中國(guó)電力網(wǎng)訊 5月30日，為扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政宣教月活動(dòng)，讓“關(guān)鍵少數(shù)”知敬畏、存戒懼、守底線，先一科技公司組織開展了“廉政談話”。

　　會(huì)上，該公司副總經(jīng)理、紀(jì)委負(fù)責(zé)人、工會(huì)主席鄒光球

　　組織宣貫了中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，組織學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司“二十八項(xiàng)規(guī)定”和“五項(xiàng)禁令”。鄒光球強(qiáng)調(diào)嚴(yán)是愛、寬是害，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)守“底線”，不觸“紅線”，寧可事前聽“罵聲”，不可事后聽“哭聲”，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)的廉政建設(shè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的廉潔氛圍。

　　鄒光球要求與會(huì)人員在崗位盡職盡責(zé)，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航。結(jié)合該公司實(shí)際情況，鄒光球還提出了具體要求，一是要熟悉法律法規(guī)和該公司相關(guān)規(guī)章制度，立足崗位，嚴(yán)格把關(guān)，確保企業(yè)各項(xiàng)工作經(jīng)得起審計(jì);二是要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，高效及時(shí)幫助員工解決實(shí)際問題;三是要提高崗位能力，做到知法、懂法，確保工作合法合規(guī)開展;四是要對(duì)審計(jì)提出的問題進(jìn)行全面整改，杜絕再次發(fā)生類似問題。

　　該公司綜合管理部、財(cái)務(wù)管理部、人力資源部、運(yùn)營(yíng)中心(物資)等部門的30余名關(guān)鍵崗位人員參加了此次廉政談話。