神華集團董事長空缺超3個月國電集團總經(jīng)理空缺超半年

作者：李少婷發(fā)布時間：2017-06-28 來源：每日經(jīng)濟新聞

　　6月27日午間，中國證券報官方微信稱，“最新消息顯示，神華國電重組籌備組已經(jīng)成立。消息稱，由國電集團董事長喬保平任組長?！?/p>

　　但針對上述消息，兩家央企均未對《每日經(jīng)濟新聞》記者做出明確回應(yīng)。

　　記者注意到，神華集團及旗下上市公司中國神華（601088，SH）董事長職位空缺3個月，國電集團總經(jīng)理職位空缺超過半年。兩大集團關(guān)鍵職位遲遲未任命，這讓甚囂塵上的重組傳聞更顯得撲朔迷離。

　　兩大央企均現(xiàn)關(guān)鍵職位空缺

　　對于重組籌備組的消息，6月27日下午，記者致電神華集團新聞發(fā)言人公開電話，對方回應(yīng)稱“不清楚，沒有官方消息”。隨后，記者又致電國電集團新聞發(fā)言人公開電話，并按照對方要求向其指定地址傳真采訪函，但截至發(fā)稿，未獲對方回復(fù)。

　　《每日經(jīng)濟新聞》記者梳理公開資料發(fā)現(xiàn)，神華集團目前沒有董事長，國電集團沒有總經(jīng)理。

　　2017年3月27日，中國神華公告稱，公司原董事長張玉卓辭去中國神華董事長職務(wù)。3月28日，《天津日報》報道，神華集團原董事長張玉卓出任天津市委常委。神華集團官網(wǎng)顯示，董事會成員未列出董事長。公司高管中，凌文擔(dān)任神華集團黨組副書記、董事、總經(jīng)理。

　　就在3月17日張玉卓離任前，中國神華曾因高達(dá)590億元分紅引發(fā)資本市場關(guān)注，并導(dǎo)致股票大漲近20%。這次分紅曾被市場認(rèn)為是為重組做準(zhǔn)備。

　　再看國電集團方面。2016年12月12日，國電集團原總經(jīng)理和旗下上市公司國電電力（600795，SH）原董事長陳飛虎出任中國大唐集團公司總經(jīng)理，國電集團總經(jīng)理職位空缺至今已半年。國電集團董事長喬保平則在今年1月兼任國電電力董事長。

　　6月23日，《每日經(jīng)濟新聞》記者曾致電國電集團新聞發(fā)言人公開電話，詢問總經(jīng)理的任職情況，相關(guān)工作人員表示，如果有變動，官網(wǎng)會第一時間公告。目前，國電集團官網(wǎng)顯示，總經(jīng)理仍空缺。

　　公開資料顯示，兩大集團現(xiàn)任一把手喬保平和凌文的任職經(jīng)歷可謂豐富。

　　國電集團官網(wǎng)資料顯示，2008年，喬保平擔(dān)任國電集團黨組書記、副總經(jīng)理。在其任下，國電集團不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)，加快現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)。據(jù)新華網(wǎng)報道，2013年5月，國電集團設(shè)立董事會，喬保平任董事長、黨組書記。國電集團成為五大電力集團中繼大唐集團之后第二個建立董事會制度的公司。

　　與喬保平相比，神華集團總經(jīng)理凌文則擁有豐富的金融機構(gòu)及企業(yè)管理經(jīng)驗。凌文在來神華集團之前，曾任工商銀行國際業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理、（亞洲）有限公司副總經(jīng)理等職務(wù)。2002~2014年任神華財務(wù)公司董事長。自2014年5月起任神華集團總經(jīng)理。

　　長時間空缺情況“少見”

　　神華國電重組預(yù)期備受市場關(guān)注，并非空穴來風(fēng)。據(jù)國務(wù)院新聞辦官網(wǎng)消息，2017年3月，國資委副主任張喜武在回答媒體記者提問時曾表示，要聚焦重點領(lǐng)域搞重組，加快推進煤電行業(yè)、重型制造裝備行業(yè)、鋼鐵行業(yè)等領(lǐng)域的重組整合，推動解決產(chǎn)能過剩的問題。

　　國資專家李錦向《每日經(jīng)濟新聞》記者分析稱，由于煤電產(chǎn)能過剩、產(chǎn)業(yè)集中度較低，給產(chǎn)業(yè)上下游重組帶來了可能性。另外，“神華集團旗下本身有國華電力，有基礎(chǔ)有經(jīng)驗，（煤電）產(chǎn)業(yè)鏈易產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)?！?/p>

　　煤電矛盾突出早已顯現(xiàn)。近日，據(jù)易煤指數(shù)報告顯示，6月17日~23日，北方主流動力煤價格已超國家發(fā)改委等部門對于2017年煤價規(guī)定的“紅色警戒線”。而《上海證券報》6月26日報道稱，發(fā)改委已下發(fā)通知，將以電價結(jié)構(gòu)調(diào)整的形式上調(diào)上網(wǎng)電價，緩解燃煤發(fā)電企業(yè)經(jīng)營困難。

　　多位國企改革專家表示，央企“關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)”長期空缺的情況并不常見。“一般情況下，央企領(lǐng)導(dǎo)職位無論是退休還是離任，往往都會有接任者?！眹Y改革專家祝波善介紹道。

　　而央企重組過程中的一大棘手問題就是人事?！皟杉已肫笾亟M，兩方的董事長、總經(jīng)理加在一起就是四個一把手（正職），但是重組后一個單位只能有兩個一把手（正職），如果像神華集團和國電集團現(xiàn)在的情況，一邊缺一個，重組起來就容易很多了?！弊２ㄉ品治龅?。

　　不過，李錦也提醒，雖然“關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)”長期缺席加強了外界對神華集團與國電集團的重組預(yù)期，但是“空缺很久，不一定是為重組做準(zhǔn)備”，也有其他的可能性。