打造技術(shù)孵化平臺和人才培養(yǎng)基地

　　黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央著眼于實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國夢，把科技創(chuàng)新擺在更加重要的位置，發(fā)出了建設(shè)世界科技強(qiáng)國的號召，推動(dòng)我國科技發(fā)展取得輝煌成就。

　　“企業(yè)是科技和經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合的重要力量，應(yīng)該成為技術(shù)創(chuàng)新決策、研發(fā)投入、科研組織、成果轉(zhuǎn)化的主體，培育有國際影響力的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)?！绷?xí)近平總書記的話，點(diǎn)明了企業(yè)在科技創(chuàng)新中的角色定位。

　　多年來，作為關(guān)系國民經(jīng)濟(jì)命脈、國家能源安全的國有骨干企業(yè)，公司瞄準(zhǔn)電網(wǎng)科技制高點(diǎn)，大力推進(jìn)自主創(chuàng)新，把創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，貫穿企業(yè)經(jīng)營發(fā)展全過程。如今，從量的積累，到質(zhì)的飛躍，從點(diǎn)的突破，到系統(tǒng)能力的提升，公司抓住科技革命的難得機(jī)遇，乘勢而上，在世界能源電力舞臺上發(fā)出響亮的中國聲音。

　　在成立初期，公司圍繞構(gòu)建國際一流科技創(chuàng)新體系這一核心，優(yōu)化調(diào)整科技資源配置，推動(dòng)促進(jìn)管理機(jī)制變革，優(yōu)化科研布局，構(gòu)建以公司總（分）部和省級電力公司本部為兩級管理主體，以公司直屬科研單位、直屬產(chǎn)業(yè)單位、省屬科研單位、海外研發(fā)機(jī)構(gòu)、外部科技資源為實(shí)施主體的科技創(chuàng)新體系，形成了層次清晰、定位科學(xué)、分工明確、產(chǎn)研協(xié)同、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的組織架構(gòu)。

　　對內(nèi)，公司積極整合直屬科研單位和二級企業(yè)科技資源，形成技術(shù)創(chuàng)新的核心力量，以直屬科研單位為骨干和支撐力量，重點(diǎn)開展核心技術(shù)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、試驗(yàn)驗(yàn)證手段研究；以二級企業(yè)及其科研力量為生力軍，重點(diǎn)開展建設(shè)、運(yùn)行技術(shù)研究和技術(shù)推廣應(yīng)用工作。

　　對外，公司通過簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，與高校和科研機(jī)構(gòu)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，重點(diǎn)開展基礎(chǔ)理論研究和比對驗(yàn)證；以核心技術(shù)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和共建市場與制造行業(yè)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，重點(diǎn)開展設(shè)備研制工作；通過體現(xiàn)共同利益和建立國際技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，與國外研發(fā)機(jī)構(gòu)和企業(yè)建立合作伙伴關(guān)系，重點(diǎn)開展比對驗(yàn)證和國際標(biāo)準(zhǔn)制訂工作。

　　重大科研項(xiàng)目有了寬闊的平臺。公司建立了功能完備、試驗(yàn)?zāi)芰?qiáng)的“國家—公司—各單位”三級實(shí)驗(yàn)研究體系。成功申報(bào)電網(wǎng)安全與節(jié)能、先進(jìn)輸電、新能源與儲能運(yùn)行控制、智能電網(wǎng)保護(hù)和運(yùn)行控制、電網(wǎng)輸變電設(shè)備防災(zāi)減災(zāi)、電網(wǎng)環(huán)境保護(hù)6個(gè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。擁有公司級實(shí)驗(yàn)室83個(gè)，其中公司重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室31個(gè)、公司實(shí)驗(yàn)室46個(gè)、公司聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室6個(gè)。各級實(shí)驗(yàn)室各司其責(zé)、協(xié)同互補(bǔ)，在公司重大技術(shù)攻關(guān)、重大工程建設(shè)、電網(wǎng)運(yùn)營支撐中發(fā)揮了重要作用。

　　科技人才成長有了順暢通道。沒有人才支撐的創(chuàng)新只是空中樓閣，必須在科技創(chuàng)新中培養(yǎng)鍛煉人才。公司制訂了《優(yōu)秀人才管理手冊》，建立四級、四類、四種稱號人才選拔體系，明確人才逐級選拔培養(yǎng)原則，構(gòu)建各級各類人才發(fā)展通道。截至2017年年底，公司四級四類人才總量已達(dá)7.8萬名，其中國家級人才340名，包括兩院院士8名，國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家14名，百千萬人才工程國家級人選25名，創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃6名，中華技能大獎(jiǎng)獲得者4名，全國技術(shù)能手62名，全國青年崗位能手48名，其他專家28名。

　　近年來，公司大力實(shí)施科技強(qiáng)企戰(zhàn)略，加大研發(fā)投入力度，強(qiáng)化重大技術(shù)攻關(guān)，在特高壓、智能電網(wǎng)、新能源并網(wǎng)、大電網(wǎng)運(yùn)行控制等領(lǐng)域，取得一批擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、達(dá)到世界領(lǐng)先水平的重大創(chuàng)新成果，建成國家風(fēng)光儲輸、柔性直流輸電等一批重大科技示范工程，累計(jì)獲得國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)69項(xiàng)（其中特等獎(jiǎng)2項(xiàng)）、擁有專利8.1萬項(xiàng)（其中發(fā)明專利1.9萬項(xiàng)）、編制國際標(biāo)準(zhǔn)61項(xiàng)。

　　踏著創(chuàng)新的腳步不斷攀登高峰，公司已經(jīng)成為建設(shè)科技強(qiáng)國的中堅(jiān)力量。