浙江杭州供電公司開展中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗為推進(jìn)“三型兩網(wǎng)”建設(shè)選賢任能

  5月13~14日,浙江杭州供電公司組織開展互聯(lián)網(wǎng)辦公室負(fù)責(zé)人競(jìng)爭(zhēng)上崗考試,為推動(dòng)“三型兩網(wǎng)”世界一流能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)落地、推進(jìn)泛在電力物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)選賢任能。這是該公司半年來第二次采取競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔中層干部。

  杭州供電公司設(shè)置筆試、面試和終試等三輪測(cè)試,全面考驗(yàn)35名應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、行政工作、邏輯思維和臨場(chǎng)反應(yīng)等方面能力。該公司黨委和紀(jì)委監(jiān)察部門按照“公平、公正、公開”的原則,對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)行全過程監(jiān)督,對(duì)考試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全過程錄像,在終試環(huán)節(jié)采取專家評(píng)委打分和大眾評(píng)委APP掃碼投票等方式組織評(píng)選,嚴(yán)格杜絕任何形式的投機(jī)行為。

  據(jù)了解,為培育適應(yīng)國(guó)家電網(wǎng)有限公司新時(shí)代發(fā)展戰(zhàn)略和泛在電力物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)所需的專業(yè)人才,杭州供電公司還創(chuàng)新打造了雙創(chuàng)分中心、博士工作室等實(shí)體機(jī)構(gòu),加快推進(jìn)新一代智能配網(wǎng)真型試驗(yàn)基地、商用實(shí)驗(yàn)室建設(shè),為廣大干部員工提升能力、施展才華鋪路搭臺(tái),為企業(yè)發(fā)展做實(shí)人才梯隊(duì)儲(chǔ)備。

關(guān)鍵詞: 區(qū)塊鏈, 杭州供電

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浙江杭州供電公司開展中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗為推進(jìn)“三型兩網(wǎng)”建設(shè)選賢任能

作者:求力 王喆  發(fā)布時(shí)間:2019-05-17   來源:電力網(wǎng)

  5月13~14日,浙江杭州供電公司組織開展互聯(lián)網(wǎng)辦公室負(fù)責(zé)人競(jìng)爭(zhēng)上崗考試,為推動(dòng)“三型兩網(wǎng)”世界一流能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)落地、推進(jìn)泛在電力物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)選賢任能。這是該公司半年來第二次采取競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔中層干部。

  杭州供電公司設(shè)置筆試、面試和終試等三輪測(cè)試,全面考驗(yàn)35名應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、行政工作、邏輯思維和臨場(chǎng)反應(yīng)等方面能力。該公司黨委和紀(jì)委監(jiān)察部門按照“公平、公正、公開”的原則,對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)行全過程監(jiān)督,對(duì)考試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全過程錄像,在終試環(huán)節(jié)采取專家評(píng)委打分和大眾評(píng)委APP掃碼投票等方式組織評(píng)選,嚴(yán)格杜絕任何形式的投機(jī)行為。

  據(jù)了解,為培育適應(yīng)國(guó)家電網(wǎng)有限公司新時(shí)代發(fā)展戰(zhàn)略和泛在電力物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)所需的專業(yè)人才,杭州供電公司還創(chuàng)新打造了雙創(chuàng)分中心、博士工作室等實(shí)體機(jī)構(gòu),加快推進(jìn)新一代智能配網(wǎng)真型試驗(yàn)基地、商用實(shí)驗(yàn)室建設(shè),為廣大干部員工提升能力、施展才華鋪路搭臺(tái),為企業(yè)發(fā)展做實(shí)人才梯隊(duì)儲(chǔ)備。

      關(guān)鍵詞:電力, 杭州供電


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