為落實“兩學(xué)一做常態(tài)化”學(xué)習(xí)教育制度，2017年6月6日下午四點，塔山發(fā)電公司發(fā)電運行黨支部召開了支部會議，結(jié)合發(fā)電運行部的爭搶發(fā)電量，細查設(shè)備缺陷，精細小指標三大重點工作，黨支部開展“黨員評分競賽”和“黨員獻一計”兩項活動，通過豎起“兩面紅旗”，助推企業(yè)提質(zhì)增效。
2017年由于全國發(fā)電行業(yè)進入供給側(cè)改革，塔山發(fā)電公司面臨發(fā)電量少，設(shè)備缺陷多，煤價持續(xù)走高的三大困境，該公司發(fā)電運行黨支部充分利用黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員的先進性和帶頭作用，把發(fā)電量，缺陷治理，小指標調(diào)整作為黨員評分的依據(jù)，一季度評出一個優(yōu)秀黨員并給予相應(yīng)獎勵。與此同時，為解決生產(chǎn)過程中的各種“頑固”問題，提高黨員的技術(shù)創(chuàng)新熱情，開展了“黨員獻一計”活動，每季度組織黨員討論發(fā)電運行中出現(xiàn)的問題，并給出解決方案，并對整改效果進行“回頭看”，評估改造效果。
通過豎立“兩面紅旗”，提高了黨員的責(zé)任意識、創(chuàng)新意識，也為企業(yè)提質(zhì)增效提供動力源泉。
