中國大唐青年文明號——陡河熱電分公司設(shè)備部青年科技創(chuàng)新小組

　　青春就要如同漫天繁星，發(fā)光發(fā)熱，做出自己的貢獻和成績。

　　大唐陡河熱電分公司設(shè)備部青年科技創(chuàng)新小組成立于2019年，由設(shè)備部副主任級工程師徐楊作為牽頭人，目前主要成員共有18名，均為設(shè)備部各專業(yè)技術(shù)骨干，平均年齡31歲。

　　該小組堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照公司安全生產(chǎn)工作總體部署，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新活動，榮獲了“2021-2022年度集團公司青年文明號”“2021-2022年度大唐國際青年文明號”等榮譽稱號。

　　堅持日常學(xué)習(xí)，提升綜合素養(yǎng)

　　該小組堅持以科技創(chuàng)新為依托、以基層管理為導(dǎo)向、以科技活動為契機提升青年職工技術(shù)能力、創(chuàng)新能力、管理能力。通過開展“五個一”主題系列活動，既“讀一本關(guān)于青年素養(yǎng)提升的書籍、精心制作一個高質(zhì)量培訓(xùn)課件、精讀本崗位一系列技術(shù)標準、完成一篇技術(shù)論文或技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)意、學(xué)通一個相鄰專業(yè)的崗位知識”，提升綜合素養(yǎng)，為設(shè)備安全穩(wěn)定運行提供堅強的思想保障和技術(shù)支持。

　　通過定期開展培訓(xùn)，學(xué)習(xí)科技創(chuàng)新工作方法;掌握如何依托檢修工作，組織開展檢修檢查、管理活動;掌握如何通過各項活動開展，提升管理水平。通過多樣化的培訓(xùn)充分調(diào)動青年職工主動性、創(chuàng)造性，提升技能水平，更好服務(wù)生產(chǎn)。

　　堅持崗位創(chuàng)新，解決現(xiàn)場難題

　　該小組立足崗位針對難點問題廣泛開展青年創(chuàng)新活動，依托機組檢修、技術(shù)改造廣泛進行技能提升，推動創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化和新技術(shù)的推廣應(yīng)用，科技創(chuàng)新成果顯著。

　　成員俞辰基主持的循環(huán)水泵節(jié)能優(yōu)化項目，通過對循環(huán)水泵葉輪進行車削，降低泵組流量，從而滿足低負荷或冬季低溫時用水量，降低了泵組運行電流26A，年節(jié)約電耗260萬度。董澎主持的脫硫漿液循環(huán)泵電源優(yōu)化設(shè)計與實施、低壓排漿泵房電源改造設(shè)計與實施、保安備用電源改造設(shè)計與實施等多個項目，在節(jié)省開支的整體思路下修舊利廢，節(jié)約費用超過20萬元，改造后運行效果良好，保證了7、8號機組及相關(guān)附屬設(shè)備的安全穩(wěn)定運行。陳宇參與的脫水倉析水系統(tǒng)改造創(chuàng)造性的提出了脫水倉自循環(huán)析水方式，將脫水倉析水反復(fù)析水，達到渣水系統(tǒng)穩(wěn)定運行目的，徹底解決了脫水倉拆除三個倉后的運行難題，確保7、8號機組可靠運行。

　　該小組將結(jié)合公司生產(chǎn)任務(wù)繼續(xù)開展青年創(chuàng)新活動，提升自身技術(shù)水平，凝心聚力、攻堅克難，在本職崗位上高質(zhì)量完成公司各項工作，為高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。