陜煤石門公司獲評“陜煤集團公司文明單位”稱號

　　中國電力網(wǎng)訊（通訊員：耿丹） “公司獲評2022-2023年度陜煤集團文明單位啦!”4月份，陜煤集團公司文明單位稱號再次花落陜煤石門公司。這是對該公司多年來精神文明創(chuàng)建工作的肯定，更是對企業(yè)加快推進改革發(fā)展的激勵。

　　多年來，該公司黨委堅持把精神文明創(chuàng)建工作納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度目標責任制管理，以黨建為引領、以文明創(chuàng)建為抓手，不斷探索精神文明創(chuàng)建的有效途徑，通過突出“一個引領”、健全“三個機制”，堅持“三個貼近”，做實“三項加法”的“1333”創(chuàng)建體系，有效推動文明創(chuàng)建貫穿企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革發(fā)展的全過程，蹚出了一條符合企業(yè)實際的文明建設之路。文明創(chuàng)建作為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“軟實力”，助力該公司實現(xiàn)了一個又一個發(fā)展“硬指標”，尤其是2023年，該公司經(jīng)營業(yè)績創(chuàng)下了歷史最好水平，安全生產(chǎn)工作位居省內(nèi)領先水平。

　　“突出政治引領，是文明創(chuàng)建的根本方向。”2023年，該公司以習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育為抓手，通過組織22次中心組學習、13次專題研討、“7+5+3”讀書班以及“跟隨總書記足跡”研學等活動，形成讀書心得60余篇、理論轉(zhuǎn)化成果9篇，切實把“四個以學”從理論落實到工作實際，該公司職工撰寫的論文獲評中國煤炭職工思想政治研究協(xié)會年度優(yōu)秀成果二等獎一篇，三等獎1篇，1篇被《新時代思想政治工作創(chuàng)新與實踐》收錄。過去一年，“中國夢.勞動美——喜迎二十大，建功新時代”主題教育在企業(yè)遍地開花，各黨支部以主題黨日的形式，讓“我為社會主義核心價值觀代言”成為職工思想行動主流。

　　為了讓文明創(chuàng)建成果花開滿園，該公司先后完善了文明創(chuàng)建“三項機制”，成立了文明創(chuàng)建領導小組和創(chuàng)建工作辦公室，由黨政一把手掛帥揮動文明創(chuàng)建“指揮棒”，形成了黨委領導、黨政同責的長效創(chuàng)建機制。隨后，又結(jié)合企業(yè)實際制定了《2022-2023年文明單位創(chuàng)建規(guī)劃》，通過明確的“時間表”“路線圖”和“執(zhí)行官”，有效將文明創(chuàng)建工作落到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實處，形成了“互融互促”的濃厚創(chuàng)建氛圍。

　　一方面，堅持發(fā)揮載體作用，持續(xù)開展文明部室、文明家庭、技術比武等活動，讓文明創(chuàng)建融入生產(chǎn)生活、濃厚氛圍;開展道德講堂、文明餐桌、文明交通、文明上網(wǎng)等活動，引導職工崇尚道德，踐行文明;組織“親子植樹”“讀家書、寫家訓”等活動，促文明創(chuàng)建融入生活、成為習慣。另一方面，堅持貼近民生抓好“辦實事”，先后實施提升職工生活品質(zhì)三年行動、“幸福石電”建設等民生工程，開展了完成職工食堂、衛(wèi)生間、辦公場所升級改造，文體場所修繕，停車場、單身職工公寓等工作，開展了職工子女暑期愛心托管、羽毛球訓練營等活動，切實聚焦職工關心事、煩心事出實招、解難題，該公司獲評湖南省“幸福企業(yè)試點單位”，職工食堂獲評“湖南省百優(yōu)食堂”。

　　與此同時，該公司還堅持向文明要效益、以文明謀發(fā)展。緊緊圍繞“黨建帶創(chuàng)建、創(chuàng)建促黨建”的工作思路，深入推進“崗區(qū)隊日網(wǎng)”聯(lián)創(chuàng)聯(lián)動工作，掛牌創(chuàng)建黨支部責任區(qū)13個和黨員示范崗15個，建立黨員突擊隊10余支。通過開展“黨建提升專項行動”，持續(xù)深化安全文化建設、規(guī)范管理、文明生產(chǎn)上臺階等活動，有效將文明單位創(chuàng)建成效作為檢驗黨建提升、黨支部標準化建設的重要標準。2023年，通過虛功實做，該公司將企業(yè)改革發(fā)展融入石門縣文明城市創(chuàng)建，把三期發(fā)展項目作為落實湖南省“三高四新”戰(zhàn)略的有效措施，實現(xiàn)了三期項目開工建設和一體化管理兩大突破。

　　“只有廣大職工有精氣神了，企業(yè)發(fā)展才有后勁!而精神文明創(chuàng)建就是提高職工精氣神最直接、最有效的方式。”該公司始終將精神文明創(chuàng)建推動高質(zhì)量發(fā)展“催化劑”，并通過弘揚奮進者文化精神，推動陜煤文化與實文化深度融合，讓“北移精神”“三特精神”“六個爭做”精神在企業(yè)生根開花，讓廣大職工從思想源頭消除畏難情緒，堅定了廣大職工迎戰(zhàn)風險挑戰(zhàn)的信心與決心，讓文明創(chuàng)建成果意義轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的磅礴力量。