就在2022年3月12日，在國網(wǎng)安徽蒙城縣供電公司黨委辦公室后勤綜合服務(wù)班組中進行工作作風(fēng)討論時，班組員工就沒有一個回答，大家都你看我望你的冷場局面，大家為啥心里有話就是說不出來，你們平日沒有做那個細心人，沒有去做隨手記錄的習(xí)慣與工作積累。班長史小軍根據(jù)一往開班組會遇到尷尬場面，他首先說：你們看咱班李蕾作為一名老員工、女同志，你人平時昨做的、昨記錄的;李蕾除了有一巡視辦公區(qū)域亂停亂放車輛巡視員“頭銜”之外，她穿上工作服,戴上安全帽，戴上口罩，每日主動巡邏巡視六次，從巡邏巡視中了解自己學(xué)習(xí)工作內(nèi)容、安全規(guī)范、注意事項等等。只要有人需要幫忙，她總是第一個站出來及時給予幫助，遇到班組有緊急任務(wù)需要加班，他總是主動請纓和其余同事奮戰(zhàn)在一線，遇到班長在和工人討論技術(shù)問題時，她總是拿一個小本子仔細聆聽、詳細記錄。一年下來，小本子記滿了一本又一本，她總一貫用老電力人與班組“骨干”帶領(lǐng)班組成員。
加強班組黨員、干部、員工的日常學(xué)習(xí)討論，是黨支部的一項重要工作。組織好學(xué)習(xí)討論，調(diào)動大家發(fā)言的積極性，從而達到相互啟發(fā)、共同提高的目的，做為一名班組黨小組長來說，也要講究一定的科學(xué)方式方法。筆者根據(jù)多年的工作實踐，認為努力避免學(xué)習(xí)討論時的冷場現(xiàn)象，要注重把握以下四個環(huán)節(jié)：
一是要事先布置。在組織學(xué)習(xí)之前，黨支部要把圍繞所學(xué)內(nèi)容準備好的討論題分發(fā)給參加學(xué)習(xí)的班組黨員、干部、員工，讓大家在學(xué)習(xí)的過程中有所思考，有所準備，這樣即可以保證大家在學(xué)習(xí)時能夠精力集中，提高班組學(xué)習(xí)效果，也有利于討論時能夠言之有物，有條有理。如果只談?wù)J識而不行動，學(xué)歸學(xué)、說歸說、做歸做，或是整改落實虎頭蛇尾、前緊后松，或是整而不改、改而不實，就成了光說不練、唱高調(diào)的形式主義。把整改作為落腳點，必須注重實效地去改，有針對性地去治，確保無一遺漏、整改到位。舉例來說：班組成員自己講述親身經(jīng)歷故事;例如：孫某某敘述，不久前他向班組長反映自己辦公電腦壞了上不了網(wǎng)，班組長第一時間與信息中心聯(lián)系，信息中心當天按排技術(shù)人員去維修。
二是要找準切入點。班組黨員、干部、員工學(xué)習(xí)教育內(nèi)容往往涵蓋的面比較廣，涉及的理論層次比較高，普通黨員與員工由于受自身水平的限制，在討論時一般難以把握，不知道從哪里說起。這就要求班組黨小組要找準討論的切入點，開口要小，所出的討論題要與大家的學(xué)習(xí)和工作實踐緊密結(jié)合，使參加班組學(xué)習(xí)的黨員與員工能夠有實實在在的內(nèi)容可講，激發(fā)起大家討論發(fā)言的興趣。例如現(xiàn)說：謝某某敘述，不久前他向班組長反映自己巡查巡視消防安全，通過一月巡視巡查消防有過安全期的現(xiàn)象，班組長第一時間與公司安全部門聯(lián)系，公司安全部門認證并更換。
三是要注重引導(dǎo)。班組在討論學(xué)習(xí)活動的持續(xù)和深化，是班組學(xué)習(xí)活動的一個過程和環(huán)節(jié)。然而有些人對討論的重要性認識不夠，把討論當作茶余飯后的侃大山，討論時七嘴八舌地閑扯、海闊天空海聊，表面上看很熱烈，但是所談的內(nèi)容不著邊際，離題萬里，根本起不到討論的效果。又舉例來說：咱們現(xiàn)在有句最為流行的話是“干實事、干好事、干成事”。我認為，咱們電力后勤綜合服務(wù)人員也要朝這個目標去努力和奮斗。具體來講，就是把簡單事往細里做，把復(fù)雜的事情做好。別看你們是后勤綜合服務(wù)班組的成員、有負責(zé)消防巡視、有負責(zé)設(shè)備巡查、有負責(zé)衛(wèi)生督察，這些看似都是從事一些簡單勞動，但是，如果你把工作往細里做、往實里做、往好里做就不簡單了。后勤綜合服務(wù)崗位，不但要有工作技巧，同時還要有溝通交流藝術(shù)，這就需要我們在干好本職工作的同時，去細心探索工作新思路、新方法，想方設(shè)法讓服務(wù)對象認同你、褒獎你。我曾看過這段話:你要用選擇和努力去驚艷時光，而非用抱怨和等待去荒廢時光。成功的路上并不擁擠，因為堅持的人很少，憑時間贏來的東西，時間肯定會為之作證的。這就需要班組黨小組長在討論的過程中不斷加以糾偏和引導(dǎo)，啟發(fā)黨員、干部、員工緊緊圍繞中心討論發(fā)言，對那些故意胡吹亂侃者要進行嚴肅批評，保證討論發(fā)言始終緊扣主題。
四是要及時總結(jié)。在班組成員討論的過程中，由于認識水平不同、所處角度不同，總會有不同的觀點和不同的認識產(chǎn)生出來，這是正常的。再舉例來說：與時俱進、精益求精，是公司后勤綜合服務(wù)人員以更加飽滿的精神狀態(tài)、更好的工作作風(fēng)、更強的工作為大技能，多學(xué)、多做、多思，逐步擴寬自 好事 身視野、豐富自身經(jīng)驗，做一個更有力工量的新時代工人。李蕾作為一名老員工，她除了有一巡視辦公區(qū)域亂停亂放車輛巡視員“頭銜”之外，她穿上工作服,戴上安全帽，戴上口罩，每日主動巡邏巡視六次，從巡邏巡視中了解自己學(xué)習(xí)工作內(nèi)容、安全規(guī)范、注意事項等等。只要有人需要幫忙，她總是第一個站出來及時給予幫助，遇到班組有緊急任務(wù)需要加班，他總是主動請纓和其余同事奮戰(zhàn)在一線，遇到班長在和工人討論技術(shù)問題時，她總是拿一個小本子仔細聆聽、詳細記錄。一年下來，小本子記滿了一本又一本，她總一貫用老電力人與班組“骨干”帶領(lǐng)班組成員。年底還被高票評為“優(yōu)秀職工”。但她自己卻說:“我是老人了，應(yīng)該帶領(lǐng)年輕人多干多學(xué)多想，讓我們不斷前行和進步，讓我雙翼逐漸豐滿更有力量。”原地踏步就是退步，作為新時代的電力人，思想和行動都需要與時俱進，只有不斷地鍛煉自己、提升自己、充實自己，才能書寫出華彩人生。
作為討論的主持人對黨員、干部、員工的觀點和認識要適時給予講評，正確的要給予鼓勵和肯定，片面的要進行引導(dǎo)、啟發(fā)、幫助，錯誤的要適時批評和糾正，保證班組討論活動始終沿著正確的軌道前進。在黨員、干部、員工討論發(fā)言結(jié)束后，班組長主持人要對討論情況進行總結(jié)歸納，把黨員與員工的思想統(tǒng)一到正確的認識上來。對黨員、干部、員工在討論發(fā)言中的表現(xiàn)要進行客觀評價，以利于下一次學(xué)習(xí)討論活動開展得更好，更有成效。(王帥 侯宏偉 謝峰 孫華昌)
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