綦雪松：以匠心深耕專業(yè)

　　人物簡介：綦雪松，中共黨員，國網吉林省電力有限公司團委副書記，吉林供電公司電力調度控制中心自動化運維班班長，曾獲評東北電力技術能手、“吉林好人·最美國網人”、國家電網有限公司青年五四獎章等。

　　人物心語：多學、多看、多請教，把知識充分融合創(chuàng)新，讓技藝不斷傳承。

　　6月28日，吉林省吉林供電公司組織配電、輸電、變電等專業(yè)的120余名班組長開展統(tǒng)一培訓。該公司電力調度控制中心自動化運維班班長綦雪松以“創(chuàng)新工作與班組建設”為主題，與大家分享了自己的工作經驗。

　　工作13年來，綦雪松先后從事過配電和調度自動化專業(yè)相關工作。其間，他深研細悟專業(yè)知識，并將專業(yè)知識與自學的計算機技術相結合，以匠心深耕專業(yè)，攻克了近30項技術難題，發(fā)表學術論文30余篇，獲得了多項創(chuàng)新獎項。

　　苦學知識 成為配電專業(yè)“百事通”

　　2011年，綦雪松入職舒蘭市供電公司配電運檢搶修班，從事配電運行、檢修等相關工作。隨著接觸到的復雜線路和設備越來越多，他逐漸意識到理論和實際工作之間存在很大差異，便花費了大量時間熟悉設備操作，研究系統(tǒng)原理。面對復雜的電路圖和海量專業(yè)術語，綦雪松一邊跟著老師傅跑現(xiàn)場熟悉情況，一邊利用工余時間閱讀專業(yè)書籍和資料，不斷豐富知識儲備，還整理出一套“疑難雜癥錯題集”反復練習，成長為配電專業(yè)的“百事通”。這套錯題集也成了該公司配電專業(yè)新員工的學習指南。

　　2013年，綦雪松轉崗至吉林供電公司電力調度控制中心，從事調度自動化專業(yè)工作。面對新崗位、新挑戰(zhàn)，他將電網自動化系統(tǒng)相關專業(yè)知識“掰開揉碎”學，利用業(yè)余時間參加各類技術研討會和培訓班，與同行交流經驗，探討技術難題。他還自學計算機技術，將流程自動化、用戶交互、數(shù)據庫等相關技術與調度自動化專業(yè)內容相結合，牽頭攻克了典型日負荷實測的自動處理、營配調貫通數(shù)據關聯(lián)等多項技術難題。

　　綦雪松曾作為調度自動化主站工作負責人，帶隊完成了吉林市地區(qū)電力調度數(shù)據網第二平面的建設、接入和調試工作，為提高吉林市電網供電可靠性提供技術支撐;作為自動化專業(yè)技術負責人，牽頭完成國家電網有限公司配電調度指揮網絡交互系統(tǒng)建設試點工作，實現(xiàn)了上下級調度之間、調度與現(xiàn)場之間的操作指令在線交互、檢修任務接收和回傳等功能;主持編寫“國網吉林省電力有限公司多源數(shù)據接入配網調度技術支持系統(tǒng)技術方案”，解決了配網盲調的問題，提升了吉林地區(qū)的配網感知能力。

　　牽頭創(chuàng)新 讓新能源并網更加安全經濟

　　6月28日，吉林地區(qū)天氣晴好，舒蘭市多處分布式光伏電站同時出力。吉林供電公司分布式光儲協(xié)同控制系統(tǒng)預測66千伏七里變電站10千伏七永線存在過電壓和反向重過載風險，并自動將處理建議推送至舒蘭市供電公司調控分中心，提醒調度人員密切關注，及時調整配網運行方式。該系統(tǒng)是綦雪松牽頭研究的“含高比例分布式光伏電源接入的配電網電壓治理”項目的成果之一。

　　“吉林風能資源豐富但分布不均，風電資源集中地區(qū)用電負荷小，本地消納能力有限。風電、光伏發(fā)電等新能源電源又有間歇性、波動性、隨機性和反調峰性，我們需要借助科技手段來支撐新能源發(fā)電監(jiān)測、調度和消納。”綦雪松說。2021年，他牽頭組建技術攻關團隊，圍繞有源配電網運行感知和優(yōu)化調度開展創(chuàng)新研究，著力提升配網側新能源電量的消納能力。

　　綦雪松大量閱讀國內外的相關專業(yè)文獻，深入研究新能源出力預測機制、分布式電源并網配置策略等內容。他帶領團隊用兩年多時間研究出了大規(guī)模分布式光伏電源接入配網的電壓治理措施。相關研究成果適用于所有分布式電源接入配網的場景，可在保證系統(tǒng)節(jié)點電壓不越限的情況下實現(xiàn)網絡損耗最小，保障配網安全穩(wěn)定經濟運行，解決了國內外分布式電源影響無定量分析且不直觀、電源優(yōu)化配置難、配網電壓控制策略限制多等問題。

　　目前，“含高比例分布式光伏電源接入的配電網電壓治理”項目相關研究成果已經全面應用于吉林地區(qū)的配網降損增效工作中，獲得了吉林省電力科技進步獎二等獎、國網吉林電力科技進步獎一等獎。工作以來，綦雪松主持和參與的創(chuàng)新項目獲得國家級獎勵1項、省部級獎勵9項，相關成果獲得國家發(fā)明專利授權1項、國家實用新型專利授權6項。

　　鋪路搭臺 幫助青年員工成長成才

　　“原來總在臺下向別人學習知識，現(xiàn)在我也可以把自己的工作經驗分享給大家了。”3月份，綦雪松受邀在國家電網有限公司高級培訓中心講授青年創(chuàng)新課程。課后，他回顧了自己這些年從“臺下”到“臺上”，盡己所能發(fā)揮“傳幫帶”作用的經歷。

　　2022年，綦雪松擔任吉林供電公司電力調度控制中心自動化運維班班長。自動化運維班承擔著吉林地區(qū)電力調度控制自動化主站的運行維護和對下級調度機構自動化專業(yè)的指導和技術支撐等工作，對專業(yè)人員的業(yè)務能力要求較高，班組成員需要及時了解并掌握前沿專業(yè)技術。

　　綦雪松常態(tài)化組織開展專題學習，帶領班組成員積極參與各類創(chuàng)新活動，并在班組推行“懸賞揭榜”創(chuàng)新機制，鼓勵大家與其他專業(yè)的同事交流溝通，開展跨專業(yè)技術攻關，逐步形成了“提出創(chuàng)新課題-篩選-懸賞張榜-揭榜-確定導師-成立攻關小組-創(chuàng)新成果評比-獎勵”的工作閉環(huán)。

　　在綦雪松的帶領下，自動化運維班獲評吉林供電公司工人先鋒號等，班組成員的創(chuàng)新項目“預裝式智能電網儲能調峰裝置”獲得第九屆“創(chuàng)青春”中國青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽國家級銀獎。

　　2023年，綦雪松開始兼任國網吉林電力團委副書記，負責組織該公司青年創(chuàng)新活動等工作。以引領凝聚青年、組織動員青年、聯(lián)系服務青年為工作目標，他牽頭組織開展各類青年創(chuàng)新活動10余次，舉辦青年創(chuàng)新講座30余場，輻射帶動該公司萬余名青年員工積極參與到創(chuàng)新研發(fā)中。該公司青年員工取得10余項青年技術創(chuàng)新成果，相關成果獲得吉林省優(yōu)秀質量管理成果特等獎等獎項。(張玉峰 莊淑英 陳安琪)