“這次考試真是讓我紅臉、出汗了，以前，有些專業(yè)技術(shù)知識確實是鉆的不深、學(xué)的不精，以后得加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真看書，把知識學(xué)深學(xué)透，爭取下次考試奪得前三?！苯眨瑖W(wǎng)河北省電力有限公司順平供電分公司組織專業(yè)技術(shù)知識考試，旨在通過考試了解干部員工專業(yè)技術(shù)知識掌握情況，倒逼干部員工補(bǔ)齊能力短板，打造優(yōu)質(zhì)工程的同時，促進(jìn)個人成長、成才。

年中工作會上，順平供電公司總經(jīng)理褚振泉提出，要按照“一年成長、兩年成才、三年成骨干、四年挑大梁”的人才培養(yǎng)路線圖，不斷提高員工業(yè)務(wù)能力，為公司發(fā)展奠定更多專業(yè)化技術(shù)人才基礎(chǔ)?！甭鋵嵐疽?，順平供電公司人資部開展“沙場練兵”專業(yè)技術(shù)知識考試，試題緊扣施工規(guī)范、施工現(xiàn)場實際，重點(diǎn)考試應(yīng)知應(yīng)會應(yīng)懂的知識。考場紀(jì)律嚴(yán)明，安排人員監(jiān)考，考試結(jié)束后，成績按照得分高低排序公示。

除了“沙場練兵”考試，順平供電公司圍繞“煤改電”施工特點(diǎn)，有針對性的組織集中學(xué)習(xí)，并邀請專家授課，同時，深入開展“導(dǎo)師帶徒”活動，以“傳、幫、帶”的方式提升技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平。運(yùn)維檢修部不定期組織“走出去”學(xué)習(xí)活動，對標(biāo)系統(tǒng)先進(jìn)、行業(yè)優(yōu)秀，取長補(bǔ)短，開拓技術(shù)人員視野，助力人才快速成長。

“電網(wǎng)工程不僅是樹信譽(yù)、創(chuàng)效益、贏市場的平臺，更承載著為員工搭建成長平臺的責(zé)任。通過考試查找不足，及時學(xué)習(xí)，不僅有利于現(xiàn)場施工的指導(dǎo)，更營造出學(xué)技術(shù)、鉆研技術(shù)的良好氛圍?！表樒焦╇姽具\(yùn)維部負(fù)責(zé)人于洪凱講到。