山東費縣發(fā)電公司“三多”措施激發(fā)學習熱情

        今年以來，山東費縣發(fā)電公司將“學習強國”作為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的新平臺，通過多元化宣傳、多層次交流、多方面評比三項舉措，調(diào)動黨員干部職工學習熱情，持續(xù)提升“學習強國”熱度。
        多元化宣傳讓平臺深入基層。該公司認真組織“學習強國”培訓，對平臺的下載、安裝、使用等環(huán)節(jié)展開培訓工作，為宣傳平臺學習政治意義和學習方法，及時轉(zhuǎn)發(fā)“學習強國”平臺學習指導書，此外，為進一步提高宣傳滲透面，積極通過各黨支部抓好平臺注冊工作，確保每位職工均下載安裝、注冊使用，并由黨員帶動職工群眾，讓公司全體人員參與進來，達到橫向到邊、縱向到底、覆蓋到面的宣傳效果。   
        多層次交流讓學習見實效。該公司鼓勵黨員干部職工充分利用“學習強國”學習平臺的資源開展學習，通過微信群交流、朋友圈分享等途徑實現(xiàn)隨時隨地深入學習，強調(diào)領導干部帶頭學習、黨員職工交流學習，形成“上下聯(lián)動”的學習模式。黨員干部職工共享學習平臺上的好理論、好文章，相互討論、相互學習、相互督促，營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚學習氛圍，進一步增強黨員干部職工之間的凝聚力和向心力，為公司安全穩(wěn)定提供強大的政治理論依托。
        多方面評比讓學習熱度不減。該公司為督促黨員干部職工在“學習強國”平臺學習，制定出了明確的要求，積極推行黨支部負責制，做到上級抓下級、層層抓實效，對照黨員干部職工學習參與度、活躍度、學習積分等評價指標，加強制度化規(guī)范化管理，作為評議黨員政治學習的重要依據(jù)之一，以此保持全公司學習熱情的長效性

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