“安全生產(chǎn)是一項永不竣工的民心工程，它是發(fā)展的基礎，是企業(yè)無形的資產(chǎn)和效益。”國網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司黨政領導多次在會議上強調(diào)。在企業(yè)發(fā)展進程中，唐縣供電公司始終秉持“生命高于一切、安全重于泰山”的準則，結(jié)合公司實際不斷創(chuàng)新職工培訓方式，筑牢安全根基。
拓展培訓平臺，激發(fā)學習動力。利用唐電安全群、微信群等網(wǎng)絡平臺，設置不同的安全“微話題”，引導廣大干部職工圍繞安全生產(chǎn)話題進行互動交流，結(jié)合工作實踐對安全風險、管理中的薄弱環(huán)節(jié)納言獻策，補強業(yè)務短板，規(guī)范作業(yè)規(guī)程，減少違章違紀。同時把職工技能競賽作為培育學習型組織，加強三基（基層建設、基礎管理、基本素質(zhì)提升）的有效載體，構(gòu)建“以培促學、以考促學、育才用才”新機制。將風險預控和實操技能等納入培訓考試內(nèi)容，竭力在公司營造“比、學、趕、超、幫”的濃厚氛圍。并組織多次技術研討例會，培養(yǎng)大批技能人才，使本質(zhì)安全水平大為提高。
豐富培訓內(nèi)容，夯實安全基礎。為切實提高職工技能水平，唐縣供電公司堅持做到“兩手抓”，一手抓技能優(yōu)化，讓復雜的技能再簡單點，讓操作方案再精細些；一手抓培訓，本著缺什么、學什么，需什么、培什么的方式，利用周二、周四集中學習時間，進行有針對性的學習，內(nèi)容涵蓋違章行為、風險辨識、防控措施、應急搶險、自救互救等方面知識。同時用通俗易懂的安全理念，引導職工成為想安全、懂安全、能安全的本質(zhì)安全人。
創(chuàng)新培訓方式，提升職工素質(zhì)。在各黨支部大力推行“一個支部一個方案、一個支部一個特色”的培訓方式，以解決安全隱患、工作成績和發(fā)展成效檢驗各支部安全教育培訓效果。4月6日，唐縣供電公司運維部黨支部，邀請到北京朗威達電氣有限公司變壓器高低壓側(cè)保護廠家技術人員到公司傳授維修知識，各供電所及外協(xié)施工單位40多名干部員工參加培訓。進一步提升員工技術水平，夯實公司安全生產(chǎn)基礎。4月8日，安全質(zhì)量部黨支部利用周四集中學習時間，組織干部職工舉行了“安全簽名宣誓大會”，旨在以質(zhì)量為抓手，叫響安全口號，干質(zhì)量安全放心工程，竭力打造無“習慣性違章”班組，進一步提高了干部職工安全意識。仁厚鎮(zhèn)供電所黨支部利用周四學習時間，組織全所干部職工觀看電弧燒傷事故等案例警示片。觀看影片后，該所技術人員從事故經(jīng)過、事故原因、防范措施三方面分別對事故案例進行了認真講解，并結(jié)合本所崗位工作實際，指出各崗位存在的主要風險點，提出了具體安全防范措施。營銷部利用班前會和集中學習時間，開展“職工上臺講安全活動”。通過職工講述安全事故及感言，排除安全隱患，提升個人素質(zhì)。同時制定出嚴格的規(guī)章制度，對“習慣性違章”人員嚴管重罰，要求干部職工要緊張起來，管理干部要管好部室的事，干好自己的本職工作，崗位工要正確理解和對待每次的學習培訓，珍惜“雙提升工程”機會，學好本領，提升技能。
“問渠哪得清如許，為有源頭活水來?！碧瓶h供電公司在發(fā)展進程中，積極探索培訓方式，不斷提高職工安全技術素質(zhì)和崗位勝任能力，精心培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能人才隊伍，為公司創(chuàng)造出和諧、穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
