大寒剛過,氣溫驟降。1月22日9時,在福建省福州市福清市的一座深山中,福州供電公司輸電帶電作業(yè)一班班員冒著刺骨的寒風,登塔對220千伏東林Ⅰ路開展帶電綜合檢修。
輸電帶電作業(yè)一班擔負著福州地區(qū)5218千米高壓輸電線路及211座變電站的帶電搶修任務。1959年成立以來,該班組磨煉工匠技能、持續(xù)推動創(chuàng)新、傳承勞模精神,促進企業(yè)文化建設全面落地。2018年,該班組獲得國家電網有限公司企業(yè)文化建設“百千萬”工程首批示范點。
專業(yè)專注 成為員工自覺
帶電作業(yè)科技含量高、技術性強、風險極大,如果沒有真正掌握好技藝,稍有閃失,后果將不堪設想。輸電帶電作業(yè)一班的員工們都戲稱自己是帶電特種兵。班長馮振波18歲入行,在輸電帶電一班一干就是33年。他說:“只有嚴謹細致才能確保安全萬無一失?!?/span>
帶電作業(yè)有一整套詳盡的標準化作業(yè)制度。但是要讓這些制度落到實處,真正成為人的自覺行動,馮振波覺得,只有靠文化的熏陶,才能把制度要求變成員工的自覺意識。
經過長期實踐,輸電帶電一班形成了聚焦“人、物、法”的安全“三字經”。抓學習、抓意識、抓狀態(tài)、抓現(xiàn)場、抓小事,實現(xiàn)人人將安全舉過頭頂;通過“望、聞、問、切”做到對設備心中有數,對工器具維護檢查到位;采用“上下左右”工作法嚴格作業(yè)法則,確保作業(yè)質量。
劉行洲去年大學一畢業(yè),就分到了輸電帶電一班。有一件小事給他留下深刻印象。帶電作業(yè)用的絕緣繩不能拖到防潮布以外,聽上去很容易做到,而實際作業(yè)時,在搬運過程中絕緣繩很容易就落到外面去?!皫蛶业内w新豐師傅平時很溫和。有一次,我不小心把絕緣繩末端掉到地上了,趙師傅立刻黑了臉對我吼起來‘工器具就是我們的第二條命,你不要命了嗎?’”這條規(guī)矩從此牢牢記在了劉行洲心里?!鞍嗬锏睦蠋煾灯綍r都很和藹,可是遇到原則問題,批評起來毫不留情。只有真正愛惜你的人,才會這樣較真?!眲⑿兄藓芨袆印?/span>
為了激勵班員練好技能,輸電帶電一班提出了“工作學習化,學習工作化”的思路,實行傳幫帶制度,鼓勵班員挑戰(zhàn)技能極限。新進的員工都要和老師傅簽訂師帶徒合同,老師傅以“基本功”強化訓練為切入點,從登桿技能到地電位、等電位的操作方法,一絲不茍手把手教授。
這幾年,輸電帶電一班培養(yǎng)出了各級技能能手4名、青年崗位能手5名,以及技師、高級技師20多名和各級專家人才6名,成為國網福建省電力有限公司名副其實的“明星班組”。
人人參與 營造創(chuàng)新氛圍
隨著電網的不斷發(fā)展,電網的規(guī)模不斷擴大,智能化水平也日益提高,輸電帶電作業(yè)作為電網核心技術,更需要靠知識與創(chuàng)新來提高效率。
多年以來,輸電帶電一班始終遵循“從現(xiàn)場來、回現(xiàn)場去”的原則,堅持服務生產,釋放創(chuàng)新能量,形成了獨特的創(chuàng)新文化氛圍。
班組堅持人人參與、組織推動、問題導向、信念貫穿這四個創(chuàng)新信條,依托勞模創(chuàng)新工作室,建立了金點子庫、創(chuàng)新需求庫、技術儲備庫,采用團隊創(chuàng)新模式,調動班組員工參與創(chuàng)新的積極性和創(chuàng)造性。
“平時空閑的時候,前輩們會和我們說一些作業(yè)時的小技巧或者小困難,問我們遇到這種情況時該怎么解決,以此來啟發(fā)我們思考。”班員鄭孝干說。除了啟發(fā)式教學之外,班組前輩從不放棄任何一個言傳身教的機會。
鄭孝干剛進班組時,班長馮振波正在改良傳統(tǒng)輸電線路出線作業(yè)飛車。他介紹,改良飛車的時候,馮振波總是會帶上新員工一起琢磨。在飛車試驗過程中有老班員提出,改良后的飛車比之前重,人坐上去也不太舒服?!拔姨岢瞿懿荒馨扬w車主動輪直徑改?。科鋵嵾@只是一個很模糊的想法,提的時候我不是很有底氣。但是振波師傅卻采納了我的意見,大家一起反復試驗。這給了我很大的鼓勵。”鄭孝干說。
現(xiàn)在,輸電帶電一班擁有國家級及以上創(chuàng)新獎10項、省部級創(chuàng)新獎15項、國家知識產權局授予專利67項,5項創(chuàng)新成果在國網福建電力推廣應用,產生了很大的經濟價值和社會價值。
團結一心 班員就像親人
由于常年在野外工作,風里來,雨里去,輸電帶電一班的班員們幾乎個個都臉龐黝黑、身板結實,他們常常稱自己是“粗人”??墒谴肢E的漢子們有一顆溫暖柔軟的心。
“我們像布置家一樣布置我們的班組?!卑鄦T們驕傲地說?!叭嗣耠姌I(yè)為人民”七個大字在班組正門上顯得格外醒目。從一樓班組樓梯口往上走,墻面上自下而上記錄了班組成立以來具有里程碑的8個大事件。班組小會議室里的班組榮譽墻和從班組走出的各個時期的優(yōu)秀員工照片展示,都讓人熱血沸騰。
“我們是一個團隊,大家都是兄弟?!边@是輸電帶電一班班員最喜歡說的一句話。每天工作中開展“友誼賽”,每周點評“閃光點”,每月舉行一次“攀談會”,一季度舉辦一次文化“大講壇”,一年拍一張“全家?!?。在一次次的工作、學習、技術革新中,大家心往一處想,勁往一處使,結下了親人般的情誼。
作為一個已經成立60年的班組,輸電帶電一班就像一個大熔爐。這些年,輸電帶電一班人員不斷流動,可是“人民電業(yè)為人民”的企業(yè)宗旨已經融入了每一個人的血液之中。
主辦單位:中國電力發(fā)展促進會 網站運營:北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國網信通億力科技有限責任公司 銷售熱線:400-007-1585
項目合作:400-007-1585 投稿:63413737 傳真:010-58689040 投稿郵箱:yaoguisheng@chinapower.com.cn
《 中華人民共和國電信與信息服務業(yè)務經營許可證 》編號:京ICP證140522號 京ICP備14013100號 京公安備11010602010147號
大寒剛過,氣溫驟降。1月22日9時,在福建省福州市福清市的一座深山中,福州供電公司輸電帶電作業(yè)一班班員冒著刺骨的寒風,登塔對220千伏東林Ⅰ路開展帶電綜合檢修。
輸電帶電作業(yè)一班擔負著福州地區(qū)5218千米高壓輸電線路及211座變電站的帶電搶修任務。1959年成立以來,該班組磨煉工匠技能、持續(xù)推動創(chuàng)新、傳承勞模精神,促進企業(yè)文化建設全面落地。2018年,該班組獲得國家電網有限公司企業(yè)文化建設“百千萬”工程首批示范點。
專業(yè)專注 成為員工自覺
帶電作業(yè)科技含量高、技術性強、風險極大,如果沒有真正掌握好技藝,稍有閃失,后果將不堪設想。輸電帶電作業(yè)一班的員工們都戲稱自己是帶電特種兵。班長馮振波18歲入行,在輸電帶電一班一干就是33年。他說:“只有嚴謹細致才能確保安全萬無一失?!?/span>
帶電作業(yè)有一整套詳盡的標準化作業(yè)制度。但是要讓這些制度落到實處,真正成為人的自覺行動,馮振波覺得,只有靠文化的熏陶,才能把制度要求變成員工的自覺意識。
經過長期實踐,輸電帶電一班形成了聚焦“人、物、法”的安全“三字經”。抓學習、抓意識、抓狀態(tài)、抓現(xiàn)場、抓小事,實現(xiàn)人人將安全舉過頭頂;通過“望、聞、問、切”做到對設備心中有數,對工器具維護檢查到位;采用“上下左右”工作法嚴格作業(yè)法則,確保作業(yè)質量。
劉行洲去年大學一畢業(yè),就分到了輸電帶電一班。有一件小事給他留下深刻印象。帶電作業(yè)用的絕緣繩不能拖到防潮布以外,聽上去很容易做到,而實際作業(yè)時,在搬運過程中絕緣繩很容易就落到外面去?!皫蛶业内w新豐師傅平時很溫和。有一次,我不小心把絕緣繩末端掉到地上了,趙師傅立刻黑了臉對我吼起來‘工器具就是我們的第二條命,你不要命了嗎?’”這條規(guī)矩從此牢牢記在了劉行洲心里?!鞍嗬锏睦蠋煾灯綍r都很和藹,可是遇到原則問題,批評起來毫不留情。只有真正愛惜你的人,才會這樣較真?!眲⑿兄藓芨袆?。
為了激勵班員練好技能,輸電帶電一班提出了“工作學習化,學習工作化”的思路,實行傳幫帶制度,鼓勵班員挑戰(zhàn)技能極限。新進的員工都要和老師傅簽訂師帶徒合同,老師傅以“基本功”強化訓練為切入點,從登桿技能到地電位、等電位的操作方法,一絲不茍手把手教授。
這幾年,輸電帶電一班培養(yǎng)出了各級技能能手4名、青年崗位能手5名,以及技師、高級技師20多名和各級專家人才6名,成為國網福建省電力有限公司名副其實的“明星班組”。
人人參與 營造創(chuàng)新氛圍
隨著電網的不斷發(fā)展,電網的規(guī)模不斷擴大,智能化水平也日益提高,輸電帶電作業(yè)作為電網核心技術,更需要靠知識與創(chuàng)新來提高效率。
多年以來,輸電帶電一班始終遵循“從現(xiàn)場來、回現(xiàn)場去”的原則,堅持服務生產,釋放創(chuàng)新能量,形成了獨特的創(chuàng)新文化氛圍。
班組堅持人人參與、組織推動、問題導向、信念貫穿這四個創(chuàng)新信條,依托勞模創(chuàng)新工作室,建立了金點子庫、創(chuàng)新需求庫、技術儲備庫,采用團隊創(chuàng)新模式,調動班組員工參與創(chuàng)新的積極性和創(chuàng)造性。
“平時空閑的時候,前輩們會和我們說一些作業(yè)時的小技巧或者小困難,問我們遇到這種情況時該怎么解決,以此來啟發(fā)我們思考?!卑鄦T鄭孝干說。除了啟發(fā)式教學之外,班組前輩從不放棄任何一個言傳身教的機會。
鄭孝干剛進班組時,班長馮振波正在改良傳統(tǒng)輸電線路出線作業(yè)飛車。他介紹,改良飛車的時候,馮振波總是會帶上新員工一起琢磨。在飛車試驗過程中有老班員提出,改良后的飛車比之前重,人坐上去也不太舒服。“我提出能不能把飛車主動輪直徑改???其實這只是一個很模糊的想法,提的時候我不是很有底氣。但是振波師傅卻采納了我的意見,大家一起反復試驗。這給了我很大的鼓勵。”鄭孝干說。
現(xiàn)在,輸電帶電一班擁有國家級及以上創(chuàng)新獎10項、省部級創(chuàng)新獎15項、國家知識產權局授予專利67項,5項創(chuàng)新成果在國網福建電力推廣應用,產生了很大的經濟價值和社會價值。
團結一心 班員就像親人
由于常年在野外工作,風里來,雨里去,輸電帶電一班的班員們幾乎個個都臉龐黝黑、身板結實,他們常常稱自己是“粗人”??墒谴肢E的漢子們有一顆溫暖柔軟的心。
“我們像布置家一樣布置我們的班組?!卑鄦T們驕傲地說?!叭嗣耠姌I(yè)為人民”七個大字在班組正門上顯得格外醒目。從一樓班組樓梯口往上走,墻面上自下而上記錄了班組成立以來具有里程碑的8個大事件。班組小會議室里的班組榮譽墻和從班組走出的各個時期的優(yōu)秀員工照片展示,都讓人熱血沸騰。
“我們是一個團隊,大家都是兄弟?!边@是輸電帶電一班班員最喜歡說的一句話。每天工作中開展“友誼賽”,每周點評“閃光點”,每月舉行一次“攀談會”,一季度舉辦一次文化“大講壇”,一年拍一張“全家福”。在一次次的工作、學習、技術革新中,大家心往一處想,勁往一處使,結下了親人般的情誼。
作為一個已經成立60年的班組,輸電帶電一班就像一個大熔爐。這些年,輸電帶電一班人員不斷流動,可是“人民電業(yè)為人民”的企業(yè)宗旨已經融入了每一個人的血液之中。