“填問卷、拿積分!邀請您參加‘成長面對面’系列座談第三期問卷調(diào)研?!?月2日,新年上班第一天,國網(wǎng)江蘇省電力有限公司2018年新入職員工都在掌上學(xué)院APP首頁的彈窗中收到這樣一條邀請消息?!俺砷L面對面”是“雛雁啟航 從新出發(fā)”新員工在線培訓(xùn)計(jì)劃在“豐羽”階段為學(xué)員們精心策劃的系列座談活動(dòng)。1月9日,第三期座談直播將正式上線。
國網(wǎng)江蘇電力的“雛雁啟航 從新出發(fā)”活動(dòng)以掌上學(xué)院APP為主體,網(wǎng)絡(luò)學(xué)院和“雁志青云”微信公眾號(hào)為輔助。這三大在線培訓(xùn)平臺(tái)將在為期一年的時(shí)間里通過豐富有趣的在線培訓(xùn)課程陪伴新員工成長。
掌上學(xué)院APP為新員工定制了“破殼-豐羽-啟航”三階段學(xué)習(xí)成長路徑,推出“資訊+課程+考試+活動(dòng)+總結(jié)”學(xué)習(xí)組合套餐,并設(shè)有“周周練”“階段測試”練習(xí)考試模塊,幫助新員工重溫所學(xué)課程內(nèi)容,檢測學(xué)習(xí)效果。除此之外,該APP還可以直接鏈接到“心愿樹”“前輩箴言”等互動(dòng)欄目,意在通過雙向互動(dòng)寓學(xué)于樂,增強(qiáng)學(xué)習(xí)趣味性。
從新員工入職開始,“破殼”“豐羽”“啟航”三個(gè)模塊會(huì)以3個(gè)月為一個(gè)周期陸續(xù)啟動(dòng)?;顒?dòng)到尾聲時(shí),會(huì)以年終總結(jié)的形式回顧一年來的精彩瞬間和重要成果,實(shí)現(xiàn)新員工入職第一年“伴隨成長”的目標(biāo)。
“我們努力為新員工提供漸進(jìn)性、持續(xù)性、系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)指導(dǎo),幫助新員工盡快對電力行業(yè)和公司有個(gè)全面的了解,為接下來深入開展崗位業(yè)務(wù)和制訂個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃做好準(zhǔn)備?!眹W(wǎng)江蘇電力人力資源部董勤偉說。
有數(shù)據(jù)顯示,雛雁活動(dòng)上線不到一周,國網(wǎng)江蘇電力新員工在掌上學(xué)院APP的注冊登錄率已達(dá)100%。截至2018年年底,新員工累計(jì)登錄超過16萬人次,總體在線時(shí)長10.3萬小時(shí),學(xué)習(xí)各類課程共計(jì)6.1萬門次,參加每周考試練習(xí)累計(jì)6.3萬人次,人均練習(xí)53次。
除此之外,“雁志青云”微信公眾號(hào)發(fā)布活動(dòng)推廣資訊24則,累計(jì)閱讀量達(dá)8996,網(wǎng)絡(luò)學(xué)院累計(jì)在線人數(shù)和在線時(shí)長也創(chuàng)下歷史新高。
目前在線學(xué)習(xí)已成為許多新員工的日常學(xué)習(xí)方式。國網(wǎng)江蘇電力也將不斷豐富課程內(nèi)容、配套開發(fā)相應(yīng)的課程體系、制訂并細(xì)化相關(guān)培養(yǎng)規(guī)劃、挖掘互動(dòng)活動(dòng)、優(yōu)化運(yùn)營服務(wù),為員工的成長成才奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
主辦單位:中國電力發(fā)展促進(jìn)會(huì) 網(wǎng)站運(yùn)營:北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司 銷售熱線:400-007-1585
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有數(shù)據(jù)顯示,雛雁活動(dòng)上線不到一周,國網(wǎng)江蘇電力新員工在掌上學(xué)院APP的注冊登錄率已達(dá)100%。截至2018年年底,新員工累計(jì)登錄超過16萬人次,總體在線時(shí)長10.3萬小時(shí),學(xué)習(xí)各類課程共計(jì)6.1萬門次,參加每周考試練習(xí)累計(jì)6.3萬人次,人均練習(xí)53次。
除此之外,“雁志青云”微信公眾號(hào)發(fā)布活動(dòng)推廣資訊24則,累計(jì)閱讀量達(dá)8996,網(wǎng)絡(luò)學(xué)院累計(jì)在線人數(shù)和在線時(shí)長也創(chuàng)下歷史新高。
目前在線學(xué)習(xí)已成為許多新員工的日常學(xué)習(xí)方式。國網(wǎng)江蘇電力也將不斷豐富課程內(nèi)容、配套開發(fā)相應(yīng)的課程體系、制訂并細(xì)化相關(guān)培養(yǎng)規(guī)劃、挖掘互動(dòng)活動(dòng)、優(yōu)化運(yùn)營服務(wù),為員工的成長成才奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。