為加快推進(jìn)公司新興產(chǎn)業(yè)落地，保障各項(xiàng)經(jīng)營管理工作有序開展,根據(jù)相關(guān)所屬企業(yè)用人實(shí)際，面向國家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)、外公開選聘專業(yè)技術(shù)人員共16名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡介
中國電能是國家電力投資集團(tuán)有限公司下屬的全資子公司，成立于1972年，先后經(jīng)歷了水利電力部成套設(shè)備公司、成套設(shè)備局，中國電能成套設(shè)備總公司(電力工業(yè)部成套設(shè)備局)、中國電能成套設(shè)備有限公司(國家電力公司成套設(shè)備部、能源部成套設(shè)備局)等幾個(gè)不同的發(fā)展階段。2002年電力體制改革后隸屬于中國電力投資集團(tuán)公司，2015年中電投集團(tuán)與國家核電重組后，隸屬于國家電力投資集團(tuán)有限公司。
國電投錦潤新能源科技有限公司蘭考分公司主要作為中國電能從事風(fēng)電、光伏等新能源項(xiàng)目投資、收購、開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)維的平臺(tái)公司?，F(xiàn)階段已與蘭考政府建立長期合作關(guān)系，正在進(jìn)行一村一桿風(fēng)電項(xiàng)目，新能源產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目以及”光儲(chǔ)充+共享V2G車輛運(yùn)營項(xiàng)目”工作。未來將打造成以“光伏+“為核心，多種項(xiàng)目互相協(xié)同發(fā)展的新能源投資公司。
二、招聘原則
(一)民主集中制的原則;
(二)公平、公開、公正、擇優(yōu)錄取的原則;
(三)人、事、崗相匹配的原則;
(四)雙向選擇的原則;
(五)堅(jiān)持監(jiān)督原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位、職責(zé)及任職條件詳見附件。
四、招聘崗位條件
1.政治素質(zhì)好、道德品質(zhì)優(yōu)良、遵紀(jì)守法、誠信廉潔，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。
2.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、溝通表達(dá)能力、服務(wù)執(zhí)行能力和開拓創(chuàng)新精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局，勤勉盡責(zé)，任事?lián)?dāng);
3.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和研究能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和行業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。
4.認(rèn)同國家電投企業(yè)文化和價(jià)值觀，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
5.國家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘人員同等條件下優(yōu)先。
(二)任職基本條件
應(yīng)聘者應(yīng)具備：
1.具備相應(yīng)工作經(jīng)歷要求;
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，崗位工作相關(guān)專業(yè);
3.年齡不超過35周歲，年齡、工齡計(jì)算日期截止至2023年2月28日;
4.應(yīng)聘崗位履職所需相關(guān)條件。
(三)資格禁入
有下列情形之一的人員，不得參加此次招聘。
1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的;
2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的;
3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的;本人及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系2年內(nèi)曾持有商業(yè)往來密切、有競爭關(guān)系企業(yè)股權(quán)的;
4.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
五、招聘工作程序
按照資格審查、面試測(cè)評(píng)、組織考察等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。經(jīng)面試考查，不適宜擔(dān)任應(yīng)聘崗位職務(wù)，但與其他崗位相匹配的，經(jīng)征求本人意見后，可推薦調(diào)劑至相應(yīng)崗位。
六、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
(一)報(bào)名時(shí)間
自公告之日起，報(bào)名截至2023年3月24日17:00。
(二)報(bào)名方式
方式一：應(yīng)聘人員可登錄http://zhaopin.spic.com.cn選擇“內(nèi)部招聘”投遞簡歷，或通過集團(tuán)公司內(nèi)網(wǎng)登錄內(nèi)部人才市場(chǎng)平臺(tái)(10.80.50.141)投遞簡歷。
方式二：應(yīng)聘人員可填寫《招聘報(bào)名表》(見附件2)，并提供有關(guān)材料包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、職稱證書、培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)證書、取得重大工作成果等掃描件，并將材料按照“現(xiàn)工作單位-應(yīng)聘崗位名稱-姓名”命名，保存在一個(gè)文件夾后通過郵件發(fā)至報(bào)名郵箱。
報(bào)名郵箱：ctzp@spic.com.cn
(三)有關(guān)要求。
1.應(yīng)聘人員每人只能填報(bào)一個(gè)崗位;
2.請(qǐng)全面填寫個(gè)人簡歷各項(xiàng)信息，準(zhǔn)確填寫可與本人直接聯(lián)系的聯(lián)系電話;并對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如提供個(gè)人信息與真實(shí)情況不符，或進(jìn)行非組織活動(dòng)，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘、錄用資格;
3.錄用人員執(zhí)行3個(gè)月試用期。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘任相應(yīng)崗位。考核不合格的，可依法解除勞動(dòng)合同。
4.公司不負(fù)責(zé)解決聘用人員北京市戶口及住宿，不承諾解決應(yīng)聘人員配偶的工作問題。參加面試發(fā)生的交通、住宿費(fèi)用自理。
5.恕不接待來訪。
七、其他事項(xiàng)說明
有關(guān)公司及崗位情況請(qǐng)咨詢：010-56995079，工作日上午9:30-11：30，下午14：00-17:00。
附件：
評(píng)論