2021年12月30日，上海市北供電公司舉行2021年新入職員工培訓(xùn)結(jié)業(yè)儀式。29名新入職員工通過(guò)實(shí)際操作集中展示了他們?cè)谂潆娋€路、繼電保護(hù)、變電檢修等專業(yè)的學(xué)習(xí)成果。
市北供電公司共有250名青年員工。近年來(lái)，市北供電公司不斷改革青年人才選育機(jī)制，對(duì)入職10年內(nèi)的青年員工實(shí)行階段式培養(yǎng)，全力打造優(yōu)秀青年人才梯隊(duì)。
選苗孕育期
實(shí)施基礎(chǔ)培養(yǎng)
2021年11月4日，市北供電公司“市北黨員”微信公眾號(hào)推出了“畢業(yè)那些年”系列文章第一期。該期推文編輯由該公司2021年新入職員工韓鈺擔(dān)任?！皼](méi)想到剛?cè)肼殨r(shí)填寫的個(gè)人特長(zhǎng)登記表竟讓我有幸加入新媒體團(tuán)隊(duì)，成為單位微信公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)編輯?！表n鈺說(shuō)。
2010年起，市北供電公司每年都會(huì)推薦有特長(zhǎng)的新入職員工加入企業(yè)各類柔性團(tuán)隊(duì)。2021年9月底，韓鈺等7名具有微信運(yùn)營(yíng)、攝影攝像特長(zhǎng)的新入職員工成為市北供電公司新媒體團(tuán)隊(duì)成員。他們也成了該公司“三階段”培養(yǎng)機(jī)制中選苗孕育期的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。
市北供電公司把入職1～3年的青年員工當(dāng)作選苗孕育期的培養(yǎng)對(duì)象。該公司對(duì)處于選苗孕育期階段的青年員工開展師徒帶教、通識(shí)類知識(shí)培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)化崗位技能培訓(xùn)等，并為他們提供參與質(zhì)量管理小組活動(dòng)、加入柔性團(tuán)隊(duì)、開展群眾性創(chuàng)新活動(dòng)等機(jī)會(huì)，幫助他們提升技能水平、夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)。
目前，市北供電公司處在選苗孕育期的青年員工共有86名。
育苗培養(yǎng)期
聚焦能力提升
3年選苗孕育期滿后，市北供電公司會(huì)根據(jù)崗位技能水平、師徒帶教評(píng)價(jià)、參加項(xiàng)目數(shù)量等情況量化考核培養(yǎng)對(duì)象，選取積分排名前三分之一的人員進(jìn)入下一階段，將他們作為育苗培養(yǎng)期的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。
市北供電公司對(duì)處于育苗培養(yǎng)期的青年員工開展為期3年的培養(yǎng)，安排他們前往具體項(xiàng)目實(shí)踐鍛煉，并鼓勵(lì)他們參與“舉手制”項(xiàng)目、重大工程、各級(jí)競(jìng)賽調(diào)考等。部分專業(yè)能力突出的青年骨干有機(jī)會(huì)在育苗培養(yǎng)期階段走上班組長(zhǎng)崗位或管理、技術(shù)專職崗位。電纜運(yùn)檢五班班長(zhǎng)朱啟凌就是其中之一。
2018年，進(jìn)入育苗培養(yǎng)期的朱啟凌參加了市北供電公司“舉手制”項(xiàng)目。經(jīng)過(guò)面試，他被招募進(jìn)“基于射頻識(shí)別技術(shù)的配電電纜及通道數(shù)字化管理”項(xiàng)目小組，成為主力成員。在接下來(lái)的1年多時(shí)間里，朱啟凌聯(lián)合項(xiàng)目小組成員完成了電纜及其通道的在線監(jiān)測(cè)工作。項(xiàng)目小組先后獲得國(guó)網(wǎng)上海電力“卓越管理年”活動(dòng)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)、國(guó)家電網(wǎng)公司電力電纜檢測(cè)及附件制作技能競(jìng)賽團(tuán)隊(duì)一等獎(jiǎng)等榮譽(yù)。
2019年，市北供電公司開展班組體制改革，成立了集電纜測(cè)繪、檢修、搶修、運(yùn)維等于一體的復(fù)合型屬地化班組——電纜運(yùn)檢五班。經(jīng)過(guò)綜合考量，市北供電公司選聘綜合能力突出的朱啟凌擔(dān)任電纜運(yùn)檢五班第一任班長(zhǎng)。
近年來(lái)，市北供電公司已有16名處在育苗培養(yǎng)期的青年員工走上班組長(zhǎng)崗位，27名處在育苗培養(yǎng)期的青年員工走上管理、技術(shù)專職崗位。
墩苗鍛煉期
跨專業(yè)綜合實(shí)踐
育苗培養(yǎng)期結(jié)束后，市北供電公司進(jìn)一步量化考核培養(yǎng)對(duì)象，安排積分排名前二分之一的青年員工進(jìn)入墩苗鍛煉期。這一階段，該公司對(duì)優(yōu)秀青年員工開展跨專業(yè)綜合培養(yǎng)，并為他們配備職業(yè)導(dǎo)師。
2021年7月份，市北供電公司夏澍技術(shù)創(chuàng)新工作室牽頭開展的創(chuàng)新項(xiàng)目“‘電力有數(shù)’——基于線損治理全價(jià)值鏈的電力數(shù)據(jù)服務(wù)產(chǎn)品”獲得國(guó)網(wǎng)上海電力青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽銀獎(jiǎng)?！霸谶\(yùn)檢、調(diào)度、電網(wǎng)規(guī)劃等專業(yè)的實(shí)踐經(jīng)歷讓我可以從不同角度研究這個(gè)課題?！惫ぷ魇邑?fù)責(zé)人、該公司發(fā)展策劃部規(guī)劃專職夏澍說(shuō)。
2018年，經(jīng)過(guò)選苗孕育期和育苗培養(yǎng)期的鍛煉，入職6年的夏澍以同批次積分排名第一的成績(jī)進(jìn)入墩苗鍛煉期階段。接下來(lái)的幾年時(shí)間，他先后在變電檢修二班、變電運(yùn)維班、調(diào)控班輪崗鍛煉，積累了豐富的基層經(jīng)驗(yàn)。
2020年8月份，因夏澍業(yè)務(wù)能力過(guò)硬、創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)豐富，市北供電公司成立了以夏澍名字命名的夏澍技術(shù)創(chuàng)新工作室。此后，在夏澍的帶領(lǐng)下，創(chuàng)新工作室取得國(guó)家發(fā)明專利授權(quán)4項(xiàng)。
截至目前，市北供電公司處在墩苗鍛煉期階段的青年員工共有52名。他們累計(jì)參加重大項(xiàng)目課題85個(gè)，獲得省部級(jí)及以上榮譽(yù)48項(xiàng)。
評(píng)論