今年以來，永安發(fā)電公司認(rèn)真貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以黨建工作責(zé)任制和黨建質(zhì)量管理體系為抓手，從三個方面精心組織“黨支部建設(shè)提升年”活動，全面從嚴(yán)治黨、管黨。
一是按照“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，督促黨支部切實履行教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。認(rèn)真落實《集團(tuán)公司基層黨支部工作細(xì)則》，規(guī)范黨支部設(shè)置、支部書記配備及支部職責(zé)權(quán)限、工作規(guī)則等。以“創(chuàng)示范”為抓手，進(jìn)一步深化“黨支部建設(shè)提升年”活動，開展主題立項、組織結(jié)對、現(xiàn)場交流，培育2至3個公司示范黨支部，爭創(chuàng)1個集團(tuán)公司示范黨支部和1個福建公司示范黨支部，有效擴(kuò)大先進(jìn)支部增量、提升中間支部水平、整頓后進(jìn)支部。持續(xù)推行黨支部“123”工作法，建立支部臺賬規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范陣地建設(shè)。
二是嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制。按照福建公司黨支部書記抓黨建“責(zé)任清單”，制定本公司“責(zé)任清單”，逐級壓實責(zé)任。公司黨委每年至少兩次專題研究黨建工作。落實領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作掛包制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月至少參加一次掛包支部組織生活，完成上黨課、征求意見建議和集體廉潔談話等規(guī)定工作。組織好黨支部書記向黨委述職工作。
三是抓好黨建工作及制度執(zhí)行情況的檢查。繼續(xù)以黨建工作飛行檢查為手段，組織開展大黨建工作督查；加強(qiáng)對“三會一課”、支委作用發(fā)揮、“黨員活動日”等重點工作和黨委下發(fā)相應(yīng)制度落實情況的督查，促進(jìn)各項制度落實到位，不斷提升黨建工作質(zhì)量。
