中國電力網(wǎng)訊 2019年，大唐石門發(fā)電公司堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，“圍繞中心、服務(wù)大局”，結(jié)合文明單位創(chuàng)建工作扎實推進精神文明建設(shè)，提高了廣大員工的精神文明狀態(tài)，助推企業(yè)文明生產(chǎn)上臺階，為公司高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造了良好的氛圍。
強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮精神文明建設(shè)“指揮棒”作用。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神，提升領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力；推進民主建設(shè)，堅決貫徹執(zhí)行“三重一大”集體決策制度；注重領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)，全年組織中心組學(xué)習(xí)20次，研討發(fā)言70余人次，中心組成員在省部級以上網(wǎng)站發(fā)表學(xué)習(xí)體會6篇；嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，督促落實“一崗雙責(zé)”，打造團結(jié)、務(wù)實、清廉、高效的領(lǐng)導(dǎo)班子，為精神文明建設(shè)提供有力保障。
強化黨組織建設(shè)，筑牢精神文明建設(shè)“主陣地”基石。嚴(yán)格“三會一課”制度相，開展“學(xué)習(xí)強國”積分競賽、升旗儀式、“我和我的祖國”觀影和征文等活動，為黨員發(fā)放書籍1000余本，全方位、多層次強化黨員培訓(xùn)教育。落實支部“五化”建設(shè)，開展“黨支部書記述職考評會”和黨務(wù)工作培訓(xùn)班，建設(shè)“七有”活動室建設(shè)、“智慧黨建系統(tǒng)”等線上和線下陣地，切實提升黨建工作水平。細(xì)化“創(chuàng)先爭優(yōu)”“創(chuàng)崗建區(qū)”活動，開展“三亮行動”“十區(qū)百崗”創(chuàng)建工作，“余煤清掃”“灰壩排水溝清理”“擦亮標(biāo)識牌”“清洗引風(fēng)機葉片”等助力生產(chǎn)活動，和“愛心助學(xué)”“保衛(wèi)綠水青山”“和諧小區(qū)有我”多項志愿服務(wù)活動，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
強化人才隊伍建設(shè)，激發(fā)精神文明建設(shè)“主力軍”熱情。積極應(yīng)對技術(shù)人才短缺問題，全面實施“人才森林”計劃，堅持“黨管干部”原則，不斷完善干部選拔任用渠道，對中層干部實施動態(tài)調(diào)整，打破干部終身制。積極開展“安康杯”暨“大唐杯”勞動競賽活動，廣泛開展合理化建議等競賽活動，班組管理水平和員工綜合素質(zhì)不斷提升。深入開展調(diào)查研究，多舉措做好職工思想動態(tài)分析工作，通過通過座談交流、問卷調(diào)查、談心談話等方法，了解職工所需，解決職工所難；開展文體活動、中秋送月餅、花藝沙龍、女職工業(yè)余學(xué)校等活動，提高職工歸屬感、獲得感和幸福感，激發(fā)其主人翁的使命感。
強化制度體系建設(shè)，提高精神文明建設(shè)“保護傘”質(zhì)量。堅持和完善公司各項管理制度，制定《文明單位管理辦法》，成立精神文明建設(shè)組織機構(gòu)，確保精神文明建設(shè)穩(wěn)步推進；修訂《黨委議事規(guī)則》等制度，提高科學(xué)決策水平；制訂《加強對中層管理人員操辦婚喪喜慶事宜監(jiān)督管理實施細(xì)則》等制度，持續(xù)改進工作作風(fēng)；修訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工》等制度，確?！耙粛忞p責(zé)”責(zé)任落實。
強化文化品牌建設(shè)，樹立精神文明建設(shè)“風(fēng)向標(biāo)”旗幟。對公司辦公樓、生產(chǎn)現(xiàn)場的企業(yè)文化視覺體系進行重新設(shè)計，開展主題征文、攝影大賽、“青春心向黨、建功創(chuàng)一流”系列活動等，加強“一流精神”、大唐精神與“實”文化體系的融合凸顯企業(yè)文化的凝聚、導(dǎo)向、激勵作用。開展“精準(zhǔn)扶貧”“愛心助學(xué)”“慰問抗戰(zhàn)老兵”等社會公益活動，樹立良好的企業(yè)形象。
