《南網(wǎng)總綱》正式印發(fā)以來，南網(wǎng)國際公司通過入眼、入心、入行“三部曲”，迅速掀起了學習貫徹踐行熱潮?！叭胙邸狈矫?，該公司第一時間將學習材料發(fā)放到每位員工手中，并同步送達境外項目公司，確保抬頭可見、人手一冊;組織“電腦達人”制作了一批形象生動、接地氣的動漫、Flash等，使員工在輕松愉悅的觀看分享中增強認知和認同;組織人員將《南網(wǎng)總綱》翻譯成英文、越南文和老撾文3種文字，提升南網(wǎng)海外形象和品牌知名度。
“入心”方面，南網(wǎng)國際公司兩次召開黨組中心組(擴大)會議進行專題學習，并對宣貫工作進行部署;各黨支部結(jié)合“一周一學”，開展踐行《南網(wǎng)總綱》大討論;組織開展《南網(wǎng)總綱》測試，要求全體員工認知率達到100%;采取抽查、提問等方式，檢查督導(dǎo)各基層單位學習情況。該公司領(lǐng)導(dǎo)在越南和老撾項目公司調(diào)研期間，專門講解了《南網(wǎng)總綱》提出的背景和深刻內(nèi)涵。
“入行”方面，該公司黨組要求把學習貫徹踐行《南網(wǎng)總綱》作為一項長期性、持續(xù)性的工作來抓，使之有效落實到制度建設(shè)、管理過程和所有員工的具體行動中，進一步加強安全文化、黨建文化、廉潔文化等子文化建設(shè)，使《南網(wǎng)總綱》真正成為全體員工的價值遵循。
