近日，中國電力企業(yè)聯(lián)合會公布“2022年度電力創(chuàng)新獎獲獎名單”，山東一建申報的《厚植“五新”科技文化，引領企業(yè)高質量發(fā)展》成果，榮獲“2022年度電力科技創(chuàng)新管理成果二等獎”；
此外，該項成果獲評中電聯(lián)“2022年度電力行業(yè)企業(yè)文化建設典型成果”；同時，該成果作為“2022年度企業(yè)文化與經營管理深度融合典型經驗”獲中國企業(yè)文化研究會通報表揚。
科技創(chuàng)新是引領企業(yè)發(fā)展的第一動力，科技文化是推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要引擎。公司多年科技創(chuàng)新管理實踐，孕育形成 “五新”科技企業(yè)文化，引領公司不斷強化“創(chuàng)新型企業(yè)建設”，持續(xù)提升科技創(chuàng)新能力，有效激發(fā)創(chuàng)新動能活力，有力推動公司持續(xù)健康高質量發(fā)展。
“五新”科技管理文化主要以“新體系、新平臺、新人才、新技術、新能力”為核心，構建科技創(chuàng)新之“根、基、本、魄、核”文化體系。具體內容包括：
“一體五維”構建新體系。公司堅持完善科技創(chuàng)新頂層設計，構建組織、制度、流程、標準、評價“一體五維”創(chuàng)新體系，塑造科技創(chuàng)新之“根”。
“雙輪驅動”打造新平臺。“以點帶面，多維聯(lián)動”，公司堅持打造海外研發(fā)平臺和國內研究中心“雙輪驅動”新型研發(fā)平臺格局，塑造科技創(chuàng)新之“基”。
“三才并舉”匯聚新人才?！斑x賢聚能，廣納英才”，公司堅持“培育+引進+共享”相互協(xié)同模式，打造科技領軍人才和創(chuàng)新團隊，發(fā)揮“人才是創(chuàng)新發(fā)展第一資源”作用，塑造科技創(chuàng)新之“本”。
“四個導向”鍛造新技術。公司堅持“以問題為導向、以需求為導向、以市場為導向、以發(fā)展為導向”，打造原創(chuàng)技術策源地，塑造科技創(chuàng)新之“魄”。
“五個融合”提升新能力?！熬壑呛狭?，開放共享”，公司堅持政產學研用深度融合發(fā)展，推動科研成果轉化，服務工程建設，培育發(fā)展新業(yè)態(tài)，提升高質量發(fā)展能力，塑造科技創(chuàng)新之“核”。
“五新”科技文化建設，全方位提升公司科技創(chuàng)新能力，公司榮獲“山東省技術創(chuàng)新示范企業(yè)”、兩度榮獲“全國創(chuàng)新能力千強企業(yè)”等榮譽，今年以來，公司成功入選國務院“科改示范企業(yè)”，是國內唯一入圍的火電施工企業(yè)；公司入選“國家知識產權示范企業(yè)”，我國知識產權界最高榮譽；公司入選“山東省科技領軍企業(yè)”， 是省內唯一入圍的電建企業(yè)；公司承擔的山東省重大科技專項順利通過驗收，獲評“優(yōu)秀”等級……
科技引領，創(chuàng)新驅動，山東一建以“科改示范行動”為契機，激活創(chuàng)新內生動力，高質量發(fā)展步履鏗鏘有力、行穩(wěn)致遠。
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