本網(wǎng)訊 “這次培訓(xùn)，不光是大家職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)變，更是公司調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式的重要舉措，大家要以充分的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神再次出發(fā)，不忘初心，不辱使命！”9月5日，四川公司2017年第一期“火轉(zhuǎn)水”轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)班在寶珠寺電廠開(kāi)班，公司紀(jì)檢組組長(zhǎng)、工會(huì)主席王小紅的開(kāi)班寄語(yǔ)，讓大家意識(shí)到轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、員工發(fā)展雙贏的“福利”。
面對(duì)國(guó)家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革不斷深化的實(shí)際情況，四川公司認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司“五個(gè)轉(zhuǎn)型”的戰(zhàn)略部署，深入推進(jìn)瘦身健體和“處僵治困”專項(xiàng)治理工作，“十三五”期間，四川公司共有82萬(wàn)千瓦老小火電機(jī)組面臨關(guān)停，涉及員工3000余人。為進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置，充分滿足公司系統(tǒng)新投水電項(xiàng)目和“走出去”人員需求，積極穩(wěn)妥推進(jìn)人員人流安置工作，四川公司組織內(nèi)江發(fā)電廠、攀枝花分公司和宜賓分公司三家小火電企業(yè)的80名員工，參加了本次“火轉(zhuǎn)水”轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)工作以強(qiáng)調(diào)實(shí)效、注重結(jié)果為原則，分理論學(xué)習(xí)、跟班學(xué)習(xí)、仿真培訓(xùn)三個(gè)階段，時(shí)間歷時(shí)六個(gè)半月。針對(duì)學(xué)員年齡偏大，學(xué)習(xí)和所從事專業(yè)經(jīng)歷不一等具體情況，培訓(xùn)提出“轉(zhuǎn)身份、強(qiáng)信心、明目標(biāo)、重實(shí)踐、親團(tuán)隊(duì)、守紀(jì)律”六大要求，四川公司深入思考，積極準(zhǔn)備，在培訓(xùn)的內(nèi)容和形式上均有所創(chuàng)新，抽調(diào)各專業(yè)人才作為培訓(xùn)老師，針對(duì)學(xué)員的基礎(chǔ)情況因材施教。堅(jiān)持從公司文化、價(jià)值觀出發(fā)，利用公司文化的同化作用，提高學(xué)員的積極性和自信心；堅(jiān)持技能培訓(xùn)和素質(zhì)培訓(xùn)相結(jié)合，提高學(xué)員的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，為他們競(jìng)爭(zhēng)上崗打好基礎(chǔ)；增強(qiáng)轉(zhuǎn)崗學(xué)員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，調(diào)動(dòng)他們參加培訓(xùn)的積極性和在未來(lái)崗位上的工作積極性，使其自覺(jué)主動(dòng)地發(fā)揮出自身的潛力，為公司創(chuàng)造更多的效益。
為使培訓(xùn)取得實(shí)效，培訓(xùn)承辦單位——寶珠寺電廠培訓(xùn)中心派專人開(kāi)展摸底調(diào)查，零距離與參培學(xué)員面對(duì)面交流，了解大家的實(shí)際困難和需求，最大限度為培訓(xùn)工作開(kāi)“綠燈”，確保教學(xué)工作保持和諧穩(wěn)定，各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，為四川公司健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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