為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，重點(diǎn)提升基層黨組織力量，把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動公司全面發(fā)展的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，國網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司堅持“四度”扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織的組織建設(shè)。
一是增強(qiáng)支部建設(shè)“硬度”。強(qiáng)化黨支部建設(shè)，是提升基層黨組織組織力的關(guān)鍵和基礎(chǔ)。唐縣供電公司黨委一是認(rèn)真梳理各項制度，按照專業(yè)口分別從黨建、安全、工藝、設(shè)備、基礎(chǔ)方面，定專人負(fù)責(zé)，梳理出與公司息息相關(guān)的制度條款，并逐項下放至班組，使全員熟練掌握各項制度，達(dá)到“用制度管人，流程化管事”的“硬性”管理水平。二是以公司“五小創(chuàng)新”文件要求為契機(jī)，以培養(yǎng)不同項目的“頂尖人才”人才隊伍建設(shè)為目標(biāo)，深入挖掘人才，為基層黨組織儲備后續(xù)力量。三是以基層組織生活會為抓手，黨支部書記帶頭，與各層級黨員深入談心談話，充分了解職工生活中存在的困難、管理方式的不足，同時向被談對象予以組織的關(guān)心和問候，增強(qiáng)黨員對黨組織的歸屬感，使黨組織更有凝聚力、影響力，推動基層黨組織建設(shè)全面提升、全面過硬。
二是拓展組織覆蓋“廣度”。不斷創(chuàng)新基層黨組織的管理方式,拓展基層黨的工作和組織覆蓋面，是提升基層黨組織組織力的根本載體。唐縣供電公司黨委一是加強(qiáng)基層黨小組建設(shè)，通過制定《黨小組工作開展情況評比細(xì)則》，從“三會一課”、黨員責(zé)任區(qū)、黨員幫帶群眾、組織紀(jì)律督查、黨工團(tuán)看板等方面整體評比，每月對各黨小組進(jìn)行評比考核，把基層黨建工作的鏈條延伸到每一個領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)基層黨組織對各方面工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是加強(qiáng)黨員幫帶群眾的力度。以“一名黨員就是一面旗幟”和“一名黨員幫帶n名群眾”為基本形式，動員和組織黨員及幫帶群眾在所在區(qū)域、現(xiàn)場、崗位發(fā)揮先鋒模范作用。黨員重點(diǎn)從帶思想，共同提升進(jìn)步；帶安全，確保零傷害；帶技能，共強(qiáng)業(yè)務(wù)技能；帶作風(fēng)，共樹企業(yè)形象，廣泛激發(fā)基層黨組織的活力。
三是延伸從嚴(yán)治黨“深度”。推進(jìn)從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，是提升基層黨組織組織力的政治生態(tài)保障。唐縣供電公司黨委一是深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，將“兩學(xué)一做”與“三會一課”有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)黨員認(rèn)真學(xué)，扎實(shí)做，以“兩學(xué)一做”為內(nèi)核，“三會一課”為形式，要求各黨小組在“三會一課”中必須學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列講話精神，促進(jìn)黨員學(xué)習(xí)合格化、常規(guī)化，教育引導(dǎo)黨員發(fā)揮“四優(yōu)”作風(fēng)，堅決做到“一名黨員就是一面旗幟”。二是積極組織開展并落實(shí)基層組織生活會和民主評議黨員制度。要求支部委員和黨員通過深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，把報告和黨章、圍繞“六個方面”深刻撰寫檢查對照材料，勇于開展批評與自我批評，嚴(yán)格基層黨組織的組織生活制度，最大程度上把從嚴(yán)治黨落實(shí)到每一個黨小組，不斷純潔黨的組織，凈化每位黨員干部的思想和靈魂。
四是提升黨群關(guān)系“溫度”。強(qiáng)化基層黨組織的服務(wù)功能，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系，是提升基層黨組織組織力的情感支撐。唐縣供電公司黨委一是通過黨務(wù)公開，拉近黨群關(guān)系。各部室、供電所的黨工團(tuán)看板中張貼的相關(guān)文件如《關(guān)于貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定實(shí)施細(xì)則的通知》《關(guān)于進(jìn)一步深化“黨建+”工作的通知》《黨費(fèi)收繳明細(xì)》和《最新黨員信息》，為員工及時全面了解公司及支部動態(tài)搭建了橋梁，更提供了一個了解時事的平臺，同時，將最新的黨建通知通過黨務(wù)公開欄的形式告知每位員工，使每一位入黨積極分子能更加充分地了解與掌握支部工作的最新進(jìn)展，從而調(diào)動大家的主動性與積極性。二是通過志愿服務(wù)進(jìn)班組，拉近黨群關(guān)系。以公司“亮出來”活動為契機(jī)，組織以黨支部書記帶頭，各黨小組組長為成員的志愿服務(wù)隊，深入班組研究解決關(guān)鍵設(shè)備的瓶頸問題，充分發(fā)揮基層黨組織思想教育理念引領(lǐng)作用，將黨的主張、黨的聲音和黨的溫暖及時傳遞給員工，做到管理與服務(wù)全面有效融合，切實(shí)實(shí)現(xiàn)基層黨組織的政治功能植根于員工生產(chǎn)工作中。
