華電金沙江上游水電開發(fā)有限公司(以下簡稱“金上公司”)成立于2006年4月，是中國華電集團有限公司控股的大型水電流域公司，主要負責金沙江上游川藏段崗托、巖比、波羅、葉巴灘、拉哇、巴塘、蘇洼龍、昌波等8級水電站共951.6萬千瓦，以及沿江區(qū)域抽水蓄能及風光電資源的開發(fā)建設和運行管理。根據(jù)《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標綱要》，金沙江上游清潔能源基地作為“十四五”國家重點建設的九大清潔能源基地之一。
金上公司現(xiàn)下轄蘇洼龍分公司、昌波分公司、葉巴灘分公司、巴塘分公司、拉哇分公司、昌都分公司、昌都新能源公司、波羅(崗托)水電站建設公司籌備處和華電金藏物資成都有限公司。金上公司首座電站蘇洼龍水電站120萬千瓦已于2022年全部投產發(fā)電;葉巴灘水電站、巴塘水電站、拉哇水電站以及西藏昂多、拉妥巨型光伏電站正處于工程建設階段，在建裝機規(guī)模共計759萬千瓦，計劃2024至2026年陸續(xù)投產發(fā)電;昌波水電站計劃2023年上半年核準開工，波羅、崗托水電站可研工作按計劃推進;葉巴灘～拉哇、拉哇～巴塘2個混合式抽水蓄能項目已形成初步設計成果。按照發(fā)展規(guī)劃，從“十四五”期間開始，金上流域梯級水電站和沿江光伏電站陸續(xù)建成投產發(fā)電，2035年基本建成國家級大型風光水儲示范基地。
根據(jù)工作需要，金上公司所屬企業(yè)面向華電集團系統(tǒng)內外公開招聘工作人員43名(受華電新能委托，新能源有關崗位由金上公司招聘)?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
(二)綜合考慮應聘人員能力、資歷和學歷，堅持人崗匹配的原則。
(三)同等條件以現(xiàn)從事專業(yè)、所學專業(yè)相同或相近者優(yōu)先。
二、基本條件
(一)具有較高的政治素質和思想道德水平，為人誠懇謙和，做事踏實認真，責任心強，有較強的執(zhí)行力，忠于華電事業(yè)，具有奉獻精神。
(二)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵章遵紀、廉潔從業(yè)，勤勉盡責、作風扎實，嚴守機密，堅持原則，善于合作共事，團隊意識強，良好的組織與協(xié)調能力，工作關系融洽。
(三)具備判斷、分析和處理本專業(yè)技術問題的能力，有一定的文字表達能力、計算機水平及外語水平。
(四)具有良好的心理素質，身體健康，能長期適應高原藏區(qū)工作。
(五)應聘人員必須滿足以下回避關系：與應聘單位員工無夫妻關系、直系血親關系(如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等)、三代以內旁系血親關系(如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等)或近姻親關系(如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內旁系血親的配偶)的人員。
三、招聘崗位及條件
見附件1，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
四、招聘程序
(一)報名
凡符合應聘條件且有意向應聘者，由本人如實填寫《應聘人員報名表》(見附件2)及《應聘人員基本情況表》(見附件3)，以在文件名后添加“姓名-應聘單位-應聘崗位”方式命名，并保持原文件格式。應聘者還需同時提供個人相關證明材料掃描件(pdf格式)，包括身份證、學歷和學位證書、專業(yè)技術(技能)資格證書、技能等級證書、重要榮譽證書、學術專著和論文等能夠證明本人能力、學識水平的材料等。以上文件以“姓名-應聘單位-應聘崗位.zip”格式命名打包;打包文件以電子郵件形式發(fā)送至聯(lián)系人郵箱，郵件標題備注為“姓名-應聘單位-應聘崗位”。每位應聘者限報1個崗位，應聘資料將嚴格封存，恕不退還。報名截止時間：2023年3月24日17：00。
(二)資格審查
根據(jù)應聘者提供的報名材料進行資格審查。
(三)測試
資格審查通過人員將統(tǒng)一安排筆試和面試，時間、地點另行通知。參加面試時應聘者應提供本人報名材料原件。
(四)初步確定擬聘用人選，安排體檢。
(五)確定擬聘用人選，上報審批。
(六)辦理接收、入職手續(xù)，組織簽訂勞動合同。
五、其他事項
(一)應聘者須對所提供資料的真實性負責，若有弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。
(二)應聘者須嚴格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準備和發(fā)送材料，恕不接受其他報名方式，面試前不接待來訪。
(三)應聘者報名后請與聯(lián)系人進行電話確認，金上公司將通過電話、發(fā)送短信、電子郵件等方式與應聘人員保持聯(lián)系并為應聘人員保守個人秘密。
(四)擬聘人員實行3個月高海拔地區(qū)工作環(huán)境適應期，不適應的，華電集團系統(tǒng)內人員回原單位原崗位工作;華電系統(tǒng)外人員解除勞動合同。
(五)聘用人員執(zhí)行金上公司薪酬福利待遇及西藏地區(qū)企業(yè)員工特殊待遇。
(六)招聘單位不承諾解決聘用人員配偶工作問題。
(七)工作地點分別為所屬企業(yè)項目所在地。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李先生
聯(lián)系電話：028-62356622
聯(lián)系郵箱：jsjzp2023@sina.com
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