11月6日起，青海西寧供電公司開展“四比”——比業(yè)績、比服務(wù)、比作風(fēng)、比貢獻(xiàn)為主題的大干60天勞動競賽活動，以提高安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
比業(yè)績要求領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員和班組長要發(fā)揮好帶頭作用，率先垂范，深入一線、深入班組，組織和帶動身邊的員工認(rèn)真完成好每一項工作。班組長之間、黨員之間要形成一種干事創(chuàng)業(yè)、主動工作的熱情氛圍，在具體工作中亮對標(biāo)、亮任務(wù)、亮成績。
比服務(wù)要求在秋冬季用電高峰期間，要注重將服務(wù)力量“下沉”，引導(dǎo)廣大員工及時到現(xiàn)場、村社、農(nóng)家，隨時解決群眾用電需求，為客戶做到“一站式”服務(wù)。同時，以“黨員身邊零投訴”活動為契機(jī)，不斷提升服務(wù)水平，實現(xiàn)不發(fā)生造成較大影響的農(nóng)牧區(qū)供電服務(wù)事件、行風(fēng)及供電服務(wù)事件有效投訴0次、客戶投訴處理及時率100%的目標(biāo)。
比作風(fēng)要求結(jié)合國網(wǎng)青海省電力公司“作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、管理精益”建設(shè)年活動方案要求，全面加強(qiáng)干部員工思想道德、作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，進(jìn)一步提升依法治企和供電服務(wù)水平，注重員工教育，強(qiáng)化行為約束，嚴(yán)格制度執(zhí)行，消除管理漏洞，強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)，規(guī)范員工行為，激勵廣大黨員在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)上找差距、補(bǔ)短板，守紀(jì)律、講規(guī)矩。
比貢獻(xiàn)大力倡導(dǎo)員工積極踐行“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價值觀，在工作中奉獻(xiàn)，在奉獻(xiàn)中追求價值。
西寧供電公司通過此次勞動競賽活動，旨在進(jìn)一步轉(zhuǎn)變員工工作作風(fēng)，強(qiáng)化工作落實，提高各級人員的工作責(zé)任心，努力提高生產(chǎn)、安全、營銷工作質(zhì)量，全力沖刺，確保各項指標(biāo)任務(wù)順利收官。
