以廉潔文化引領“創(chuàng)新型”企業(yè)健康持續(xù)常態(tài)發(fā)展

作者:王峰 發(fā)布時間:2017-03-10   來源:中國電力網(wǎng)

  深化主題打造特色,不斷賦予廉潔文化建設新內涵。公司結合縣級企業(yè)服務和管理職能并重的原則,緊密結合業(yè)務工作不斷豐富廉潔文化新內涵。公司在潤鎮(zhèn)供電所開展以“從業(yè)為民、廉潔勤政”為主題的廉潔文化進基層活動,通過創(chuàng)辦基層廉政文化宣傳專欄,聘請鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢書記講廉政課,編寫廉政知識手冊,開展“讀廉、思廉、寫廉、講廉”等,營造活動氛圍。組織開戰(zhàn)了集中學習,職工撰寫了心得體會,開展廉政知識競賽;建立基層廉政文化宣傳長廊,開展廉政警句格言征集,統(tǒng)一制作規(guī)范的崗位牌、警示牌;充分利用國慶、元旦、春節(jié)等節(jié)日,開展崇尚廉潔、形式多樣的文體活動,如基層聯(lián)誼會、“送溫暖”活動、家庭助廉等,開展“一把手”講廉政課,做到真正的廉潔辦事、廉潔服務。加強供電所廉政硬軟件建設,在潤鎮(zhèn)供電所建立了廉政展室和廉政教育活動室,活動室內擺放各種電教資料片和書刊雜志,職工撰寫的廉政學習心得體會及廉政方面的文章等,設置廉政文化宣傳櫥窗,使基層活動有位置,建設有平臺。以“做清廉勤儉員工,建文明清風家庭”為主題,開展家庭助廉活動?;顒又邢蚵毠ぜ覍侔l(fā)放《家屬助廉倡議書》。公司先后與潤鎮(zhèn)供電所員工家屬、基層站所長都簽訂了承諾書,逢年過節(jié)給每個職工家屬發(fā)廉政短信溫馨提醒。以“誠信廉潔”為主題,積極與企業(yè)和大客戶建立廉政監(jiān)督機制。大力開展企業(yè)走訪活動,結合企業(yè)特點,有針對性地開展廉潔誠信教育座談會,建立聯(lián)絡機制,促使企業(yè)人員對供電所職工的監(jiān)督制約,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境;將有關廉政方面的資料、圖書及報刊雜志送到企業(yè)負責人手中,在企業(yè)櫥窗、網(wǎng)站中開辟廉政專欄,宣傳供電所廉政文化建設動態(tài);開展“文化對接”活動,積極學習借鑒其他企業(yè)的先進管理文化,主動接受企業(yè)監(jiān)督,截至10月底,潤鎮(zhèn)供電所先后3次開展了對企業(yè)的“大走訪”和“廉政文化對接”活動,公開接受企業(yè)對公司廉政文化進基層活動創(chuàng)建的意見和建議,活動中收集整理意見18條,并逐一制定了整改措施,進一步完善了基層廉政建設的長效機制。

  創(chuàng)新舉措加強管控,強化預防引領新功能。公司加強對重點領域、重要崗位的廉潔風險控制工作。今年以來,公司率先在潤鎮(zhèn)供電所建立實施了《供電所公開監(jiān)督檢查制度》,以厲行節(jié)約為重點,督促建立健全制止奢侈浪費的有關規(guī)定,對存在的違規(guī)行為和成本、費用超支等問題,嚴格實施問責并追究相關人員的責任。在所務公開上,以落實“三個不準”為重點,突出獎金、職工自用電、財務支出等內容,把供電所管理行為置于廣大職工群眾的監(jiān)督之下,使職工群眾了解了供電所生產(chǎn)經(jīng)營情況,讓群眾享有知情權、管理權、參與權,從源頭上防止腐敗問題的發(fā)生;突出抓好所長和管理人員的廉政建設,要求供電所定期填報廉潔自律月評表,與此同時他們還延伸外部監(jiān)督,定期開展座談交流活動,征詢社會各界意見建議,接受社會監(jiān)督。在內部加大營銷資金管理、電費回收、工資獎金分配等重點環(huán)節(jié)執(zhí)行情況,杜絕“小金庫”、“賬外賬”等情況的發(fā)生,進一步完善了廉政檔案制度、重大事項報告制度、廉政警示談話制度、供電所長家庭廉潔自律座談會制度、承諾制度、廉政測評檢查制度以及問責制度等,真正做到按流程辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范的長效機制;抓好營業(yè)員的責任考核,按照“廉潔、勤政、務實、高效”的目標要求,牢牢抓住責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環(huán)節(jié),強化執(zhí)行力建設,抓好對各專責落實職責范圍內黨風廉政建設的監(jiān)督考核,注重考核結果的運用,真正使責任制考核結果成為供電所及主要崗位人員業(yè)績評定、獎勵懲處、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

  “潮起海天闊,風正好揚帆”。淳化分公司廉潔文化基地創(chuàng)建獲得了省國資委、集團公司、咸陽市紀委和咸陽分公司的授牌,先進經(jīng)驗在全縣推廣。成績的背后需要大量的可持續(xù)的工作,需不斷完善機制,創(chuàng)新舉措,活化載體,搭建平臺,讓“廉”的觀念深深植根于廣大干部員工心里,讓“廉”的舉措全面落實到具體工作上,讓“廉”的行為直接體現(xiàn)在廣大干部員工的自覺行動中,讓“廉榮腐恥”成為廣大干部員工的精神支柱,時刻經(jīng)得起名、利、權、錢、色的誘惑,始終做到不謀私利,不徇私情,以廉潔文化力挺企業(yè)健康、和諧、常態(tài)發(fā)展。

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      關鍵詞: 淳化供電分公司

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