落實(shí)新發(fā)展理念 推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展

　　2020年為大唐集團(tuán)公司“高質(zhì)量發(fā)展年”，突如其來(lái)的疫情，對(duì)高質(zhì)量發(fā)展年各項(xiàng)工作的推進(jìn)產(chǎn)生了極為不利的影響。為確保全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，一季度，大唐集團(tuán)公司先后召開了“不忘初心、牢記使命”主題教育總結(jié)大會(huì)、2020年工作會(huì)議、系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部視頻會(huì)議、2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議、黨組2020年第4次會(huì)議、決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)視頻會(huì)議等六次重要會(huì)議，這是新時(shí)期集團(tuán)公司黨組深入貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署進(jìn)行的具體安排，是大唐集團(tuán)公司推進(jìn)“高質(zhì)量發(fā)展年”各方面工作的具體行動(dòng)，也是各基層單位開展全年工作的基本遵循。

　　為黨和人民做事是大唐人的根本出發(fā)點(diǎn)

　　大唐集團(tuán)是處于關(guān)系國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全、國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域的中央企業(yè)，是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。“央企姓黨、央企為黨”，而黨的初心和使命是為中國(guó)人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。將公司的高質(zhì)量發(fā)展之路走好，實(shí)現(xiàn)新能源發(fā)展目標(biāo)，就是為做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本貢獻(xiàn)自身力量，就是為黨和人民的事業(yè)貢獻(xiàn)力量，就是為國(guó)家的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　通過(guò)學(xué)習(xí)，把個(gè)人工作的意義與黨和國(guó)家發(fā)展大局相聯(lián)系，就能進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)，明白實(shí)現(xiàn)職務(wù)發(fā)展只是理想目標(biāo)的一小部分，對(duì)自身的定位、對(duì)工作的把握與要求將更進(jìn)一步，對(duì)習(xí)總書記“功成不必在我、功成必定有我”的理解也更為深刻。

　　發(fā)展新能源是落實(shí)新發(fā)展理念的必由之路

　　習(xí)近平總書記指出，現(xiàn)階段我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本特征就是由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，更明確地說(shuō)，高質(zhì)量發(fā)展就是經(jīng)濟(jì)發(fā)展從“有沒(méi)有”轉(zhuǎn)向“好不好”，是能夠很好地滿足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要的發(fā)展。推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期確定發(fā)展思路的根本要求。

　　能源企業(yè)從“有沒(méi)有”向“好不好”的轉(zhuǎn)變，從全局而言，就是從不可再生走向可再生，從以環(huán)境換經(jīng)濟(jì)走向綠水清山宜居舒適。5月22日召開的全國(guó)兩會(huì)政府工作報(bào)告中指中“保障能源安全，繼續(xù)著力推動(dòng)煤電改造升級(jí)，保持風(fēng)電光伏發(fā)電合理發(fā)展，推動(dòng)非化石能源成為新增主體”，新能源發(fā)電是未來(lái)能源發(fā)展的必然趨勢(shì)。同時(shí)，新能源發(fā)電各項(xiàng)技術(shù)隨著時(shí)間的推移將日趨成熟，經(jīng)濟(jì)效益較為可觀，既環(huán)保又能創(chuàng)效這是上級(jí)公司將新能源發(fā)展作為高質(zhì)量發(fā)展重中之重的根本原因，響應(yīng)國(guó)家大勢(shì)，用大唐的發(fā)展推動(dòng)國(guó)家能源事業(yè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)——國(guó)之所需，吾之所向，民之所需，吾之所往，利國(guó)利民、保值增值。作為小容量基層火力發(fā)電企業(yè)，新能源發(fā)電也是大唐華銀株洲發(fā)電有限公司轉(zhuǎn)型脫困、實(shí)現(xiàn)發(fā)展，株電職工保住工作、提高收入、創(chuàng)造幸福生活的發(fā)展之路。

　　扎實(shí)抓好新能源發(fā)展每一步

　　合理搭配人員隊(duì)伍。人的問(wèn)題一直是制約株電公司發(fā)展的老問(wèn)題。在新能源項(xiàng)目大力推進(jìn)之后，人員問(wèn)題更為突出，舉全廠之力逐步“勻”出來(lái)的有限人員里，有年紀(jì)較大的老職工，也有新進(jìn)廠不久的年輕人。如何將人用好、用到位，這需要“精打細(xì)算”。

　　人在于用，將合適的人用在合適的地方，是確保新能源項(xiàng)目推進(jìn)速度和效率的重要一環(huán)。我認(rèn)為，新能源工作的優(yōu)質(zhì)隊(duì)伍不一定非要高精尖，不一定全要“年輕力壯”。新能源工作有其特殊性，在人力資源有限、時(shí)間有限的情況下，用人當(dāng)用長(zhǎng)處，根據(jù)人員的長(zhǎng)處安排合適的工作。比如，項(xiàng)目前期工作需要打交道的人十分多，如政府部門、其它單位、項(xiàng)目當(dāng)?shù)厝说鹊?，這時(shí)候有閱歷、溝通能力較強(qiáng)、性格較為和氣的“長(zhǎng)者”或者女同志就很適合;前期工作還有許多需要一定技術(shù)功底的可研和文字匯報(bào)工作，這個(gè)時(shí)候青壯年應(yīng)該挑大梁;剛進(jìn)廠不久的年輕人雖然技術(shù)能力、閱歷經(jīng)驗(yàn)都不突出，但他們學(xué)習(xí)能力最強(qiáng)，可塑性極高，可以根據(jù)需要安排學(xué)習(xí)，進(jìn)行打磨……。

　　構(gòu)建優(yōu)化管理機(jī)制。用好人的另一個(gè)重要方面是制定合理的機(jī)制，并不斷完善。機(jī)制包括人員管理機(jī)制和薪酬分配機(jī)制。人員管理機(jī)制是明確所有崗位人員職責(zé)，并劃好內(nèi)控工作的邊界;薪酬分配機(jī)制是調(diào)動(dòng)職工工作積極性的主要抓手，一個(gè)是外在約束，一個(gè)是內(nèi)生動(dòng)力。我認(rèn)為，新能源工作因?yàn)轫?xiàng)目較多，對(duì)前期項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理應(yīng)該是散而不亂、剛中帶柔，卡住關(guān)鍵目標(biāo)節(jié)點(diǎn)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，對(duì)每周、每項(xiàng)工作目標(biāo)的安排條理清晰，但實(shí)現(xiàn)方式可以在框架內(nèi)靈活處理;分配機(jī)制應(yīng)當(dāng)盡可能公允，按照工作量、工作重要程度、難度綜合考慮，及時(shí)發(fā)放項(xiàng)目激勵(lì)，讓干活的人有動(dòng)力。同時(shí)，新能源工作經(jīng)常需要出差、加班，早出晚歸是常態(tài)，同志們非常辛苦。在開展工作時(shí)，有時(shí)職工偶爾會(huì)遇到困難，這時(shí)不能一味強(qiáng)調(diào)讓職工克服困難，而是應(yīng)當(dāng)在能力范圍內(nèi)，主動(dòng)幫助職工解決困難。有時(shí)可能只是一個(gè)小舉動(dòng)，卻能極大地增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

　　在收集資源的同時(shí)，我認(rèn)為涉及瀕危物種和可能危及特有物種的這一環(huán)評(píng)紅線絕不能碰。云南戛灑江一級(jí)水電站因綠孔雀被叫停，這是值得我們深思的。在過(guò)去，中國(guó)經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的時(shí)候，以環(huán)境換經(jīng)濟(jì)，這是沒(méi)有辦法，萬(wàn)事都有摸索和發(fā)展的過(guò)程，有些后果在當(dāng)時(shí)難以預(yù)料。但是放在今天，放在我們要讓綠水清山成為金山銀山的當(dāng)下，我們的根本目標(biāo)必需與黨和國(guó)家一致，在保護(hù)的基礎(chǔ)上發(fā)展，絕不能造成新的破壞，這是我們這一代中央企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

　　作者系大唐華銀株洲發(fā)電有限公司 黨委委員、總工程師

評(píng)論

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