該公司以勞動(dòng)競(jìng)賽為抓手，以“提質(zhì)增效”為重點(diǎn)，結(jié)合安全月、慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年、質(zhì)量月等活動(dòng)，組織策劃開展了各類競(jìng)賽、比武等。
先后組織開展了公司第十二屆起重技術(shù)比武、浙江三澳項(xiàng)目“百日行動(dòng)安質(zhì)環(huán)技能比武大賽”、太平嶺項(xiàng)目班組長(zhǎng)技能比武、建筑作業(yè)指導(dǎo)書編寫競(jìng)賽、國(guó)和一號(hào)項(xiàng)目保倒送電安裝競(jìng)賽、公司第三屆檢驗(yàn)檢測(cè)（光譜檢驗(yàn)）經(jīng)競(jìng)賽、泵對(duì)輪找中技術(shù)比武以及“美好生活·民法典相伴”主題普法知識(shí)競(jìng)賽、改革創(chuàng)新杯寫作競(jìng)賽、第六屆會(huì)計(jì)知識(shí)競(jìng)賽等，將競(jìng)賽融入實(shí)際工作，以考促學(xué)，以學(xué)促知，以知促行。通過加大人才培養(yǎng)力度，提升全員整體素質(zhì)，以人才提檔促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，讓發(fā)展成果惠及全員。
讓幸福貼在“舌尖”
“員工建議早餐可以變點(diǎn)花樣，做些甜沫、豆腐腦之類的……”“這兩天用餐員工普遍反映菜品質(zhì)量挺好的！”該公司員工生活監(jiān)督微信群天天都有不同信息反饋。自從員工生活監(jiān)督委員會(huì)成立以來(lái)，員工的伙食問題，都是通過這個(gè)群傳遞信息解決的。
“滿足胃的寂寞，才是理想生活”，為此，該公司工會(huì)牽頭主抓員工食堂提升質(zhì)量專項(xiàng)工作，員工生活監(jiān)督小組制定了詳細(xì)的工作標(biāo)準(zhǔn)，從食材質(zhì)量、食品安全、食品衛(wèi)生、食品多樣性、服務(wù)質(zhì)量等多方面進(jìn)行監(jiān)督，每周由員工代表對(duì)一周菜單討論確定，每月對(duì)食堂工作總結(jié)和點(diǎn)評(píng)，每季度組織對(duì)食堂滿意度開展測(cè)評(píng)，通過公示、曝光、通報(bào)和考核等手段督促食堂不斷提升服務(wù)質(zhì)量。經(jīng)過努力，食堂菜肴質(zhì)量、品種大幅改善，環(huán)境更加干凈整潔，員工就餐時(shí)露出了開心的笑容。
將快樂融入生活
“走！打卡去！”每到晚飯后，員工們就三三兩兩以自己喜歡的方式進(jìn)行鍛煉。為了給身處偏遠(yuǎn)地區(qū)的員工創(chuàng)造健身便利條件，讓工作和生活有機(jī)融合，該公司積極建設(shè)、及時(shí)修繕員工文化活動(dòng)場(chǎng)所，加大文化體育設(shè)施的配備、維護(hù)、更新、升級(jí)，工會(huì)充分發(fā)揮基層分會(huì)和文體協(xié)會(huì)的作用，組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)。該公司還持續(xù)建設(shè)完善職工書屋硬件設(shè)備，先后采購(gòu)習(xí)近平總書記系列重要論述、科技創(chuàng)新和技術(shù)研發(fā)工具書、人物傳記、歷史名著等圖書，通過不定期開展“好書推薦”活動(dòng)，不斷充實(shí)圖書內(nèi)容，積極營(yíng)造“讀書好，好讀書，讀好書”的濃厚文化氛圍。
各協(xié)會(huì)各顯神通，舉辦的活動(dòng)非常貼合員工的需求，大家在球類競(jìng)技賽里揮汗如雨，享受運(yùn)動(dòng)的酣暢淋漓，在書香活動(dòng)里盡展才藝，傳播文化的力量。
為給懷孕、哺乳期女員工提供便利的休息環(huán)境，提供一個(gè)安全、干凈的交流活動(dòng)場(chǎng)所，該公司建設(shè)了“愛心媽咪小屋”，室內(nèi)配置了冰箱、沙發(fā)、空調(diào)、插線板等，漸漸地，這里成了女員工交流傾訴的理想之地，放松休息的溫馨驛站。
電建核電公司工會(huì)時(shí)時(shí)將員工放在心上，把實(shí)事做實(shí)，好事辦好，力求強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，保障員工身心健康，更加注重把黨史學(xué)習(xí)教育的成果體現(xiàn)在“我為群眾辦實(shí)事”的實(shí)踐活動(dòng)上來(lái)，不斷增強(qiáng)員工的獲得感、幸福感、安全感，從而激發(fā)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“內(nèi)核”力量。激發(fā)員工的熱情和斗志，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚奮進(jìn)力量。
評(píng)論