國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司海南分公司(以下簡(jiǎn)稱“海南分公司”)于2017年2月在海南省?？谑凶?cè)成立。主要負(fù)責(zé)國(guó)家電投在海南省的發(fā)展和協(xié)調(diào)工作，經(jīng)營(yíng)范圍主要為電源、電力、熱力的開(kāi)發(fā)、投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、生產(chǎn)和銷售等。
海南分公司認(rèn)真貫徹落實(shí)新發(fā)展思路和發(fā)展方向，以清潔能源、綜合智慧能源、核技術(shù)應(yīng)用為主要市場(chǎng)開(kāi)發(fā)對(duì)象。目前已成立36家子公司，開(kāi)發(fā)儲(chǔ)備數(shù)十個(gè)并購(gòu)項(xiàng)目、20多個(gè)新建項(xiàng)目，儲(chǔ)備裝機(jī)規(guī)模接近200萬(wàn)千瓦，初步形成“三個(gè)一批”的新發(fā)展格局。
現(xiàn)根據(jù)工作需要，公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘。具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公平、公開(kāi)、公正、擇優(yōu)錄用。
二、招聘范圍
面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)、外公開(kāi)招聘(在同等條件下，集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)先)。
三、崗位需求
四、基本任職條件
(一)思想品德好，具有堅(jiān)定的理想信念，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神;
(二)具有較強(qiáng)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
(三)具有良好的心理素質(zhì)，身體健康;
(四)具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)技術(shù)知識(shí)、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
(五)具備崗位所需的計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備操作技能及相關(guān)軟件應(yīng)用能力;
(六)有下列情形之一的人員，不得參加此次公開(kāi)招聘：
1.受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的;
2.受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的。
五、崗位主要職責(zé)及任職要求
詳見(jiàn)《國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司海南分公司及所屬單位招聘崗位職責(zé)及任職條件》(附件1)。
六、招聘程序
包括發(fā)布招聘公告、個(gè)人報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查，根據(jù)招聘崗位的要求不同，進(jìn)行面試(筆試)及綜合測(cè)評(píng)、背景調(diào)查、入職體檢、組織考察、聘用等環(huán)節(jié)。
七、報(bào)名要求
(一)報(bào)名時(shí)間
自招聘公告發(fā)布之日起至2022年9月12日18:00。
(二)報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名方式，符合招聘條件并有意應(yīng)聘者，請(qǐng)下載并填寫(xiě)應(yīng)聘信息登記表，每人只能報(bào)一個(gè)崗位，準(zhǔn)確填寫(xiě)本人直接聯(lián)系方式，不要重復(fù)發(fā)送報(bào)名材料，并將提供的材料統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)發(fā)送至指定郵箱，郵件命名規(guī)則為：部門或單位名稱+崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼。
(三)報(bào)名材料
1.《國(guó)家電投海南分公司應(yīng)聘信息登記表》(附件2)，應(yīng)粘貼近期彩色免冠電子照片;
2.身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)或其他資格證書(shū)掃描件;
3.培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)證書(shū)，取得重大工作成果等證書(shū)掃描件;
4.其他需要說(shuō)明的資料。
請(qǐng)應(yīng)聘人員按照要求如實(shí)填寫(xiě)應(yīng)聘信息并準(zhǔn)備相關(guān)資料(附件上傳)，必要時(shí)提供證書(shū)原件備查。
八、具體實(shí)施
(一)資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人資料，結(jié)合招聘崗位任職條件，確定參加面試人選。
(二)面試及綜合測(cè)評(píng)
1.具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試時(shí)需攜帶各類證明材料原件待查。
(三)入職體檢
根據(jù)綜合測(cè)評(píng)結(jié)果確定擬錄用人選，組織入職前體檢。
(四)錄用
對(duì)錄用人員依法簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員執(zhí)行6個(gè)月試用期。試用期滿經(jīng)考評(píng)合格的，正式聘任相應(yīng)崗位，其考核期起始時(shí)間確定為本人上崗時(shí)間;考評(píng)不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行工作調(diào)整或依法解除勞動(dòng)合同。
(五)薪酬待遇
薪酬待遇按國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司相關(guān)制度執(zhí)行。
九、應(yīng)聘須知
(一)應(yīng)聘材料必須真實(shí)可靠，如有不實(shí)之處，取消聘用資格;
(二)被錄用者在原單位的離職調(diào)動(dòng)手續(xù)由本人負(fù)責(zé)辦理。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能辦理完離職調(diào)動(dòng)手續(xù)的，公司可不予以錄用;
(三)不承諾解決聘用人員配偶工作問(wèn)題;
(四)在沒(méi)有正式通知前，恕不接待應(yīng)聘人員來(lái)訪。
十、聯(lián)系方式
(一)聯(lián) 系 人：王女士
(二)聯(lián)系電話：0898-68505717
(三)報(bào)名郵箱：gdthnzp@126.com
附件：
評(píng)論