國(guó)網(wǎng)河北省電力公司唐縣供電分公司黨委充分發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢(shì)，以開展安全大檢查行動(dòng)為契機(jī)，不斷創(chuàng)新安全宣傳教育方法和載體，將黨建工作與安全生產(chǎn)深度融合，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，引導(dǎo)廣大黨員干群積極投身安全大檢查行動(dòng)中去，為黨的十九大召開營(yíng)造良好的安全輿論環(huán)境氛圍。
思想引領(lǐng)抓安全。唐縣供電公司黨委深入開展“安全是紅線、底線、生命線”形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，充分發(fā)揮各類媒體優(yōu)勢(shì)，加大對(duì)中央、國(guó)網(wǎng)、省市公司及公司一系列安全工作會(huì)議精神宣貫力度，解讀各類安全文件指示精神，全面提升廣大干部職工安全思想境界。進(jìn)一步優(yōu)化完善安全管控模式，著力構(gòu)建文化引導(dǎo)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控、技術(shù)支撐、裝備保障、考核問(wèn)責(zé)“五大體系”，做到安全文化潛移默化、入腦入心。開展“警示高懸、警鐘長(zhǎng)鳴”安全警示教育活動(dòng)，每月選取有針對(duì)性的事故案例，采取播放視頻、圖片展示、專題講座等靈活多樣的方式，開展通俗直觀、入心入腦、觸及靈魂的事故案例警示教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大干部職工深算細(xì)算安全生產(chǎn)“五筆帳”，認(rèn)真履責(zé)、拒絕“三違”。開展“全員安全技術(shù)培訓(xùn)再提升”活動(dòng)，以“素質(zhì)提升擂臺(tái)賽”“安全好員工”評(píng)選活動(dòng)為契機(jī)，分層次、分專業(yè)組織對(duì)安全必知必會(huì)知識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、自救互救和應(yīng)急處置等內(nèi)容的培訓(xùn)考試，持續(xù)開展崗位練兵、技術(shù)比武、汛期應(yīng)急安全知識(shí)培訓(xùn)等活動(dòng)，做到以比促練、以練促學(xué)、以學(xué)提能。
緊貼實(shí)際保安全。在安全生產(chǎn)工作中，唐縣供電公司黨委注重發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，推行黨員先鋒工程，深化“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，不斷完善“一區(qū)兩崗”創(chuàng)建工作，確保重點(diǎn)崗位有黨員，重要崗位有模范，始終把黨員的先鋒模范作用發(fā)揮到本職崗位，體現(xiàn)在日常工作、生活和學(xué)習(xí)之中，影響帶動(dòng)幫助身邊的每一名職工。同時(shí)深入開展黨員干部“抓三違、除隱患、保安全”、“黨員身邊無(wú)事故”活動(dòng)，強(qiáng)化干部“走動(dòng)式管理”，組織黨員對(duì)關(guān)鍵設(shè)備、重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行責(zé)任包保，確保包保設(shè)備和安全關(guān)鍵點(diǎn)萬(wàn)無(wú)一失，切實(shí)助力安全生產(chǎn)。進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，從提高安全生產(chǎn)執(zhí)行力入手，通過(guò)對(duì)干部跟班值班、工作落實(shí)等情況，狠抓干部作風(fēng)督導(dǎo)，強(qiáng)化班子成員分工負(fù)責(zé)制和崗位責(zé)任制，各級(jí)管理人員對(duì)照本單位安全生產(chǎn)管理中存在的薄弱點(diǎn)和“短板”，排查安全生產(chǎn)管理工作是否到位、職工安全意識(shí)是否增強(qiáng)、危險(xiǎn)源辨識(shí)是否到位、安全隱患是否及時(shí)排除，加大對(duì)重點(diǎn)部位的重點(diǎn)排查力度，從源頭上遏制各類事故的發(fā)生。
以人為本促安全。唐縣供電公司黨委認(rèn)真細(xì)致地開展好安全思想隱患動(dòng)態(tài)分析，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)子女入學(xué)、異地上班、情緒波動(dòng)等“安全不放心人”的排查和基層職工、高危崗位職工身體狀況排查，做到重點(diǎn)人物重點(diǎn)監(jiān)控。開展情感交流座談會(huì)、親情面對(duì)面“三違”幫教會(huì)、“大溝通、大交流”、實(shí)地調(diào)查座談等活動(dòng)，組織工會(huì)、安監(jiān)部、職工培訓(xùn)中心、安監(jiān)員等與職工群眾開展面對(duì)面座談交流，認(rèn)真開展調(diào)查研究，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)渠道，讓職工所思所想及時(shí)表達(dá)，開展針對(duì)性、導(dǎo)向性宣傳，幫助職工消除思想“疙瘩”、解決“后顧之憂”，做到用政策解疑心、用溫暖熱人心、用感情動(dòng)人心。開展“百日攻堅(jiān)親情”活動(dòng)，分別組織親情媽媽團(tuán)、親情賢內(nèi)助團(tuán)、親情子女團(tuán)到施工現(xiàn)場(chǎng)和基層班組中進(jìn)行親情幫教，舉行文藝演出，送安全慰問(wèn)信，書寫安全家書，開展送西瓜、親情卡、毛巾、安全有獎(jiǎng)知識(shí)問(wèn)答等系列活動(dòng)，形成共筑安全防線的強(qiáng)勢(shì)氛圍。
