“生產(chǎn)中特種作業(yè)安全措施及應(yīng)急預(yù)案”,天辰電廠員工微信收到一條鏈接，這是該廠今年安全培訓(xùn)多形式開展安全培訓(xùn)的一角。
2018年，該廠結(jié)合實際創(chuàng)新安全教育形式，多形式開展安全教育培訓(xùn)。其中利用美篇、易啟秀、視屏剪輯等具有圖文并茂功能軟件進(jìn)行的安全培訓(xùn)，就是其中之一。
為切實開展好安全培訓(xùn)工作，提升企業(yè)整體安全水平，該廠2017年年底初制定切實可行的安全教育培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)全年的安全教育培訓(xùn)工作。同時結(jié)合安全生產(chǎn)形勢，根據(jù)培訓(xùn)對象、內(nèi)容、重點的不同制定月度培訓(xùn)計劃，各級人員根據(jù)計劃有序開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)。同時將傳統(tǒng)與創(chuàng)新的教育形式相結(jié)合力推安全教育培訓(xùn)工作。
該廠一方面采取傳統(tǒng)方式對作業(yè)人員進(jìn)行常規(guī)內(nèi)容的安全培訓(xùn)、考試，對違章、事故人員進(jìn)行安全教育等；另一方面結(jié)合現(xiàn)代人的生活習(xí)慣，多渠道利用網(wǎng)絡(luò)、微信開展安全教育培訓(xùn)工作，一是將現(xiàn)場高風(fēng)險作業(yè)及防范措施以圖文的形式隨時在手機上宣傳；二是以天業(yè)集團“在線教育學(xué)習(xí)系統(tǒng)”，參訓(xùn)員工利用碎片化時間進(jìn)行線上學(xué)習(xí)考試。同時建立企業(yè)內(nèi)部學(xué)習(xí)、分享、互動渠道，建立全員學(xué)習(xí)氛圍，增加員工歸屬感，解決了基層員工的知識技能培訓(xùn)難題。三是將習(xí)慣性違章、天業(yè)集團安全生產(chǎn)紅線禁令、重復(fù)性安全隱患等條款現(xiàn)場隨問隨考；四是通過班組建設(shè)一小課、班前班后會中輪值安全員每天對特種作業(yè)、習(xí)慣性違章等進(jìn)行常態(tài)化培訓(xùn)，五是結(jié)合企業(yè)。通過這樣的培訓(xùn)，更進(jìn)一步提升使廣大員工預(yù)防事故的意識和能力，規(guī)范自己的行為，有效抑制習(xí)慣性違章的發(fā)生。
