華電內(nèi)蒙古騰格里大基地項(xiàng)目規(guī)劃場(chǎng)址位于內(nèi)蒙古自治區(qū)阿拉善盟東南部地區(qū)，規(guī)劃建設(shè)規(guī)模約1600萬(wàn)千瓦，其中風(fēng)電400萬(wàn)千瓦、光伏800萬(wàn)千瓦，并配套其他電源類型及建設(shè)新型儲(chǔ)能。大基地有關(guān)項(xiàng)目將于2023年內(nèi)開(kāi)工建設(shè)，2025年底投產(chǎn)發(fā)電。為滿足項(xiàng)目建設(shè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向華電系統(tǒng)外開(kāi)展公開(kāi)招聘工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
(二)綜合考慮應(yīng)聘人員的能力、資歷、學(xué)歷，堅(jiān)持人崗匹配的原則。
(三)特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次擬面向系統(tǒng)內(nèi)外公開(kāi)招聘70人，招聘具體崗位詳見(jiàn)《華電內(nèi)蒙古騰格里大基地項(xiàng)目招聘崗位及任職條件》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵章遵紀(jì)、廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)、作風(fēng)扎實(shí)，嚴(yán)守機(jī)密。
2.熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策，具備判斷、分析和處理本專業(yè)技術(shù)問(wèn)題的能力，有較豐富的實(shí)踐和管理經(jīng)驗(yàn)，工作思路清晰有序，有較強(qiáng)的應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面和解決問(wèn)題的能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，有良好的履職記錄。
3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)不適應(yīng)本職工作病癥。
(二)任職條件
招聘崗位任職條件詳見(jiàn)《華電內(nèi)蒙古騰格里大基地項(xiàng)目招聘崗位及任職條件》(附件1)。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2023年3月2日至3月16日
2.報(bào)名材料：
凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者，由本人如實(shí)填寫(xiě)《華電內(nèi)蒙古騰格里大基地項(xiàng)目應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件2)和《應(yīng)聘人員基本情況表》(附件3)，以“姓名+應(yīng)聘崗位.doc”格式命名;應(yīng)聘者還需同時(shí)提供個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件(pdf格式)，包括身份證、學(xué)歷證書(shū)(含教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明材料、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)(技能)資格證書(shū)、重要榮譽(yù)證書(shū)以及能夠證明個(gè)人能力、學(xué)識(shí)水平等其他資料的掃描件等，以上所有文件以“姓名+應(yīng)聘崗位.zip”格式命名打包;打包文件以電子郵件發(fā)送至招聘郵箱，郵件標(biāo)題備注為“姓名+應(yīng)聘崗位”。
(二)資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料，組織進(jìn)行資格審查。
(三)筆試、面試
通知資格審查通過(guò)人員參加筆、面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。
(四)上報(bào)審核備案
確定擬聘用人選，按規(guī)定履行集團(tuán)公司相關(guān)備案程序。
(五)體檢
組織擬錄用人員進(jìn)行入職前體檢，體檢不合格者原則上不予錄用;擬錄用人員應(yīng)如實(shí)、主動(dòng)告知個(gè)人身體狀況及重大疾病史。
(六)辦理入職
辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿組織考核。考核不合格的，取消錄用資格或另行安排。
五、工作地點(diǎn)
內(nèi)蒙古自治區(qū)阿拉善左旗。
六、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
2.應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，不接待來(lái)訪。
3.應(yīng)聘人員需按照相關(guān)要求執(zhí)行回避制度。
4.不承諾解決錄用人員配偶工作等相關(guān)問(wèn)題。
5.錄用人員工資按公司薪酬管理相關(guān)辦法執(zhí)行。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳先生
電 話：0471-6599054
電子郵箱：nmghdtgl@163.com
評(píng)論