4月4日，湖北荊州供電公司完成今年第一期“英才”培養(yǎng)選拔。這一期管理“英才”培養(yǎng)計劃共有62名符合條件的青年員工參加選拔考試，有25名青年員工脫穎而出。

今年，荊州供電公司持續(xù)推進新員工“優(yōu)才”、管理“英才”和小專業(yè)“專才”培養(yǎng)，分別為新進員工、管理干部和小專業(yè)員工構(gòu)建形式多樣、渠道暢通、導(dǎo)向清晰的干部員工成長路徑，培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展所需的高素質(zhì)、復(fù)合型優(yōu)秀青年人才。

2018年以來，荊州供電公司踐行人才強企戰(zhàn)略，突出為干部員工職業(yè)導(dǎo)航、能力續(xù)航的培養(yǎng)機制，制訂“優(yōu)才”“英才”和“專才”計劃方案，培養(yǎng)知識型、技術(shù)型、專家型人才，提升員工隊伍整體素質(zhì)。該公司為新員工制訂職業(yè)生涯規(guī)劃，推出“優(yōu)才”計劃，制訂五年培養(yǎng)方案和后續(xù)拔尖培養(yǎng)計劃。同時，該公司為管理干部暢通成長路徑，實施“英才”計劃，建立青年員工成長檔案，圍繞“夯實基礎(chǔ)、實踐提升、深化探索”三大主題，開展基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)和實崗鍛煉，探索微課學(xué)習(xí)、在線直播、創(chuàng)意發(fā)布等培訓(xùn)方式。

針對7項非電力專業(yè)人才緊缺的情況，荊州供電公司專項落實“專才”計劃，開展專業(yè)儲備人才選拔培養(yǎng)工作，經(jīng)過3年階段性培養(yǎng)，達到相關(guān)崗位的工作要求，建立素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)人才梯隊。