本網(wǎng)訊 “職工為主的5人以上微信、QQ群，在轉發(fā)微信圖文、聊天時，群主要多關注內(nèi)容是否積極正面、健康向上；禁止轉載或出現(xiàn)違反黨中央、國務院及國家相關法律法規(guī)的言論和圖片……”日前，高砂公司利用OA及微信群就公司外宣傳工作及職工網(wǎng)絡言論管理進行了規(guī)范。據(jù)了解，近年來，公司采取四步走，夯實宣傳工作陣地，著力樹立良好的對外形象。

　　強化組織領導。該公司建立了三級宣傳網(wǎng)，形成了主要負責人親自抓、分管負責人具體抓、部門負責人為第一責任人的宣傳體制，為提升公司新聞宣傳工作水平提供強有力的組織保障。

　　加強審核，把握方向。為提高宣傳稿件質(zhì)量，對各部門上傳稿件層層把關，嚴格履行稿件審核程序，對不符合寫作要求的稿件，及時退回并明確修改方向，確保信息稿件質(zhì)量和宣傳稿件的準確性、時效性、規(guī)范性和上稿率，提升了新聞宣傳效果。

　　加強作風建設。注重加強宣傳“四風”問題整改方案、專項整治方案取得的新進展、新成效和貫徹落實中央八項規(guī)定，持續(xù)改進工作作風體現(xiàn)出的新變化、新氣象；著力宣傳把“兩學一做”、黨的十九大學習教育貫徹落實到公司生產(chǎn)經(jīng)營的各項工作中，突出報道公司黨建工作、改革發(fā)展、事跡宣傳、安全生產(chǎn)中的重大舉措和可喜成果，持續(xù)增強新聞宣傳力度。

　　完善制度，強化激勵機制。為適應新時期宣傳工作要求，該公司修訂完善了新聞宣傳制度與考核機制，圍繞新聞輿論工作的總體目標和要求，積極制定新目標，每周下達周宣傳工作計劃，具體細化到每個部門，扛實目標責任。將新聞宣傳納入月度績效考核，每月月末將宣傳報道完成情況進行公開、考核。同時堅持數(shù)量和質(zhì)量相結合的原則，對年度成績優(yōu)異的通訊員進行表彰，激發(fā)新聞宣傳工作活力。