山東核電自“兩學一做”學習教育全面啟動以來，嚴格按照上級黨組的部署要求，結(jié)合公司實際和黨員隊伍狀況，認真理清思路、壓實責任、創(chuàng)新載體，通過抓實“及時落實、融入實踐、創(chuàng)新載體、突出特色”四個步驟，確保學習教育有力推動，取得實效。
全面落實集團部署。山東核電第一時間宣貫集團董事長王炳華講黨課精神，傳達集團黨組成員、副總經(jīng)理余劍鋒講話要求，開展黨委中心組專題學習，研究制定工作方案，成立公司督導工作小組，召開“兩學一做”專題推進會，參加集團組織的支部書記學習培訓，發(fā)放黨員學習資料，做好學習簡報和工作總結(jié)，指導支部細化工作方案，抓好學習教育落實。
突出特色創(chuàng)新工作。按照“規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新”的要求，結(jié)合實際制定了8個方面的自選動作。即以支部為單位，建立黨員微黨課、學習微信群、學習小書包、支部大講堂等載體，積極開展形式多樣的學習交流；要求黨員做到邊學邊改，對照學習內(nèi)容制定問題清單，實打?qū)嵔鉀Q問題；借助黨建工作經(jīng)驗反饋信息平臺，加強黨支部開展學習教育的特色活動、良好實踐案例的共享交流；月度黨群例會對學習教育進行專題安排，加強對支部的跟蹤督導，深入支部開展工作觀察；將各支部“兩學一做”開展情況，列為每季度黨支部對標管理考核的重要專項指標進行考核，定期通報；開展“手抄黨章100天活動”和“我身邊的共產(chǎn)黨員”故事征集活動，在公司《學習教育專題網(wǎng)頁》進行筆記展示和黨員事跡的宣傳；開展黨員亮身份活動，黨員戴黨徽，工為牌設(shè)立黨員標記；結(jié)合三個專題學習討論，及時交流黨員開展“三個一”相關(guān)內(nèi)容，公示黨員積分管理考核情況。
注重黨建宣傳引導。建立山東核電《學習教育專題網(wǎng)頁》，開設(shè)上級精神、學習研討、圖書資料等學習版塊，實時發(fā)布黨的資訊，及時更新“兩學一做”學習動態(tài)，方便廣大黨員自覺學習。搭建黨建工作微平臺，組織黨員使用愛特和APP，創(chuàng)建黨支部書記微信群、支委微信群，引導黨員自主學習、互動交流，提升學習教育實效。廣泛利用內(nèi)外網(wǎng)站、山東核電報、內(nèi)部電視頻道等多種媒體，扎實抓好活動宣傳，營造良好氛圍。
堅持以見實效為抓手。學習教育，重在落實，貴在見效。各黨支部圍繞“受教育、強黨性、當先鋒、促發(fā)展”，緊密結(jié)合項目重點工作，組建主泵安裝等137支黨員攻關(guān)小組，選派技術(shù)領(lǐng)域?qū)＜尹h員定期深入現(xiàn)場，開展黨員身邊無事故、黨員安全監(jiān)督等活動，攻堅克難、創(chuàng)新創(chuàng)效。深入項目承包單位上黨課、開展項目核安全文化主題分享會、積極開展“我身邊的共產(chǎn)黨員”故事征集活動，大力弘揚奮斗精神。召開生產(chǎn)部門員工座談會，與員工面對面的交流，傾聽員工心聲，積極提供特重病救助基金，幫扶公司患病職工家屬，解決員工實際困難。鼓勵支部開展“傳幫帶”活動，“學技能，重實操”技能比武等崗位練兵活動，幫助帶動青年員工成長成才。舉行青年成長成才論壇，引導激勵青年成長長才。圍繞NI工藝領(lǐng)域重點難點問題，進一步完善“山東核電湯君AP1000核電創(chuàng)新工作室”，開展技術(shù)攻關(guān)、管理革新，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力。
