按照集團公司黨組、云南公司黨委的部署，1月24日，云南公司大寨分公司召開2018年度黨員領導干部民主生活會，以“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”為主題，認真對照“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風”等3方面存在的問題，結合領導班子思想和工作實際，深刻剖析，認真開展批評和自我批評。云南公司第七督導組到會指導，該公司領導班子成員參加會議，政治工作部、總經理工作部、人力資源部負責人列席會議。

該公司高度重視開好這次專題民主生活會，會前精心組織學習，廣泛征求意見建議，認真撰寫對照檢查材料，為上會做了充分的準備。會議首先通報了2017年度黨員領導干部民主生活會領導班子及領導人員存在問題整改落實情況、2018年度民主生活會籌備和民主生活會征求意見情況。隨后，黨委書記代表領導班子進行了對照檢查發(fā)言，著重從思想、執(zhí)行上級決策部署、作風、廉潔自律、工作等方面深入查擺突出問題，剖析問題產生的原因，并針對問題提出整改措施和努力方向。領導班子成員緊扣會議主題，以對黨忠誠、對同志負責的態(tài)度，結合各自的思想、工作實際，深刻剖析了自身存在的問題，逐一開展了批評和自我批評。

云南公司第七督導組對民主生活會予以高度評價，認為會議圍繞主題非常緊密，準備充分細致、達到了預期目的；查擺問題比較準確，嚴肅認真、剖析深刻；開展批評和自我批評比較認真誠懇；原因分析比較透徹；改進措施比較務實，班子成員思想重視、態(tài)度端正，整個民主生活會開出了統一思想、凝聚共識、干事創(chuàng)業(yè)的良好效果。

會上，督導組對領導班子建設提出了四點要求：一是堅持把政治建設擺在首位，提高政治站位；二是始終堅持和加強黨對國有企業(yè)的領導；三是堅持以上率下，持之以恒正風肅紀；四是加強源頭治理，針對問題狠抓整改落實。

該公司黨委書記代表班子作表態(tài)發(fā)言：一是帶頭對照檢查出的問題，落實好整改措施，完成相關規(guī)定動作；二是加強談心談話工作，帶頭把批評和自我批評武器應用好，真正達到“紅臉出汗”、“咬耳扯袖”的目的；三是帶頭把改進作風作為一項長期工作堅持好，聯系實際抓好作風建設；四是帶頭落實好全面從嚴治黨主體責任，推進黨風廉政建設，切實抓好問題整改，不斷提高履職能力建設，為企業(yè)的健康發(fā)展貢獻智慧和力量。