中國(guó)電力網(wǎng)訊 近日，為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)的自身建設(shè)，烏海供電公司大用戶(hù)管理中心組織職工學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)法》?，F(xiàn)場(chǎng)，工作人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)講解等形式向職工宣傳《勞動(dòng)法》，并圍繞《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步和企業(yè)職工關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了重點(diǎn)解讀，《勞動(dòng)法》第一章、第三條勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。
現(xiàn)場(chǎng)有針對(duì)性的為職工提供下廠(chǎng)用電檢查、抄核收時(shí)對(duì)應(yīng)的條款，使職工對(duì)《勞動(dòng)法》法律法規(guī)和相關(guān)政策有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。法律真正走到職工身邊，走進(jìn)職工心里，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。
通過(guò)及時(shí)提供“面對(duì)面”“零距離”的《勞動(dòng)法》，宣傳讓廣大職工明確并正確行使各自的權(quán)利和義務(wù)，從而有效預(yù)防和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生，更進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的自覺(jué)守法，遇事尋法，解決問(wèn)題靠法的維權(quán)維法意識(shí)，提高了學(xué)法用法的自覺(jué)性，為更好發(fā)揮工會(huì)的基本職能起到了積極作用。
評(píng)論