業(yè)務(wù)管理“X+1” 效率高了隊伍強了

4月3日,以服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為指引,上海嘉定供電公司完成了南翔古鎮(zhèn)等區(qū)域老舊線路和重載臺區(qū)的專項改造。

原來,在古鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi),不少配電設(shè)備從2004年投運至今,不同程度地出現(xiàn)了線路絕緣老化、變壓器重載等現(xiàn)象。在改造期間,上海嘉定供電公司南翔營業(yè)站臺區(qū)經(jīng)理高效開展客戶協(xié)調(diào)、巡視勘察、驗收把關(guān)等工作。

南翔營業(yè)站臺區(qū)經(jīng)理周巍說:“客戶滿意是我們矢志不渝的追求。對我們營業(yè)站來說,不斷提高臺區(qū)經(jīng)理自身的技能素質(zhì),才能更好地服務(wù)客戶?!彼f,隨著“全能型”鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所建設(shè)的不斷深入,大家都感受到了變革的壓力,但也為營業(yè)站發(fā)展注入了新的活力。

南翔營業(yè)站不斷摸索、勇于創(chuàng)新,找出了適合本站的一套“X+1”管理模式,更好地服務(wù)客戶及地方經(jīng)濟社會發(fā)展。

專業(yè)工程師來幫忙,技術(shù)問題不頭疼

楊勇是南翔營業(yè)站里一名年輕的臺區(qū)經(jīng)理,說起“1+1”定制式幫扶計劃他還有些不好意思。

原來,去年7月,芳林路951弄9號20余戶居民失電。楊勇和同事趕往現(xiàn)場后卻始終找不到故障點,萬般無奈下求助于上海嘉定供電公司本部。故障最后雖然排除了,但是他心里著實不是滋味。

為此,楊勇主動申請了培訓(xùn)需求,希望接受電纜專業(yè)的培訓(xùn)。受此啟發(fā),南翔營業(yè)站提出“1+1”定制式幫扶計劃,并開始試行。簡單說來,幫扶計劃就是供電公司專業(yè)工程師與營業(yè)站人員結(jié)對,開展專業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)。

在培訓(xùn)指導(dǎo)過程中,供電公司專業(yè)部門與營業(yè)站開展一月一交流的技術(shù)交流活動,技術(shù)能手參與分析營業(yè)站指標(biāo)情況并提出技術(shù)改進建議;各營業(yè)站一季一互訪,集思廣益、交叉借鑒,解決實際工作難題,再通過定制專項培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)短板;最后開展專業(yè)競賽檢驗成果,鞏固技能。

通過一個月的試行,“1+1”定制式幫扶計劃于2018年9月起正式實行,不僅有效解決了營業(yè)站人員技術(shù)層面上的短板,還建立了4個微信專業(yè)討論群,拓寬了臺區(qū)經(jīng)理們的技術(shù)交流渠道。有了專業(yè)工程師解答“疑難雜癥”,營業(yè)站故障處理水平再上新臺階。

小團隊也有大長處,“2+1”搭檔同進步

“卞輝,線損排查過程中反竊電裝置掃描到翔江公路299弄有幾戶疑似竊電的用戶,你去處理一下?!蹦舷锠I業(yè)站站長譚清布置工作。

在現(xiàn)場,卞輝對疑似竊電的用戶開始了表計檢查:表計封印完好、表外無跨接、電流數(shù)據(jù)未見異常,檢查陷入僵局。

再三排查無果后,卞輝如實向站長反饋了檢查情況。譚清覺得現(xiàn)場應(yīng)該還有被忽略的地方,于是安排了站內(nèi)有豐富裝接經(jīng)驗的李永彪,前往現(xiàn)場支援。

李永彪到達現(xiàn)場后,發(fā)現(xiàn)從表面看來,確無竊電的痕跡。思考了一會兒,李永彪想到檢查表板背后是否有跨接。這種竊電手法不容易被發(fā)現(xiàn),但竊電量很大。他打開表板,發(fā)現(xiàn)果不其然。

站長譚清在感嘆李永彪經(jīng)驗老到的同時,也對營業(yè)站臺區(qū)經(jīng)理能力狀況有了疑問:如果卞輝對竊電查處經(jīng)驗不足,那么李永彪呢,是不是也有不足的方面?其他臺區(qū)經(jīng)理又如何呢?

為幫助大家盡快適應(yīng)一專多能的要求,南翔營業(yè)站提了“2+1”的臺區(qū)經(jīng)理模式,即2位臺區(qū)經(jīng)理搭檔1位內(nèi)場人員,搭檔的選擇考慮地域銜接、專業(yè)擅長及配合等因素,力求三人能力互補,在實際工作中互幫互助,共同學(xué)習(xí)進步。同時站長譚青也做好定期訪談?wù){(diào)查,動態(tài)調(diào)整小組分配,促使團隊整體進步。

在實踐中,“2+1”臺區(qū)經(jīng)理模式充分運用每一位臺區(qū)經(jīng)理的長處,運用小團隊的力量,提升工作效率,促進員工能力全方面發(fā)展。

考核標(biāo)準(zhǔn)落實嚴(yán),各項指標(biāo)穩(wěn)步升

“徐偉,你這個月還有23個計量故障工單,要抓緊處理。一旦影響營業(yè)站月度計量故障處理率,本月績效就又要考核你了?!闭鹃L譚清嚴(yán)肅地說。

計量故障處理率一直是南翔營業(yè)站的弱勢指標(biāo)。在上海嘉定供電公司2018年營銷會議上,各營業(yè)站指標(biāo)排名被一一列出,南翔營業(yè)站在計量故障、線損處理兩方面的指標(biāo)明顯低于平均水平。營業(yè)站對這兩個指標(biāo)按網(wǎng)格小組來分析時,發(fā)現(xiàn)三個小組差異較大,最好的一組遠超平均水平,最差的一組情況不容樂觀。

重培訓(xùn)也要重管理,獎懲得當(dāng)才能調(diào)動工作積極性。站長譚清坦言:“最難做的事情就是考核,但是要把營業(yè)站的每一項指標(biāo)都抓上去,不依靠考核還真不行!”站長譚清向上海嘉定供電公司反饋,提出了臺區(qū)經(jīng)理全面績效“3+1”考核方案。

其中,“3”表示專業(yè)指標(biāo)考核、扣獎嘉獎金額以及整改措施同步聯(lián)動實施,“1”表示考核必須落實到個人。

從2018年3月起,營業(yè)站每個月公示個人獎勵考核排名榜及優(yōu)秀案例,激勵臺區(qū)經(jīng)理提升工作質(zhì)量和效率。經(jīng)過一年的實踐,臺區(qū)經(jīng)理們從消極應(yīng)對逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼鳛?,推動營業(yè)站各項指標(biāo)不斷攀升。2019年1月,南翔營業(yè)站計量故障處理率87.2%,遠超上海嘉定供電公司平均水平。

“X+1”管理模式在南翔營業(yè)站的拓展和實施取得了良好效果,整體工作質(zhì)量有效改善,各項指標(biāo)進步明顯,隊伍凝聚力不斷加強。上海嘉定供電公司將繼續(xù)完善“X+1”管理模式,推動“全能型”鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所建設(shè)向縱深發(fā)展。

關(guān)鍵詞: 區(qū)塊鏈, 上海電網(wǎng)

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業(yè)務(wù)管理“X+1” 效率高了隊伍強了

作者:陳輝 鄧珊珊  發(fā)布時間:2019-04-11   來源:電力網(wǎng)

4月3日,以服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為指引,上海嘉定供電公司完成了南翔古鎮(zhèn)等區(qū)域老舊線路和重載臺區(qū)的專項改造。

原來,在古鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi),不少配電設(shè)備從2004年投運至今,不同程度地出現(xiàn)了線路絕緣老化、變壓器重載等現(xiàn)象。在改造期間,上海嘉定供電公司南翔營業(yè)站臺區(qū)經(jīng)理高效開展客戶協(xié)調(diào)、巡視勘察、驗收把關(guān)等工作。

南翔營業(yè)站臺區(qū)經(jīng)理周巍說:“客戶滿意是我們矢志不渝的追求。對我們營業(yè)站來說,不斷提高臺區(qū)經(jīng)理自身的技能素質(zhì),才能更好地服務(wù)客戶?!彼f,隨著“全能型”鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所建設(shè)的不斷深入,大家都感受到了變革的壓力,但也為營業(yè)站發(fā)展注入了新的活力。

南翔營業(yè)站不斷摸索、勇于創(chuàng)新,找出了適合本站的一套“X+1”管理模式,更好地服務(wù)客戶及地方經(jīng)濟社會發(fā)展。

專業(yè)工程師來幫忙,技術(shù)問題不頭疼

楊勇是南翔營業(yè)站里一名年輕的臺區(qū)經(jīng)理,說起“1+1”定制式幫扶計劃他還有些不好意思。

原來,去年7月,芳林路951弄9號20余戶居民失電。楊勇和同事趕往現(xiàn)場后卻始終找不到故障點,萬般無奈下求助于上海嘉定供電公司本部。故障最后雖然排除了,但是他心里著實不是滋味。

為此,楊勇主動申請了培訓(xùn)需求,希望接受電纜專業(yè)的培訓(xùn)。受此啟發(fā),南翔營業(yè)站提出“1+1”定制式幫扶計劃,并開始試行。簡單說來,幫扶計劃就是供電公司專業(yè)工程師與營業(yè)站人員結(jié)對,開展專業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)。

在培訓(xùn)指導(dǎo)過程中,供電公司專業(yè)部門與營業(yè)站開展一月一交流的技術(shù)交流活動,技術(shù)能手參與分析營業(yè)站指標(biāo)情況并提出技術(shù)改進建議;各營業(yè)站一季一互訪,集思廣益、交叉借鑒,解決實際工作難題,再通過定制專項培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)短板;最后開展專業(yè)競賽檢驗成果,鞏固技能。

通過一個月的試行,“1+1”定制式幫扶計劃于2018年9月起正式實行,不僅有效解決了營業(yè)站人員技術(shù)層面上的短板,還建立了4個微信專業(yè)討論群,拓寬了臺區(qū)經(jīng)理們的技術(shù)交流渠道。有了專業(yè)工程師解答“疑難雜癥”,營業(yè)站故障處理水平再上新臺階。

小團隊也有大長處,“2+1”搭檔同進步

“卞輝,線損排查過程中反竊電裝置掃描到翔江公路299弄有幾戶疑似竊電的用戶,你去處理一下?!蹦舷锠I業(yè)站站長譚清布置工作。

在現(xiàn)場,卞輝對疑似竊電的用戶開始了表計檢查:表計封印完好、表外無跨接、電流數(shù)據(jù)未見異常,檢查陷入僵局。

再三排查無果后,卞輝如實向站長反饋了檢查情況。譚清覺得現(xiàn)場應(yīng)該還有被忽略的地方,于是安排了站內(nèi)有豐富裝接經(jīng)驗的李永彪,前往現(xiàn)場支援。

李永彪到達現(xiàn)場后,發(fā)現(xiàn)從表面看來,確無竊電的痕跡。思考了一會兒,李永彪想到檢查表板背后是否有跨接。這種竊電手法不容易被發(fā)現(xiàn),但竊電量很大。他打開表板,發(fā)現(xiàn)果不其然。

站長譚清在感嘆李永彪經(jīng)驗老到的同時,也對營業(yè)站臺區(qū)經(jīng)理能力狀況有了疑問:如果卞輝對竊電查處經(jīng)驗不足,那么李永彪呢,是不是也有不足的方面?其他臺區(qū)經(jīng)理又如何呢?

為幫助大家盡快適應(yīng)一專多能的要求,南翔營業(yè)站提了“2+1”的臺區(qū)經(jīng)理模式,即2位臺區(qū)經(jīng)理搭檔1位內(nèi)場人員,搭檔的選擇考慮地域銜接、專業(yè)擅長及配合等因素,力求三人能力互補,在實際工作中互幫互助,共同學(xué)習(xí)進步。同時站長譚青也做好定期訪談?wù){(diào)查,動態(tài)調(diào)整小組分配,促使團隊整體進步。

在實踐中,“2+1”臺區(qū)經(jīng)理模式充分運用每一位臺區(qū)經(jīng)理的長處,運用小團隊的力量,提升工作效率,促進員工能力全方面發(fā)展。

考核標(biāo)準(zhǔn)落實嚴(yán),各項指標(biāo)穩(wěn)步升

“徐偉,你這個月還有23個計量故障工單,要抓緊處理。一旦影響營業(yè)站月度計量故障處理率,本月績效就又要考核你了?!闭鹃L譚清嚴(yán)肅地說。

計量故障處理率一直是南翔營業(yè)站的弱勢指標(biāo)。在上海嘉定供電公司2018年營銷會議上,各營業(yè)站指標(biāo)排名被一一列出,南翔營業(yè)站在計量故障、線損處理兩方面的指標(biāo)明顯低于平均水平。營業(yè)站對這兩個指標(biāo)按網(wǎng)格小組來分析時,發(fā)現(xiàn)三個小組差異較大,最好的一組遠超平均水平,最差的一組情況不容樂觀。

重培訓(xùn)也要重管理,獎懲得當(dāng)才能調(diào)動工作積極性。站長譚清坦言:“最難做的事情就是考核,但是要把營業(yè)站的每一項指標(biāo)都抓上去,不依靠考核還真不行!”站長譚清向上海嘉定供電公司反饋,提出了臺區(qū)經(jīng)理全面績效“3+1”考核方案。

其中,“3”表示專業(yè)指標(biāo)考核、扣獎嘉獎金額以及整改措施同步聯(lián)動實施,“1”表示考核必須落實到個人。

從2018年3月起,營業(yè)站每個月公示個人獎勵考核排名榜及優(yōu)秀案例,激勵臺區(qū)經(jīng)理提升工作質(zhì)量和效率。經(jīng)過一年的實踐,臺區(qū)經(jīng)理們從消極應(yīng)對逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼鳛?,推動營業(yè)站各項指標(biāo)不斷攀升。2019年1月,南翔營業(yè)站計量故障處理率87.2%,遠超上海嘉定供電公司平均水平。

“X+1”管理模式在南翔營業(yè)站的拓展和實施取得了良好效果,整體工作質(zhì)量有效改善,各項指標(biāo)進步明顯,隊伍凝聚力不斷加強。上海嘉定供電公司將繼續(xù)完善“X+1”管理模式,推動“全能型”鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所建設(shè)向縱深發(fā)展。

      關(guān)鍵詞:電力, 上海電網(wǎng)


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