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錫林郭勒超高壓:實(shí)施“育苗計(jì)劃” 構(gòu)建“推優(yōu)入黨”新模式

中國(guó)電力網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2022-07-27 14:11:16  作者:劉艷萍

  中國(guó)電力網(wǎng)訊  推薦優(yōu)秀共青團(tuán)員作黨的發(fā)展對(duì)象,是黨賦予共青團(tuán)組織的一項(xiàng)光榮任務(wù),是團(tuán)的助手和后備軍作用發(fā)揮的重大制度安排, 是黨團(tuán)血脈聯(lián)系的組織依托。錫林郭勒超高壓供電公司輸電管理處團(tuán)支部把“推優(yōu)入黨”作為一項(xiàng)經(jīng)常性重要工作,夯實(shí)“推優(yōu)”工作基礎(chǔ),探索實(shí)施“育苗計(jì)劃”,形成了“選、育、推”三段閉環(huán)管理,真正實(shí)現(xiàn)了培養(yǎng)有對(duì)象、推薦有人選、人選有質(zhì)量,真正將優(yōu)秀團(tuán)員凝聚在黨旗下。

  “精選苗”

  團(tuán)支部采取“線上+線下”的模式摸排政治素質(zhì)合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、道德品行合格、發(fā)揮作用合格的團(tuán)員。線上依托工作群,及時(shí)掌握?qǐng)F(tuán)員工作、學(xué)習(xí)、思想情況,線下深入生產(chǎn)一線挖掘吃苦耐勞、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膱F(tuán)員,為“推優(yōu)”工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障;團(tuán)支部每年定期將摸排的優(yōu)秀團(tuán)員推薦為入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象,并為團(tuán)組織向基層黨組織推優(yōu)建立可查詢、可追溯的數(shù)據(jù)庫(kù)。

  “重育苗”

  為確保“推優(yōu)入黨”工作取得實(shí)效,團(tuán)支部把“推優(yōu)”對(duì)象納入培養(yǎng)計(jì)劃,通過專題培訓(xùn)、青年大學(xué)習(xí)、主題團(tuán)課等方式持續(xù)加強(qiáng)推優(yōu)對(duì)象的思想政治教育,不斷提高政治站位,引領(lǐng)推優(yōu)對(duì)象堅(jiān)定不移跟黨走,為“推優(yōu)”工作奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。同時(shí)對(duì)“推優(yōu)”對(duì)象進(jìn)行全方位培育,以宣講比賽、崗位技能比武等為載體,進(jìn)一步提升“推優(yōu)”對(duì)象的理論知識(shí)和崗位實(shí)戰(zhàn)能力。

  “推好苗”

  團(tuán)支部構(gòu)建“推優(yōu)入黨”新格局,依托黨建帶團(tuán)建,黨團(tuán)聯(lián)動(dòng)、雙向發(fā)力的“推優(yōu)”工作機(jī)制,推動(dòng)理論學(xué)習(xí)與專業(yè)提升、個(gè)人發(fā)展與企業(yè)奉獻(xiàn)、選拔培養(yǎng)與擇優(yōu)推薦三項(xiàng)結(jié)合的方式樹明推優(yōu)標(biāo)準(zhǔn),使“推優(yōu)”工作逐步成為發(fā)掘優(yōu)秀團(tuán)員的重要渠道。黨團(tuán)聯(lián)合每年實(shí)施一次統(tǒng)籌推優(yōu),團(tuán)支部通過考察、考試、推薦、公示等程序擇優(yōu)向黨支部上報(bào)推薦人選。

  輸電管理處團(tuán)支部實(shí)施“育苗計(jì)劃”以來,“推優(yōu)”工作已經(jīng)成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道,團(tuán)員已經(jīng)成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要來源。截止目前,“推優(yōu)入黨”數(shù)據(jù)庫(kù)動(dòng)態(tài)納入優(yōu)秀團(tuán)員25名,7名人員被轉(zhuǎn)為入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象。通過實(shí)施“育苗計(jì)劃”,對(duì)優(yōu)秀團(tuán)員“推優(yōu)入黨”的全過程培育、管理,進(jìn)一步拓寬了團(tuán)員入黨的渠道,擴(kuò)大了共青團(tuán)組織對(duì)團(tuán)員的影響力和凝聚力,促進(jìn)了團(tuán)青工作的整體提升。(劉艷萍)

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