明者因時而變，知者隨事而制。
面對格局之變、科技之變、產(chǎn)業(yè)之變、競爭之變、社會之變，中國能建出臺《若干意見》，確定“1466”戰(zhàn)略，戰(zhàn)略體系總體搭建完成，從頂層設(shè)計上回答了“扛什么旗、唱什么調(diào)、走什么路”的根本問題。
戰(zhàn)略的生命力在于引領(lǐng)發(fā)展，在于快速落地，在于創(chuàng)造價值。對于中國能建而言，當(dāng)前和今后一段時期發(fā)展的關(guān)鍵在于抓好戰(zhàn)略規(guī)劃的分解轉(zhuǎn)換、落實見效。
當(dāng)好分解穿透“主攻手”，鍛造戰(zhàn)略執(zhí)行之力。上下同欲者勝，風(fēng)雨同舟者興。執(zhí)行戰(zhàn)略頂層設(shè)計，好比在戰(zhàn)場上豎起一桿大旗，戰(zhàn)士們讀懂旗語，做到旗頭指處、萬馬橫馳。戰(zhàn)略從藍(lán)圖變宏圖，從思路變出路，需要全方位、立體化宣貫，做到思想穿透、層級穿透、價值鏈穿透。圍繞總體戰(zhàn)略，做好任務(wù)分解，制定符合實際的時間表、任務(wù)書、施工圖，實現(xiàn)戰(zhàn)略理念與企業(yè)文化相融合、戰(zhàn)略部署與工作體系相融合、戰(zhàn)略目標(biāo)與考核激勵相融合，真正做到“小道理”服從“大道理”、局部利益服從整體利益。
用好支撐跟進(jìn)“加速器”，夯實戰(zhàn)略執(zhí)行之基。欲筑室者，先治其基。要完善戰(zhàn)略研究、戰(zhàn)略評估、考核評價、資源配置“四大體系”，筑牢戰(zhàn)略落地執(zhí)行的基石。建立常態(tài)化戰(zhàn)略研究機(jī)制，用科學(xué)研究，構(gòu)筑引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略高地；建立動態(tài)評估機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)問題，定期系統(tǒng)梳理，持續(xù)加以改進(jìn)；用好考核指揮棒作用，做好穿透管理，通過激勵約束，推進(jìn)戰(zhàn)略決策高效落實落地；做好資源優(yōu)化配置，對效益好、產(chǎn)出高的領(lǐng)域加大投入，對低于預(yù)期、風(fēng)險較大的領(lǐng)域及時止損，果斷施策，確保效率、效益最大化。
造好優(yōu)勢平臺“發(fā)動機(jī)”，澎湃戰(zhàn)略執(zhí)行之體。萬物得其本者生，百事得其道者成。要著眼全局、立足定位，用好戰(zhàn)略支撐平臺、創(chuàng)新研究平臺以及新興產(chǎn)業(yè)平臺，切實發(fā)揮合力，打造戰(zhàn)略落地強(qiáng)抓手，增強(qiáng)加快發(fā)展新動能。要有定力，持續(xù)探索先進(jìn)技術(shù)、商業(yè)模式創(chuàng)新，突出主業(yè)、專注專業(yè)，聚焦做強(qiáng)做優(yōu)核心業(yè)務(wù)，避免新的同質(zhì)化競爭。要抓關(guān)鍵，聚焦關(guān)鍵人才、關(guān)鍵項目、關(guān)鍵資源，持續(xù)放大高質(zhì)量發(fā)展的綜合優(yōu)勢。要快行動，做到快建體系、快拓市場、快出效益，加快實現(xiàn)從跟跑、并跑到領(lǐng)跑的升級發(fā)展。
再好的藍(lán)圖，沒有落實始終就是幻境；再美的愿景，缺少實干始終就是空想。面對我們在改革中蹚出的路，唯有實干巧干敢干，不圖虛名，不務(wù)虛功，方可把藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實，愿景變?yōu)閷嵕?，用實績這一最響亮的語言，用心、用力、用情、用功推進(jìn)戰(zhàn)略落地見效，全力以赴完成年度各項目標(biāo)任務(wù)，全面開創(chuàng)建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新能建的嶄新局面，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
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