本網(wǎng)訊(通訊員 雪建國 )“根據(jù)中低壓配電網(wǎng)實(shí)用指導(dǎo)書要求,35鋼絞線做拉線上端纏繞250mm,中段有絕緣子的兩端纏繞250mm,而下端與地錨拉棒連接上端纏繞200mm、花纏250mm、上端80mm,根據(jù)中低壓配電網(wǎng)實(shí)用指導(dǎo)書要求……”這是8月8日在鳳翔供電分公司陳村供電所培訓(xùn)基地進(jìn)行的拉線制作業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的一幕。
為了落實(shí)響應(yīng)省市公司員工崗位練兵活動(dòng),進(jìn)一步提高基層供電職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平,鳳翔供電分公司結(jié)合員工業(yè)務(wù)實(shí)際對(duì)拉線的制作,桿上橫擔(dān)組裝等實(shí)踐操作方面進(jìn)行了全方位、綜合性的培訓(xùn),通過專業(yè)理論與實(shí)際操作相結(jié)合的方式,保證了這次培訓(xùn)實(shí)效。
8月8日,當(dāng)天艷陽高照,天氣異常炎熱,參加培訓(xùn)的員工早已大汗淋漓,汗?jié)褚卤?,但沒有一名因?yàn)楦邷靥鞖庥邪朦c(diǎn)怨言。沒有絲毫懈怠,兩個(gè)小時(shí)過去了,參訓(xùn)員工們紛紛表示,這種訓(xùn)練我們?cè)缇土?xí)慣了,只有在這種嚴(yán)酷的環(huán)境下,才能有效提升耐力、意志力和業(yè)務(wù)素質(zhì),更好的打造一支的能力強(qiáng)、技能精、素質(zhì)高的運(yùn)維隊(duì)伍。
據(jù)悉、鳳翔供電分公司從員工崗位工作實(shí)際出發(fā),針對(duì)部分崗位“技術(shù)斷層”員工“業(yè)務(wù)不熟不精”,探尋崗位培訓(xùn)新思路。缺什么、補(bǔ)什么的工作思路,該公司表示在后續(xù)培訓(xùn)中,還將對(duì)職工蹬桿、金具安裝,綁扎瓷瓶、拉線制作及兩票填寫、營業(yè)計(jì)量、多元化繳費(fèi)營銷系統(tǒng)、負(fù)控采集系統(tǒng)等項(xiàng)目培訓(xùn),并在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行實(shí)踐操作考核,崗位培訓(xùn)的開展、使公司不同崗位的員工全面系統(tǒng)的接受學(xué)習(xí),確保崗位練兵具有針對(duì)性、適用性和實(shí)效性,實(shí)現(xiàn)員工業(yè)務(wù)知識(shí)與實(shí)踐技能雙提升,為公司發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
主辦單位:中國電力發(fā)展促進(jìn)會(huì) 網(wǎng)站運(yùn)營:北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司 銷售熱線:400-007-1585
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本網(wǎng)訊(通訊員 雪建國 )“根據(jù)中低壓配電網(wǎng)實(shí)用指導(dǎo)書要求,35鋼絞線做拉線上端纏繞250mm,中段有絕緣子的兩端纏繞250mm,而下端與地錨拉棒連接上端纏繞200mm、花纏250mm、上端80mm,根據(jù)中低壓配電網(wǎng)實(shí)用指導(dǎo)書要求……”這是8月8日在鳳翔供電分公司陳村供電所培訓(xùn)基地進(jìn)行的拉線制作業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的一幕。
為了落實(shí)響應(yīng)省市公司員工崗位練兵活動(dòng),進(jìn)一步提高基層供電職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平,鳳翔供電分公司結(jié)合員工業(yè)務(wù)實(shí)際對(duì)拉線的制作,桿上橫擔(dān)組裝等實(shí)踐操作方面進(jìn)行了全方位、綜合性的培訓(xùn),通過專業(yè)理論與實(shí)際操作相結(jié)合的方式,保證了這次培訓(xùn)實(shí)效。
8月8日,當(dāng)天艷陽高照,天氣異常炎熱,參加培訓(xùn)的員工早已大汗淋漓,汗?jié)褚卤常珱]有一名因?yàn)楦邷靥鞖庥邪朦c(diǎn)怨言。沒有絲毫懈怠,兩個(gè)小時(shí)過去了,參訓(xùn)員工們紛紛表示,這種訓(xùn)練我們?cè)缇土?xí)慣了,只有在這種嚴(yán)酷的環(huán)境下,才能有效提升耐力、意志力和業(yè)務(wù)素質(zhì),更好的打造一支的能力強(qiáng)、技能精、素質(zhì)高的運(yùn)維隊(duì)伍。
據(jù)悉、鳳翔供電分公司從員工崗位工作實(shí)際出發(fā),針對(duì)部分崗位“技術(shù)斷層”員工“業(yè)務(wù)不熟不精”,探尋崗位培訓(xùn)新思路。缺什么、補(bǔ)什么的工作思路,該公司表示在后續(xù)培訓(xùn)中,還將對(duì)職工蹬桿、金具安裝,綁扎瓷瓶、拉線制作及兩票填寫、營業(yè)計(jì)量、多元化繳費(fèi)營銷系統(tǒng)、負(fù)控采集系統(tǒng)等項(xiàng)目培訓(xùn),并在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行實(shí)踐操作考核,崗位培訓(xùn)的開展、使公司不同崗位的員工全面系統(tǒng)的接受學(xué)習(xí),確保崗位練兵具有針對(duì)性、適用性和實(shí)效性,實(shí)現(xiàn)員工業(yè)務(wù)知識(shí)與實(shí)踐技能雙提升,為公司發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。