2019年以來，江西黃金埠發(fā)電公司全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨的建設(shè)總要求，按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求，“四步”并舉，加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育，自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
強(qiáng)化黨員黨性教育。該公司結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,以黨支部為基本單位,以“三會(huì)一課”為基本制度,充分利用集團(tuán)黨建信息化綜合管理平臺(tái)，組織廣大黨員持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大精神，以及習(xí)近平總書記系列講話,不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。積極組織開展黨員公開承諾踐諾、激勵(lì)廣大黨員在“社會(huì)主義是趕出來的”崗位建功行動(dòng)中，立足崗位、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
規(guī)范黨內(nèi)組織生活。該公司認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、談心談話、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度,確保黨內(nèi)政治生活不斷規(guī)范化制度化。積極創(chuàng)新組織生活方式,堅(jiān)持把“主題黨日”和“三會(huì)一課”有機(jī)融合起來,把志愿服務(wù)、集中宣誓等形式融入黨課,多舉措推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,使黨支部真正成為了教育黨員的學(xué)校、團(tuán)結(jié)群眾的核心、攻堅(jiān)克難的堡壘。
加強(qiáng)黨員日常監(jiān)管。該公司嚴(yán)格落實(shí)民主評(píng)議黨員制度,采取黨員自評(píng)、黨員互評(píng)、組織定評(píng)等方式,對(duì)黨員綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定,穩(wěn)妥慎重處置“不合格”黨員,確保黨員隊(duì)伍純潔性。推行黨員記實(shí)管理,規(guī)定每月1日為黨費(fèi)收繳日，每月11日為主題黨日活動(dòng)日，對(duì)黨員參加組織生活、黨費(fèi)交納和發(fā)揮作用情況進(jìn)行全程紀(jì)實(shí),全面提升黨員精細(xì)化管理水平。
嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員。該公司從改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和分布入手,嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,科學(xué)擬定了2019年發(fā)展黨員計(jì)劃,注重在生產(chǎn)一線、專業(yè)技術(shù)人員、崗位能手、青年員工中發(fā)展黨員。嚴(yán)把政治關(guān)、入口關(guān)、教育關(guān)、程序關(guān)、責(zé)任關(guān)“五個(gè)關(guān)口”,強(qiáng)化各環(huán)節(jié)對(duì)入黨積極分子的跟蹤培養(yǎng),堅(jiān)持做到成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè),確保黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性。
主辦單位：中國(guó)電力發(fā)展促進(jìn)會(huì) 網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)：北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國(guó)網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司 銷售熱線：400-007-1585
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