5月10日，南瑞集團(tuán)所屬信通公司舉辦企業(yè)文化專題課，信通公司負(fù)責(zé)人結(jié)合企業(yè)實(shí)際，為全體干部員工上了生動(dòng)的一課。
為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，5月初，南瑞集團(tuán)開展企業(yè)文化宣貫月活動(dòng)?；顒?dòng)采取“1+1+1”的形式開展，要求各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子專題研究企業(yè)文化建設(shè)工作1次，黨政主要負(fù)責(zé)人分別帶頭宣講企業(yè)文化專題課1次，中層干部每人撰寫學(xué)習(xí)心得1篇?；顒?dòng)期間，南瑞集團(tuán)結(jié)合各基層單位活動(dòng)開展情況，在該集團(tuán)信息發(fā)布系統(tǒng)、“文化南瑞”微信平臺(tái)等載體設(shè)置“企業(yè)文化宣貫月”專欄，編輯發(fā)布“企業(yè)文化宣貫月，他們這么說”、“企業(yè)文化宣貫月，他們這么做”等信息5期，確?；顒?dòng)組織有序、落實(shí)有力、效果明顯。截至5月8日，南瑞集團(tuán)各基層單位已累計(jì)研究部署企業(yè)文化工作29次，講授企業(yè)文化專題課52期，撰寫心得體會(huì)240余篇，印制發(fā)放企業(yè)文化書簽3.6萬余張。
