9月7日至8日，華電集團(tuán)公司第25屆技能大賽（人力資源管理）決賽在江蘇公司句容發(fā)電廠舉行。集團(tuán)公司黨組成員、副總經(jīng)理、工委主任辛保安，國務(wù)院國資委群工局副局長王黎出席團(tuán)體賽決賽。
經(jīng)過角逐，華電國際本部等8支代表隊(duì)分獲團(tuán)體一、二、三等獎；華電國際楊海龍、鄒縣發(fā)電廠陳杰、構(gòu)皮灘電廠彭千春獲個(gè)人賽一等獎，被授予“中央企業(yè)技術(shù)能手”稱號；個(gè)人賽前12名選手被授予“集團(tuán)公司技術(shù)能手”稱號。
辛保安指出，舉辦本次大賽是集團(tuán)公司深入貫徹落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，全面加強(qiáng)人資隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，也是集團(tuán)公司技能大賽的又一次創(chuàng)新，全維度、多層次考核考察了公司系統(tǒng)人資隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和能力水平，達(dá)到了預(yù)期目的。他強(qiáng)調(diào)，各單位要著眼于集團(tuán)公司人才強(qiáng)企的全局和長遠(yuǎn)，堅(jiān)持不懈開展好技能大賽活動，將技能大賽打造成培養(yǎng)人才和發(fā)現(xiàn)人才的重要平臺,提升華電技能大賽品牌的美譽(yù)度，增強(qiáng)技能大賽的生命力與活力；要加強(qiáng)人力資源隊(duì)伍建設(shè)，打造品行過硬、本領(lǐng)過硬、肩膀過硬、作風(fēng)過硬的人資隊(duì)伍，適應(yīng)集團(tuán)公司改革發(fā)展的需要，全面提高人力資源開發(fā)建設(shè)和管理水平。
本次大賽歷經(jīng)初賽、復(fù)賽、決賽層層選拔，采用理論和實(shí)操相結(jié)合的方式，進(jìn)行了多維度、全要素的“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”。公司系統(tǒng)46家二級單位積極開展培訓(xùn)和選拔，人資部門負(fù)責(zé)人帶頭參賽，共組織培訓(xùn)400期、6400人次，從業(yè)人員覆蓋率達(dá)到100%。大賽將工作中的難題、焦點(diǎn)和熱點(diǎn)作為考點(diǎn)，尤其是團(tuán)體賽開放題環(huán)節(jié)，圍繞市場化用工改革、職位序列設(shè)計(jì)、薪酬分配、績效考核、員工培訓(xùn)、人才培養(yǎng)等重點(diǎn)工作開展了廣泛探討。通過8個(gè)月的歷練，大賽鍛煉了隊(duì)伍、錘煉了作風(fēng)、增長了才干。
另訊：在江蘇期間，辛保安一行深入戚墅堰發(fā)電廠、句容發(fā)電廠調(diào)研，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展等情況，充分肯定了各單位在轉(zhuǎn)型升級、安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、黨的建設(shè)、人才培養(yǎng)、企業(yè)文化等方面取得的成績。他要求各單位進(jìn)一步加強(qiáng)人才培養(yǎng)工作，重視人才特別是青年人才的培養(yǎng)和使用，全面提升綜合素質(zhì)，加強(qiáng)機(jī)制創(chuàng)新，打造燃機(jī)培訓(xùn)基地、人才培養(yǎng)基地，為集團(tuán)公司輸送作風(fēng)過硬、本領(lǐng)過硬的優(yōu)秀人才；要重視企業(yè)歷史的積累，梳理經(jīng)驗(yàn)、挖掘亮點(diǎn)，弘揚(yáng)好傳統(tǒng)、傳承好作風(fēng)，及時(shí)把在企業(yè)管理、黨建工作和班組建設(shè)等方面取得的成效、成果進(jìn)行總結(jié)、提煉、展示、傳承，為公司可持續(xù)發(fā)展提供保障。
