自開展“兩學一做”學習教育活動以來，國電黃金埠公司緊緊圍繞企業(yè)實際，從企業(yè)中心工作中尋找“兩學一做”學習教育活動的著力點，切實把學習教育活動融入黨員干部的日常行為之中，以“兩學一做”不斷提升黨建工作水平。
以“兩學一做”提升導向意識。該公司制定并實施的“兩學一做”學習教育方案，對學習教育活動進行了全覆蓋、全過程的規(guī)劃、指導與督促；堅持開展黨委中心組學習，集中學習黨章、黨紀黨規(guī)、習近平總書記系列重要講話精神，每月圍繞黨建工作重點、熱點下發(fā)學習資訊，第一時間傳達黨中央和上級公司重要會議精神與部署；該公司要求將“講政治、強執(zhí)行、盡職責、善協(xié)調”十二字工作與“兩學一做”學習教育相契合，明確“講政治就是明方向”，增強黨員干部的政治意識和大局意識。該公司開展了10多次專題黨課，進一步堅定黨員干部的理想信念。該公司總經理、黨委書記還多次與廣大黨員群眾進行面對面座談，以“兩學一做”學習教育活動引導黨員群眾樹立正確的“人生觀、價值觀、事業(yè)觀”。
以“兩學一做”提升履職意識。該公司領導班子成員按照基層部門聯系點“分區(qū)”情況，分別帶領責任區(qū)范圍內的全體黨員干部進行“通讀熟讀黨章”學習活動，認真做好學習筆記，撰寫學習心得，結合自身崗位職責撰寫了課件，以“貼近一線”、“接地氣”的方式引導員工正視企業(yè)困難和安全管控風險，增強主人翁責任意識，履職盡責，主動作為。該公司黨政一把手與所有中層管理人員進行逐一面談，要求全體中層管理人員按照“兩學一做”學習教育活動方案部署，重心下沉，關口前移，做好表率，帶好隊伍。組織開展“講規(guī)矩，講紀律”學習討論會，讓大家明白什么是責任，什么是甘于奉獻，什么是對工作的追求，號召黨員干部修身律己，盡職盡責。
以“兩學一做”提升服務意識。該公司將“全心全意為職工群眾服務”的理念植入崗位職責，把履職與服務兩項工作有機融合。該公司以“每位領導聯系一個部門，每位中層抓一個標桿班組，每位黨員聯系一名群眾”的模式，建立“幫扶”責任體系，并納入目標考核。該公司為職工群眾解決實際困難，充分利用“家園文化”、“送清涼”、送健康”、“送愛心”“送保障”等服務平臺，打造“服務示范崗”；定期慰問困難職工、困難黨員、殘疾員工，讓員工充分感受組織的關心和溫暖。并組織黨員干部“走紅色路線，重溫黨章”、觀看《做合格黨員》、《永遠在路上》等專題片，并結合崗位履職實例，剖析了黨員干部服務意識中存在的不足和差距，不斷提升服務水平。（羅細生）
