近日，中央企業(yè)黨建思想政治工作研究會(huì)年度會(huì)議在京召開。南方電網(wǎng)公司政研會(huì)重點(diǎn)課題《國有企業(yè)基層黨組織組織力提升策略研究》獲一等獎(jiǎng)，公司還獲得央企政研會(huì)年度優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

2018年以來，為整合力量、聯(lián)合攻關(guān)，集中精力解決黨建工作的關(guān)鍵問題，公司政研會(huì)打破過去傳統(tǒng)的黨建研究模式，探索應(yīng)用了“雙聚焦”的黨建研究新模式，即課題聚焦、人力聚焦，對(duì)課題研究工作進(jìn)行全程指導(dǎo)、審核把關(guān)。新的研究模式較好地解決了過去政研力量單薄、分散的問題，新模式推行以來，取得了優(yōu)異成績。《員工思想動(dòng)態(tài)分析研判機(jī)制的研究初探》榮獲中國政研會(huì)一類優(yōu)秀研究成果以及中國電力政研會(huì)課題成果特等獎(jiǎng)、《基于問題導(dǎo)向模式的黨建工作績效考核評(píng)價(jià)體系研究》榮獲央企政研會(huì)黨建研究成果一等獎(jiǎng)。優(yōu)秀的政研成果轉(zhuǎn)化效率高、推廣力度強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)與改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振，把黨的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢。