中國(guó)電力網(wǎng)訊 近年來,隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,高素質(zhì)技能人才作用凸顯,大唐雞西熱電有限責(zé)任公司增強(qiáng)憂患意識(shí),重視人才自主培養(yǎng),加快推動(dòng)職工隊(duì)伍建設(shè),為公司高質(zhì)量發(fā)展打好人才基礎(chǔ)。
著力提高思想政治水平。該公司積極開展“大學(xué)習(xí)大討論”活動(dòng),組織開展黨支部、團(tuán)支部聯(lián)學(xué)聯(lián)建、黨建與安全生產(chǎn)工作深度訪談等活動(dòng),及時(shí)學(xué)習(xí)宣貫黨中央決策部署,中國(guó)大唐集團(tuán)有限公司、大唐黑龍江發(fā)電有限公司重要會(huì)議精神,引導(dǎo)廣大職工提高政治站位,深化思想認(rèn)識(shí),強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),助力集團(tuán)公司“二次創(chuàng)業(yè)”走深走實(shí)。
著力搭建職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。該公司以提高職工技術(shù)水平、創(chuàng)新能力為出發(fā)點(diǎn),大力開展青年人才培養(yǎng),持續(xù)實(shí)施“傳幫帶”機(jī)制,充分挖掘公司老職工的豐富技能經(jīng)驗(yàn),提高青年職工技術(shù)水平;建立健全青年人才培養(yǎng)機(jī)制、青年人才選拔機(jī)制,大力鼓勵(lì)青年職工參加各類資質(zhì)證書培訓(xùn)和考試,加強(qiáng)職稱評(píng)定工作,完善任職資格體系和績(jī)效管理體系;開展“大唐杯”“青春杯”等競(jìng)賽活動(dòng),為職工提供展示平臺(tái)。
著力完善監(jiān)督保障體系。該公司開展黨風(fēng)廉政建設(shè)專題調(diào)研、集體廉政談話、一對(duì)一約談等活動(dòng),持續(xù)抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作,加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),推進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變,落實(shí)“一崗雙責(zé)”,提升履職盡責(zé)能力;建立長(zhǎng)效機(jī)制,加強(qiáng)制度管理、流程管控,編制《“三道防線”實(shí)施管理辦法》,以案為鑒,開展警示教育活動(dòng),一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐體系建設(shè),營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
著力提高職工幸福指數(shù)。該公司以職工需求為導(dǎo)向,持續(xù)完善服務(wù)基層一線職工機(jī)制,建立職工合法利益訴求表達(dá)渠道和載體,及時(shí)回應(yīng)職工訴求,關(guān)注職工切身利益,維護(hù)職工合法權(quán)益;通過開展慰問困難職工、“夏日送清涼”等活動(dòng),努力解決職工工作和生活中的困難;鼓勵(lì)職工積極參與文明城市創(chuàng)建、志愿服務(wù)等活動(dòng),組織開展健步走、拔河、猜燈謎等活動(dòng),豐富職工精神文化生活,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,為保障職工隊(duì)伍穩(wěn)定,加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)夯實(shí)基礎(chǔ)。(孟令浩)
評(píng)論